សិក្ខាកាមវិស្វកម្មអគ្គិសនី (15 Positions)
បរិយាកាសមុខតំណែង
- ប្រភេទការងារ: ផ្នែកវិស្វករ - អគ្គីសនី, ផ្នែកអប់រំ/ហ្វឹកហ្វឺន/បង្រៀន
- ពេលវេលា:ការងារពេញម៉ោង
- ប្រាក់ខែ: អាចចរចាបាន
អាយុចន្លោះពី ១៨ ដល់ ២៤ ឆ្នាំ
ពេលវេលា៖ ការងារពេញម៉ោង (៤ទៅ ៦ ខែ អាស្រ័យលើការអនុវត្តជាក់ស្ដែង)
ប្រាក់ខែ៖ ស្របទៅតាមគោលការណ៍ឯកភាពរវាងក្រុមហ៊ុន ដែលទទួលបន្ទុកក្នុងការបណ្ដុះបណ្ដាល
ករណីកិច្ច និងការទទួលខុសត្រូវ:
- ចូលរួមកម្មវិធីបណ្ដុះបណ្ដាលតាមប្រព័ន្ធឆ្លាស់(Dual VET) ក្នុងក្រុមហ៊ុនដែលទទួលបន្ទុកបណ្ដុះបណ្ដាល(ចន្លោះពី ៣ - ៤ ខែ) និងទទួលការបណ្ដុះបណ្ដាលពីស្ថាប័នអប់រំ និងបណ្ដុះបណ្ដាលវិជ្ជាជីវៈ (សាលា TVET រយៈពេល ២ខែ)
- ចូលរួមវគ្គវាយតម្លៃសមត្ថភាពពីការបណ្ដុះបណ្ដាលស្របតាមគុណវឌ្ឍិ នៃការបណ្ដុះបណ្ដាលថ្នាក់ជាតិទៅតាមមុខជំនាញដែលបានជ្រើសរើស
- គោរពតាមវិធានទាំងឡាយ ដែលតម្រូវដោយក្រុមហ៊ុនទទួលបន្ទុកបណ្ដុះបណ្ដាល (ទាំងវិធានរដ្ឋបាល និងបទបញ្ជាផ្ទៃក្នុង)ក្នុងអំឡុងពេលបណ្ដុះបណ្ដាល
- បំពេញការងារបច្ចេកទេសនានា ដែលចាត់ចែងដោយអ្នកគ្រប់គ្រងទៅតាមមុខជំនាញនីមួយៗ។
អត្ថប្រយោជន៍:
- ទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភប្រចាំខែ អាហារ ឯកសណ្ឋាន និងសម្ភារៈប្រើប្រាស់ផ្សេងៗ
- ទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភសម្រាប់ធ្វើដំណើរក្នុងពេលបណ្ដុះបណ្ដាល និងកញ្ចប់អត្ថប្រយោជន៍ (ទៅតាមការព្រមព្រៀងរវាងក្រុមហ៊ុន និងសិក្ខាកាម)
- ទទួលបានទាំងជំនាញបច្ចេកទេស និងបទពិសោធន៍ការងារជាក់ស្តែងស្របទៅនឹងតម្រូវការទីផ្សាការងារ
- ទទួលបានការបណ្តុះបណ្តាលលើជំនាញទន់
- ឱកាសការងារ និងការអភិវឌ្ឍអាជីពនៅក្នុងក្រុមហ៊ុន
- ទទួលបានវិញ្ញាបនបត្របញ្ជាក់ការសិក្សានៅពេលបញ្ចប់វគ្គ ពីក្រុមហ៊ុនឯកជន និងភ្នាក់ងារបណ្ដុះបណ្ដាល ដែលទទួលស្គាល់ដោយអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ចផ្នែកអប់រំ និងបណ្ដុះបណ្ដាលវិជ្ជាជីរៈ។
ប្រភេទនៃបេក្ខជនដែលបានរំពឹងទុក
ជំនាញ និងចំណេះដឹង:
ជំនាញទន់
- យុវជន ដែលមិនទាន់មានការងារធ្វើ និងមិនទាន់មានជំនាញស្របតម្រូវការទីផ្សាការងារ ដែលបានរៀបរាប់ខាងលើ
- មានអាកប្បកិរិយាល្អ និងអាចធ្វើការជាក្រុមបាន
- មានឆន្ទៈ និងការប្តេជ្ញាចិត្តខ្ពស់ក្នុងការបញ្ចប់ការបណ្តុះបណ្តាលជំនាញបច្ចេកទេស
- ផ្តល់អាទិភាពដល់យុវជន ដែលមកពីគ្រួសារងាយរងគ្រោះ
- អ្នកដែលមានកម្រិតវប្បធម៌ក្រោមថ្នាក់អនុវិទ្យាល័យ ត្រូវបានលើកទឹកចិត្តឱ្យដាក់ពាក្យ។
សិក្ខាកាមបម្រើសេវាកម្មអតិថិជន (10 Positions)
បរិយាកាសមុខតំណែង
- ប្រភេទការងារ: ផែ្នកបំរើអតិថិជន, ផ្នែកអប់រំ/ហ្វឹកហ្វឺន/បង្រៀន
- ពេលវេលា:ការងារពេញម៉ោង
- ប្រាក់ខែ: អាចចរចាបាន
អាយុចន្លោះពី ១៨ ដល់ ២៤ ឆ្នាំ
ពេលវេលា៖ ការងារពេញម៉ោង (៤ទៅ ៦ ខែ អាស្រ័យលើការអនុវត្តជាក់ស្ដែង)
ប្រាក់ខែ៖ ស្របទៅតាមគោលការណ៍ឯកភាពរវាងក្រុមហ៊ុន ដែលទទួលបន្ទុកក្នុងការបណ្ដុះបណ្ដាល
ករណីកិច្ច និងការទទួលខុសត្រូវ:
- ចូលរួមកម្មវិធីបណ្ដុះបណ្ដាលតាមប្រព័ន្ធឆ្លាស់(Dual VET) ក្នុងក្រុមហ៊ុនដែលទទួលបន្ទុកបណ្ដុះបណ្ដាល(ចន្លោះពី ៣ - ៤ ខែ) និងទទួលការបណ្ដុះបណ្ដាលពីស្ថាប័នអប់រំ និងបណ្ដុះបណ្ដាលវិជ្ជាជីវៈ (សាលា TVET រយៈពេល ២ខែ)
- ចូលរួមវគ្គវាយតម្លៃសមត្ថភាពពីការបណ្ដុះបណ្ដាលស្របតាមគុណវឌ្ឍិ នៃការបណ្ដុះបណ្ដាលថ្នាក់ជាតិទៅតាមមុខជំនាញដែលបានជ្រើសរើស
- គោរពតាមវិធានទាំងឡាយ ដែលតម្រូវដោយក្រុមហ៊ុនទទួលបន្ទុកបណ្ដុះបណ្ដាល (ទាំងវិធានរដ្ឋបាល និងបទបញ្ជាផ្ទៃក្នុង)ក្នុងអំឡុងពេលបណ្ដុះបណ្ដាល
- បំពេញការងារបច្ចេកទេសនានា ដែលចាត់ចែងដោយអ្នកគ្រប់គ្រងទៅតាមមុខជំនាញនីមួយៗ។
អត្ថប្រយោជន៍:
- ទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភប្រចាំខែ អាហារ ឯកសណ្ឋាន និងសម្ភារៈប្រើប្រាស់ផ្សេងៗ
- ទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភសម្រាប់ធ្វើដំណើរក្នុងពេលបណ្ដុះបណ្ដាល និងកញ្ចប់អត្ថប្រយោជន៍ (ទៅតាមការព្រមព្រៀងរវាងក្រុមហ៊ុន និងសិក្ខាកាម)
- ទទួលបានទាំងជំនាញបច្ចេកទេស និងបទពិសោធន៍ការងារជាក់ស្តែងស្របទៅនឹងតម្រូវការទីផ្សាការងារ
- ទទួលបានការបណ្តុះបណ្តាលលើជំនាញទន់
- ឱកាសការងារ និងការអភិវឌ្ឍអាជីពនៅក្នុងក្រុមហ៊ុន
- ទទួលបានវិញ្ញាបនបត្របញ្ជាក់ការសិក្សានៅពេលបញ្ចប់វគ្គ ពីក្រុមហ៊ុនឯកជន និងភ្នាក់ងារបណ្ដុះបណ្ដាល ដែលទទួលស្គាល់ដោយអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ចផ្នែកអប់រំ និងបណ្ដុះបណ្ដាលវិជ្ជាជីរៈ។
ប្រភេទនៃបេក្ខជនដែលបានរំពឹងទុក
ជំនាញ និងចំណេះដឹង:
ជំនាញទន់
- យុវជន ដែលមិនទាន់មានការងារធ្វើ និងមិនទាន់មានជំនាញស្របតម្រូវការទីផ្សាការងារ ដែលបានរៀបរាប់ខាងលើ
- មានអាកប្បកិរិយាល្អ និងអាចធ្វើការជាក្រុមបាន
- មានឆន្ទៈ និងការប្តេជ្ញាចិត្តខ្ពស់ក្នុងការបញ្ចប់ការបណ្តុះបណ្តាលជំនាញបច្ចេកទេស
- ផ្តល់អាទិភាពដល់យុវជន ដែលមកពីគ្រួសារងាយរងគ្រោះ
- អ្នកដែលមានកម្រិតវប្បធម៌ក្រោមថ្នាក់អនុវិទ្យាល័យ ត្រូវបានលើកទឹកចិត្តឱ្យដាក់ពាក្យ។
សិក្ខាកាមគ្រប់គ្រងស្តុក និងលក់ក្នុងហាង (10 Positions)
បរិយាកាសមុខតំណែង
- ប្រភេទការងារ: ផ្នែកលក់/ទីផ្សារ, ផ្នែកគ្រប់គ្រងពាណិជ្ជកម្ម, ផ្នែកដឹកជញ្ជូន/ ភ័ស្តុភារ, ផ្នែកអប់រំ/ហ្វឹកហ្វឺន/បង្រៀន
- ពេលវេលា:ការងារពេញម៉ោង
- ប្រាក់ខែ: អាចចរចាបាន
អាយុចន្លោះពី ១៨ ដល់ ២៤ ឆ្នាំ
ពេលវេលា៖ ការងារពេញម៉ោង (៤ទៅ ៦ ខែ អាស្រ័យលើការអនុវត្តជាក់ស្ដែង)
ប្រាក់ខែ៖ ស្របទៅតាមគោលការណ៍ឯកភាពរវាងក្រុមហ៊ុន ដែលទទួលបន្ទុកក្នុងការបណ្ដុះបណ្ដាល
ករណីកិច្ច និងការទទួលខុសត្រូវ:
- ចូលរួមកម្មវិធីបណ្ដុះបណ្ដាលតាមប្រព័ន្ធឆ្លាស់(Dual VET) ក្នុងក្រុមហ៊ុនដែលទទួលបន្ទុកបណ្ដុះបណ្ដាល(ចន្លោះពី ៣ - ៤ ខែ) និងទទួលការបណ្ដុះបណ្ដាលពីស្ថាប័នអប់រំ និងបណ្ដុះបណ្ដាលវិជ្ជាជីវៈ (សាលា TVET រយៈពេល ២ខែ)
- ចូលរួមវគ្គវាយតម្លៃសមត្ថភាពពីការបណ្ដុះបណ្ដាលស្របតាមគុណវឌ្ឍិ នៃការបណ្ដុះបណ្ដាលថ្នាក់ជាតិទៅតាមមុខជំនាញដែលបានជ្រើសរើស
- គោរពតាមវិធានទាំងឡាយ ដែលតម្រូវដោយក្រុមហ៊ុនទទួលបន្ទុកបណ្ដុះបណ្ដាល (ទាំងវិធានរដ្ឋបាល និងបទបញ្ជាផ្ទៃក្នុង)ក្នុងអំឡុងពេលបណ្ដុះបណ្ដាល
- បំពេញការងារបច្ចេកទេសនានា ដែលចាត់ចែងដោយអ្នកគ្រប់គ្រងទៅតាមមុខជំនាញនីមួយៗ។
អត្ថប្រយោជន៍:
- ទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភប្រចាំខែ អាហារ ឯកសណ្ឋាន និងសម្ភារៈប្រើប្រាស់ផ្សេងៗ
- ទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភសម្រាប់ធ្វើដំណើរក្នុងពេលបណ្ដុះបណ្ដាល និងកញ្ចប់អត្ថប្រយោជន៍ (ទៅតាមការព្រមព្រៀងរវាងក្រុមហ៊ុន និងសិក្ខាកាម)
- ទទួលបានទាំងជំនាញបច្ចេកទេស និងបទពិសោធន៍ការងារជាក់ស្តែងស្របទៅនឹងតម្រូវការទីផ្សាការងារ
- ទទួលបានការបណ្តុះបណ្តាលលើជំនាញទន់
- ឱកាសការងារ និងការអភិវឌ្ឍអាជីពនៅក្នុងក្រុមហ៊ុន
- ទទួលបានវិញ្ញាបនបត្របញ្ជាក់ការសិក្សានៅពេលបញ្ចប់វគ្គ ពីក្រុមហ៊ុនឯកជន និងភ្នាក់ងារបណ្ដុះបណ្ដាល ដែលទទួលស្គាល់ដោយអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ចផ្នែកអប់រំ និងបណ្ដុះបណ្ដាលវិជ្ជាជីរៈ។
ប្រភេទនៃបេក្ខជនដែលបានរំពឹងទុក
ជំនាញ និងចំណេះដឹង:
ជំនាញទន់
- យុវជន ដែលមិនទាន់មានការងារធ្វើ និងមិនទាន់មានជំនាញស្របតម្រូវការទីផ្សាការងារ ដែលបានរៀបរាប់ខាងលើ
- មានអាកប្បកិរិយាល្អ និងអាចធ្វើការជាក្រុមបាន
- មានឆន្ទៈ និងការប្តេជ្ញាចិត្តខ្ពស់ក្នុងការបញ្ចប់ការបណ្តុះបណ្តាលជំនាញបច្ចេកទេស
- ផ្តល់អាទិភាពដល់យុវជន ដែលមកពីគ្រួសារងាយរងគ្រោះ
- អ្នកដែលមានកម្រិតវប្បធម៌ក្រោមថ្នាក់អនុវិទ្យាល័យ ត្រូវបានលើកទឹកចិត្តឱ្យដាក់ពាក្យ។
