សមាជិកក្រុមប្រឹក្សាភិបាល (ស្ម័គ្រចិត្ត)
- Career Category: Volunteer, Exec. / Management
- Schedule:Full-time
- Salary: N/A
ទីតាំង៖ ធ្វើការពីចម្ងាយតាមប្រព័ន្ធអនឡាញ – រាល់ការប្រជុំត្រូវធ្វើតាមប្រព័ន្ធអនឡាញទាំងអស់។
គោលបំណង
អង្គការហ្រ្វី ធូ ហ្សាញ គឺជាអង្គការអូស្រ្តាលីធ្វើការការពារកុមារដោយសហការជាដៃគូរជាមួយសហគមន៍ក្នុងខេត្តសៀមរាប
ព្រះរាជាណាចក្រកម្ពុជា ដើម្បីទប់ស្កាត់ការកេងប្រវ័ញ្ច និងការជួញដូរកុមារី។ យើងកិច្ចការនេះតាមរយៈការពង្រឹងប្រព័ន្ធគ្រួសារ និងសហគមន៍ ដើម្បីផ្តល់អាទិភាពដល់សុវត្ថិភាព និងការអប់រំកូនរបស់ពួកគេ។
យើងកំពុងត្រូវការជ្រើសរើសសមាជិកក្រុមប្រឹក្សាភិបាលចំនួន ២នាក់ ដែលមានបទពិសោធន៍ក្នុងធ្វើការជាក្រុមប្រឹក្សាភិបាលនៃអង្គការសប្បុរសធម៌។
យើងមានគោលដៅក្លាយជាអង្គភាពមួយដែលដឹកនាំដោយផ្អែកលើភស្តុតាង មានការទទួលស្គាល់ មានចីរភាព និងភាពរឹងមាំនៅឆ្នាំ២០៣០ ដោយមានការសហការធ្វើការរួមគ្នាដើម្បីលើកកម្ពស់សហគមន៍ដើម្បីរក្សាសុវត្ថិភាពកុមារី និងគាំទ្រពួកគេឲ្យទទួលបានការអប់រំ។ ផែនការយុទ្ធសាស្រ្តឆ្នាំ២០២៥ - ២០៣០ របស់យើងបានបង្កើតឡើងផ្ដោតលើកម្មវត្ថុចំនួនប្រាំ៖
- ការពារ និងពង្រឹងសមត្ថភាពអង្គភាព
- ធ្វើពិពិធកម្ម និងពង្រឹងចំណូលមូលនិធិ ដើម្បីធានាបាននូវភាពយូរអង្វែង និងចីរភាព
- ទទួលបានការទទួលស្គាល់ពីក្រុមប្រឹក្សាអូស្ត្រាលីសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍អន្តរជាតិ (ACFID)
- ទទួលបាននូវប្រព័ន្ធទិន្នន័យដែលផ្អែកលើភស្តុតាងសម្រាប់កម្មវិធីរបស់យើង
- កិច្ចសហប្រតិបត្តិការជាយុទ្ធសាស្ត្រជាមួយអង្គភាពផ្សេងទៀត
ក្នុងនាមជាសមាជិកនៃក្រុមប្រឹក្សាភិបាលរបស់យើង លោកអ្នកនឹងរួមចំណែកដោយប្រើប្រាស់ជំនាញរបស់លោកអ្នក ដើម្បីជួយផ្ដល់ការណែនាំជូនអង្គភាពក្នុងការសម្រេចនូវកម្មវត្ថុនៃផែនការយុទ្ធសាស្រ្តទាំងនេះ។ សមាជិកក្រុមប្រឹក្សាភិបាលត្រូវមានការប្តេជ្ញាចិត្តរយៈពេល២ឆ្នាំ ធ្វើការដោយសហការជាមួយសមាជិកអ្នកដឹកនាំផ្សេងទៀតដើម្បីធានានូវអភិបាលកិច្ចរឹងមាំ និងលទ្ធផលដែលផលជះវិជ្ជមាន។ តួនេះសាកសមជាមួយលោកអ្នក ប្រសិនបើលោកអ្នកមានការប្ដេជ្ញាចិត្តដូចគ្នាជួយអង្គភាពរបស់យើងដើម្បីការអនុវត្តល្អបំផុតក្នុងកិច្ចការពារកុមារ បញ្ញាមនុស្សធម៌ និងសមភាពយេនឌ័រ។
ប្រាក់បៀវត្ស និងលក្ខខណ្ឌ
មុខតំណែងនេះជាការស្ម័គ្រចិត្ត (គ្មានប្រាក់បៀវត្ស)។
សូមចំណាំ៖ ការតែងតាំងមុខតំណែងនេះនឹងតម្រូវឱ្យមានការត្រួតពិនិត្យប្រវត្តិដូចជា ឧក្រិដ្ឋកម្ម និងប័ណ្ណពណ៌ខៀវ/ការធ្វើការជាមួយកុមារ ពីប្រទេសដើមរបស់អ្នកដាក់ពាក្យ។
- កំណត់ទិសដៅយុទ្ធសាស្ត្រ និងគោលដៅរបស់អង្គភាព
- អនុវត្តកិច្ចការរួម ដូចជាការវិភាគ SWOT ដើម្បីជួយដល់ការអភិវឌ្ឍន៍ផែនការយុទ្ធសាស្រ្តរបស់អង្គភាព
- ដោយធ្វើការជាមួយនាយិកាគ្រប់គ្រង ជួយអង្គភាពទទួលបាននូវធនធាន ថវិកា និងបុគ្គលិកដែលចាំបាច់ក្នុងការអនុវត្តកម្មវត្ថុនៃផែនការយុទ្ធិសាស្រ្ត
- អនុវត្ត ថែរក្សា និងកែលម្អប្រព័ន្ធអភិបាលកិច្ចល្អ
- តាមដានការអនុវត្តរបស់អង្គការ ត្រួតពិនិត្យរបាយការណ៍
- ជ្រើសរើស គ្រប់គ្រង ឬបញ្ឈប់អ្នកដឹកនាំអង្គការ និងកំណត់ប្រាក់ខែ
- គ្រប់គ្រងហានិភ័យ ផែនការបន្តតួនាទី និងសរសេរពិធីការសង្គ្រោះបន្ទាន់
- ត្រួតពិនិត្យ ស្នើការកែសម្រួល និងអនុម័តតារាងគ្រប់គ្រងហានិភ័យ និងបញ្ជីគ្រប់គ្រងហានិភ័យ ជាទៀងទាត់
- វាយតម្លៃ និងអនុញ្ញាតការចុះបញ្ជីពាណិជ្ជសញ្ញា និងកម្មសិទ្ធិបញ្ញា
- ពិនិត្យ និងអនុម័តគោលការណ៍របស់អង្គការ ដោយអនុលោមតាមកាលវិភាគត្រួតពិនិត្យគោលការណ៍ដែលអង្គភាពបានកំណត់
- ជួយលើកកម្ពស់កេរ្តិ៍អង្គភាពរបស់យើង
- ផ្សព្វផ្សាយអង្គការជាមួយបណ្តាញផ្សេងៗជាសកម្ម រួមទាំងម្ចាស់ជំនួស
- ចូលរួមជាមួយម្ចាស់ជំនួយ និងដៃគូថ្មីៗ
- ចូលរួមក្នុងកិច្ចប្រជុំក្រុមប្រឹក្សាភិបាល (ដូចបានរៀបរាប់លើចំណុច «ការប្តេជ្ញាពេលវេលា» ខាងក្រោម) និងរួមចំណែកដល់កិច្ចការក្រុមប្រឹក្សាភិបាលនៅចន្លោះការប្រជុំនីមួយៗ
- មានបទពិសោធន៍ការងារអភិបាលកិច្ច ២ឆ្នាំនៅក្នុងក្រុមប្រឹក្សាភិបាលនៃអង្គការសប្បុរសធម៌
- បទពិសោធន៍ជានាយកប្រតិបត្តិ/នាយកគ្រប់គ្រង
- បទពិសោធន៍ជាក្រុមប្រឹក្សាភិបាលពីមុន (និងបទពិសោធន៍ក្នុងតួនាទីជាប្រធានក្រុមប្រឹក្សាភិបាល) នៅក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍អន្តរជាតិ ដែលមានសកម្មភាព និងកម្មវិធីអនុវត្តនៅក្រៅប្រទេស
- ការទទួលស្គាល់/ការអនុលោមតាម ACFID
- ការរៃអង្គាសប្រាក់ សប្បុរសធម៌ និងភាពជាដៃគូ
- ការសរសេរគោលនយោបាយ
- ហិរញ្ញវត្ថុ/គណនេយ្យ
- ច្បាប់ ជាពិសេសសម្រាប់អង្គការក្រៅរាជរដ្ឋាភិបាល
- ការគ្រប់គ្រងធនធានមនុស្ស
- អ្នកគិតបែបយុទ្ធសាស្ត្រ និងដោះស្រាយបញ្ហា
- មានភាពក្លាហានក្នុងការនិយាយ និងសួរសំណួរលំបាក
- អ្នកមានជំនាញវិជ្ជាជីវពោពេញដោយការលើកទឹកចិត្ត
- ស្មោះត្រង់ និងអាចទុកចិត្តបាន
- ប្តេជ្ញាចំពោះសមភាពយេនឌ័រ
- ប្តេជ្ញាក្នុងការអនុវត្តល្អបំផុតក្នុងកិច្ចការការពារកុមារ
