ប្រធានក្រុមទំនាក់ទំនងសហគមន៍
- ប្រភេទការងារ: ផ្នែកការងារសង្គម, ផ្នែកទំនាក់ទំនង, ផ្នែកអភិវឌ្ឍន៍សង្គម
- ពេលវេលា:ការងារពេញម៉ោង
- ប្រាក់ខែ: $445 អត្ថប្រយោជន៍ផ្សេងៗ
ផ្នែក ៖ ប្រតិបត្តិការនៅរតនគិរី
រាយការណ៏ជូន ៖ ប្រធានទំនាក់ទំនងសហគមន៍
ប្រធានក្រុមទំនាក់ទំនងសហគមន៍ (CLTL) ទទួលខុសត្រូវក្នុងការធានាឱ្យមានការអនុវត្តសកម្មភាពទំនាក់ទំនងសហគមន៍ (CL) នៅតាម មូលដ្ឋានប្រកបដោយសុវត្ថិភាពនិងប្រសិទ្ធភាព ស្របតាមនីតិវិធីប្រតិបត្តិការស្តង់ដារ (SOPs) ។ នៅក្រោមការគ្រប់គ្រងដោយផ្ទាល់ពី CLM, CLTL នឹងចាត់ចែង និងត្រួតពិនិត្យក្រុម CL នៅក្នុងតំបន់ទទួលខុសត្រូវប្រតិបត្តិការរបស់ខ្លួនដើម្បីបំពេញគោលដៅគម្រោង។ CLTL នឹងធ្វើការតាមរបៀបដែលមានការចូលរួមជាមួយតំណាងសហគមន៍ អាជ្ញាធរមូលដ្ឋាន និង អ្នកពាក់ព័ន្ធដទៃទៀតដើម្បីប្រមូល ចងក្រងឯកសារ និងចែករំលែកព័ត៌មានអំពីវត្តមាននិងផលប៉ះពាល់នៃគ្រោះថ្នាក់ជាតិផ្ទុះ។
សំគាល់ៈ តួនាទីនេះត្រូវគោរពតាមវដ្តការងារនៃប្រតិបត្តិការរបស់អង្គការម៉ែក មានន័យថាបុគ្គលិក ដែលត្រូវបានជ្រើសរើសនិងត្រូវធ្វើការ ជារៀងរាល់ថ្ងៃ រាប់បញ្ចូលទាំងថ្ងៃចុងសប្តាហ៌ គឺប្រមាណ ២០ថ្ងៃក្នុងមួយខែ ហើយនិងត្រូវបានឈប់សម្រាកប្រមាណចំនួន១០ថ្ងៃវិញ។ ការសំរាកចុងសប្តាហ៌និងបុណ្យជាតិគឺត្រូវបានគេរាប់បញ្ចូលក្នុងពេលសំរាក (១០ថ្ងៃ)នេះ។ ក្នុងកំឡុងពេលនៃវដ្តការងារនេះ បុគ្គលិកត្រូវបានគេរំពឹងថានឹងស្នាក់នៅឯវាល។
- ការទទួលខុសត្រូវចំបង
- ដឹកនាំ និងត្រួតពិនិត្យការអនុវត្តសកម្មភាព CL ទាំងអស់ រួមទាំងការគ្រប់គ្រងបុគ្គលិកស្ថិតក្រោមការគ្រប់គ្រងនៅក្នុងតំបន់ប្រតិបត្តិការ របស់ខ្លួន។
- ដឹកនាំធ្វើជាគំរូ និងលើកទឹកចិត្តបុគ្គលិកដើម្បីធានាថាសកម្មភាពទាំងអស់ត្រូវបានអនុវត្តតាមស្តង់ដារវិជ្ជាជីវៈខ្ពស់បំផុត។
- ដោយមានកិច្ចសហប្រតិបត្តិការជិតស្និទ្ធជាមួយ CLM ត្រូវរៀបចំផែនការ កំណត់អាទិភាព និងសម្របសម្រួលសកម្មភាព CL ដោយធានាឱ្យមានការយល់ដឹង និងការចូលរួមជាអតិបរមារបស់សហគមន៍នៅគ្រប់ដំណាក់កាលទាំងអស់។
- ធានាថាសកម្មភាព CL ទាំងអស់ត្រូវបានធ្វើឡើងទៅតាមការបណ្តុះបណ្តាល និងស្របតាម MAG SOPs។
- ពិនិត្យតាមដានភាពសកម្ម ជំនាញ អាកប្បកិរិយា និងវិធីសាស្រ្តរបស់ក្រុម CL ។
- ធ្វើ QC លើសកម្មភាព CLទាំងអស់ ព្រមទាំង ការធ្វើឯកសារ និងបង្កើត និងធ្វើ QC របាយការណ៍ ហើយធានាថារាល់ការស្រាវជ្រាវ របាយការណ៍ និងឯកសាររបស់ក្រុម CL ត្រូវបានបំពេញយ៉ាងពេញលេញ ត្រឹមត្រូវ និងដាក់ជូនប្រចាំខែទាន់ពេលវេលា។
- ធ្វើការចុះពិនិត្យ និងវាយតម្លៃបុគ្គលិក CLជាប្រចាំ នៅទីវាល។
- គាំទ្រក្រុម CL ក្នុងការប្រមូលទិន្នន័យ ធ្វើសកម្មភាព NTS និង RE តាមតម្រូវការដើម្បីបំពេញជំនួសសមាជិកក្រុមដែលអវត្តមាន។
- ដោយកិច្ចសហប្រតិបត្តិការជាមួយ CLM កំណត់បញ្ហាប្រឈម ដំណោះស្រាយ និងឱកាសថ្មីៗដើម្បីអភិវឌ្ឍបន្ថែមលើការងារ CL ដល់សហគមន៍ដែលមានហានិភ័យ។
- គាំទ្រ PO ក្នុងការប្រមូលឯកសារពាក់ព័ន្ធសម្រាប់ករណីសិក្សា រួមទាំងរូបថត និងការសម្ភាសន៍អ្នកទទួលផល។
- ការអភិវឌ្ឍសមត្ថភាពបុគ្គលិក
- គាំទ្រដល់ CLM/CLS ដើម្បីធ្វើការណែនាំការងារ និង បណ្ដុះបណ្ដាលសមាជិកថ្មីៗ
- ដោយធ្វើការយ៉ាងជិតស្និទ្ធជាមួយCLM/CLS កំណត់គោលដៅអភិវឌ្ឍវិជ្ជាជីវៈនិងបុគ្គលិកលក្ខណៈសម្រាប់សមាជិកក្រុម។
- ធានាថាសមាជិកក្រុមត្រូវគោរពយ៉ាងខ្ជាប់ខ្ជួននូវរាល់គោលការណ៍ និងនីតិវិធីរបស់ MAG និងរាយការណ៍ភ្លាមៗអំពីការបំពានណា មួយទៅកាន់ CLM/CLS។
- ទំនាក់ទំនងខាងក្រៅ
- កសាងនិងរក្សាទំនាក់ទំនងជាមួយតំណាងសហគមន៍ អាជ្ញាធរមូលដ្ឋានអង្គការក្រៅរដ្ឋាភិបាល និងអ្នកពាក់ព័ន្ធដទៃទៀតដើម្បីប្រមូល ព័ត៌មាន ផ្តល់នូវមតិយោបល់ និងបង្កើតទំនុកចិត្តក្នុងការគាំទ្រគោលបំណងប្រតិបត្តិការរបស់ MAG ។
- តំណាងឱ្យ MAG នៅក្នុងការប្រជុំដែលពាក់ព័ន្ធតាមតំរូវការ។
- ផ្តល់ការពន្យល់ព័ត៌មានជូនភ្ញៀវតាមតម្រូវការ។
- ផ្សេងៗ
- ធានាថារាល់ឧបករណ៍និងសំភារៈទាំងអស់ត្រូវបានថែរក្សានិងយកចិត្តទុកដាក់។
- រាយការណ៍អំពីកំហុសនិង/ឬការបាត់បង់ណាមួយទៅ CLM / CLS ភ្លាមៗ។ អនុវត្តភារកិច្ចផ្សេងទៀតដែលសមស្របទៅតាមការស្នើ សុំរបស់CLM/CLS។
- ទំនួលខុសត្រូវរបស់បុគ្គលិកទាំងអស់
- ជាផ្នែកមួយនៃតួនាទីនេះ បុគ្គលិកម៉ែកទាំងអស់តម្រូវឲ្យ៖
- ប្រកាន់ខ្ជាប់ និងអនុវត្តគោលនយោបាយបទដ្ឋាន MAG រួមមាន គោលការណ៍ស្តីពីក្រមសីលធម៌ផ្ទាល់ខ្លួន, គោលការណ៍ស្ដីពីការការពារកុមារនិងមនុស្សពេញវ័យដែលងាយរងគ្រោះ, គោលការណ៍ស្ដីពីសេចក្តីថ្លៃថ្នូរនៅកន្លែងធ្វើកា រគោលនយោបាយស្ដីពីឧក្រិដ្ឋកម្មហិរញ្ញវត្ថុ អំណោយ និងគោលនយោបាយបដិសណ្ឋារកិច្ច និងគោលនយោបាយស្ដីពីឱកាសស្មើភាពគ្នា។
- ត្រូវយល់និងប្រកាន់ខ្ជាប់នូវបទដ្ឋានដែលបានចែងនៅក្នុងក្របខ័ណ្ឌនៃវិធានការពារសុវត្ថិភាពរបស់អង្គការ MAG ដោយធ្វើសកម្មភាពដោយប្រុងប្រយ័ត្ន និងយកចិត្តទុកដាក់ដើម្បីការពារសុខុមាលភាពរបស់បុគ្គលគ្រប់រូបដែលទាក់ទងនឹងការងាររបស់ MAG ហើយនិងរាយការណ៍អំពីក្ដីកង្វល់ប្រសិនបើមានកើតឡើង។។
- ធ្វើការនៅក្នុងក្របខ័ណ្ឌនៃគុណតម្លៃស្នូលរបស់អង្គការម៉ែក លើកកម្ពស់ក្រមសីលធម៌ និងសេចក្តីថ្លែងការណ៍បេសកកម្មរបស់ម៉ែក។
- ធ្វើការឆ្ពោះទៅរកការសម្រេចនូវគោលដៅផែនការរបស់កម្មវិធីនិង / ឬរបស់ការងារតាមផ្នែក។
- ធានាឱ្យបាននូវការយល់ដឹងនិងប្រកាន់ខ្ជាប់នូវរាល់គោលការណ៍និងនីតិវិធីរបស់ MAG និងរក្សាការផ្តល់ព័ត៌មានអំពីសកម្មភាពរបស់MAG។
- ខិតខំនិងអនុវត្តការរៀនសូត្រពីកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលនិងការអភិវឌ្ឍន៍សមស្រប។
- ខិតខំបំពេញតួនាទីក្នុងលក្ខណៈសមស្របទៅនឹងបរិបទវប្បធម៌និងក្នុងក្របខ័ណ្ឌច្បាប់ក្នុងប្រទេស។
- ម្ដងម្កាល អាចនឹងត្រូវធ្វើការនៅក្រៅម៉ោងការងារធម្មតាទៅតាមកាលៈទេសៈ។
- បរិញ្ញាបត្រត្រូវបានផ្តល់អាទិភាព
- បទពិសោធន៍យ៉ាងតិចក្នុងការអនុវត្តទំនាក់ទំនងសហគមន៍ ការអប់រំតាមសហគមន៍ ឬសកម្មភាពសម្របសម្រួលសហគមន៍រយៈពេល ២ ឆ្នាំ
- ចំណេះដឹងជាក់ស្តែងអំពីសកម្មភាពទំនាក់ទំនងសហគមន៍ រួមទាំងការងារ NTS និងការអប់រំហានិភ័យ។
- មានសមត្ថភាពក្នុងការគ្រប់គ្រងក្រុមតូចដើម្បីទទួលបានលទ្ធផលការងារប្រកបដោយគុណភាពខ្ពស់។
- មានសមត្ថភាពក្នុងការកត់ត្រាព័ត៌មានឱ្យបានច្បាស់លាស់ និងត្រឹមត្រូវ។
- មានជំនាញធ្វើបទបង្ហាញយ៉ាងស្ទាត់ជំនាញ ជាមួយនឹងសមត្ថភាពធ្វើឱ្យមានការចូលរួមពីអ្នកចូលរួម។
- មានជំនាញភាសាអង់គ្លេសកម្រិតមូលដ្ឋានទៅមធ្យមកាន់តែប្រសើរ។
- មានសមត្ថភាពក្នុងការធ្វើការក្រោមសម្ពាធ និងបំពេញតាមកាលកំណត់។
- មានជំនាញអន្តរបុគ្គលល្អជាមួយនឹងសមត្ថភាពក្នុងការបង្កើតទំនាក់ទំនងប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព និងធ្វើការជាមួយបុគ្គលិករួមការងារប្រកបដោយភាពសហប្រតិបត្តិការ។
- មានទឹកចិត្តខ្ពស់ជាមួយនឹងវិធីសាស្រ្តដែលអាចបត់បែនបាន និងអាចសម្របខ្លួនបានក្នុងការងារ។
- មានសមត្ថភាព និងឆន្ទៈក្នុងការធ្វើដំណើរទៅទីវាល និងមានមូលដ្ឋាននៅខេត្តរតនគិរី/បាត់ដំបង (តាមការព្រមព្រៀង) ក្នុងអំឡុងពេលប្រតិបត្តិការ។
