BongThom.com

Scan to see job detail

Various Positions

with Ly Hour Development Vimean Phnom Penh Co., Ltd.

BTDC-ID: 10857

Closing Date:

Announcement Description

Ly Hour Development Vimean Phnom Penh Co., Ltd is a leading construction company in Cambodia and residential market in term of qualify, beauty, safety and healthy environment. We are looking for qualified candidate to fill the position as below:

Announcement Positions

នាយក នាយកដ្ឋានបច្ចេកទេស និងផែនការ (Head of Technical and Planning)

Workplace Circumstances
  • Environment: N/A
  • Languages: N/A
  • Location: Phnom Penh
Position Circumstances
  • Career Category: Business Administration, Exec. / Management, Operations Management
  • Schedule:Full-time
  • Salary: N/A
Position Summary
Duties & Responsibilities:
  • រៀបចំ​ផែនការ​ការងារ​ដើម្បី​អោយ​ក្រុម​ការងារ​យកទៅ​អនុវត្តន៍​ ទៅតាម​ទិសដៅ​ដែល​ក្រុមហ៊ុន​បាន​កំណត់​។
  • ធានា​អោយ​បាន​នូវ​គុណភាព​សំណង់​ស្របតាម​បទដ្ឋាន​បច្ចេកទេស​របស់ក្រុមហ៊ុន​ ដែល​បាន​កំណត់​។
  • ត្រួតពិនិត្យ​ និង​គ្រប់គ្រង​សំណង់​អោយ​មាន​សោភ័ណ​ភាព​ទៅតាម​ប្លង់​រចនា​ម៉ូត​រប​សស្ថាបត្យកម្ម​។
  • ត្រួតពិនិត្យ​ និង​គ្រប់គ្រង​ការប្រើប្រាស់​សម្ភារៈ​របស់ក្រុមហ៊ុន​កុំ​អោយ​ខ្ជះខ្ជាយ​លើស​បរិមាណ​ BOQ ដែល​ក្រុមហ៊ុន​បាន​កំណត់​។
  • ត្រួតពិនិត្យ​ និង​គ្រប់គ្រង​រយៈពេល​សាងសង់​របស់​គម្រោង​អោយ​ស្របតាម​ផែនការ​ណ៍ ដែល​ក្រុមហ៊ុន​បាន​ កំណត់​។
  • ធានា​អោយ​បាន​នូវ​សុវត្ថិភាព​ការងារ​ក្នុង​ការដ្ឋាន​ ក៏ដូចជា​ដំណើរការ​សាងសង់​ទាំងមូល​។
  • មើលការខុសត្រូវ​រាល់​សន្តិសុខ​សណ្តាប់​ធ្នាប់​ នៅ​ក្នុង​ការដ្ឋាន​ទាំងមូល​ដោយធ្វើ​ការ​សហការ​គ្នា​ជាមួយ​ ប្រធាន​នាយកដ្ឋាន​សន្តិសុខ​ ប្រចាំការ​ដ្ឋាន​អោយ​ បាន​រៀបរយ​។
  • មាន​សិទ្ធិ​ចុះហត្ថលេខា​ក្នុង​ការ​សម្រេច​លើការងា​របើក​ប្រាក់ឈ្នួល​របស់​អ្នក​ម៉ៅការ​ ការងារ​ពលកម្ម​ និង​អ្នក​ម៉ៅ​ ការ​ ការងារ​ពលកម្ម​ + សម្ភារៈ​ នៅ​ក្នុង​គម្រោង​ដែល​គ្រប់គ្រង​ផ្ទាល់​ និង​ធានា​អោយ​បាន​ ក្នុង​ការ​បើកប្រាក់​ ឈ្នួល​ដោយ​តម្លា​ភាព​ និង​មិន​លើស​ភាគរយ​ការងារ​ដែល​សម្រេច​បាន​។
  • ត្រួតពិនិត្យ​ និង​សម្រេច​លើការងា​រសំណើកែប្រែ​របស់​អតិថិជន​តាម​គោលការណ៍​ ដែល​ក្រុមហ៊ុន​បាន​កំណត់​។
  • ត្រួតពិនិត្យ​ និង​គ្រប់គ្រង​បុគ្គលិក​ក្នុង​ការដ្ឋាន​អោយ​គោរព​តាម​គោលការណ៍​ ក៏ដូចជា​ច្បាប់​របស់ក្រុមហ៊ុន​។
  • បណ្តុះ​បណ្តាល​បុគ្គលិក​ក្នុង​ការដ្ឋាន​ និង​ធ្វើការ​បង្ហាត់បង្ហាញ​ បង្រៀន​ពីរ​បៀ​បដោះស្រាយ​រាល់​បញ្ហា​នានា​ ដែលជា​ឧបសគ្គ​ដល់ការសាងសង់​។
  • ពិនិត្យ​ និង​គ្រប់គ្រង​ជាង​ម៉ៅការ​ទាំងអស់​ក្នុង​គម្រោង​ អោយ​អនុវត្តន៍​តាម​គោលការណ៍​បច្ចេកទេស​ និង​គោរព​ តាម​បទដ្ឋាន​របស់ក្រុមហ៊ុន​។
  • ដោះស្រាយ​រាល់​បញ្ហា​ផ្សេង​ៗ ដែល​កើតមានឡើង​ក្នុង​គម្រោង​ និង​រាយការណ៍​ជូន​អគ្គនាយកដ្ឋាន​វិស្វកម្ម​។
  • ធ្វើ​របាយការណ៍​ប្រចាំខែ​មាន​ដូចជា​៖ Monthly Progress Work រាយការណ៍​ជូន​ អគ្គនាយកដ្ឋាន​ និង​ របាយ​កា​ណ៍ប្រើប្រាស់​សម្ភារៈ​ប្រចាំខែ​ ផ្ញើ​ទៅកាន់​នាយកដ្ឋាន​ស្ថិតិ​ដើម្បី​ផ្ទៀងផ្ទាត់​។
  • ធ្វើការងារ​ផ្សេង​ៗតាម​ការចាត់តាំង​របស់​ថ្នាក់​គ្រប់គ្រង​ផ្ទាល់​។
 

ប្រធានការិយាល័យធនធានមនុស្ស (HR Manager)

Workplace Circumstances
  • Environment: N/A
  • Languages: N/A
  • Location: Phnom Penh
Position Circumstances
  • Career Category: Exec. / Management, HR
  • Schedule:Full-time
  • Salary: N/A
Position Summary
Duties & Responsibilities:
  • រៀបចំ​ផែនការ​យុទ្ធ​សាស្រ្តគ្រប់គ្រង​ធនធានមនុស្ស​ ដើម្បី​គាំទ្រ​ដល់​បេសកកម្ម​របស់ក្រុមហ៊ុន​អោយ​សម្រេច​ គោល​ ដៅ​អាជីវកម្ម​ប្រកបដោយ​ប្រសិទ្ធ​ភាព​ខ្ពស់​។
  • រៀបចំ​ និង​អភិវឌ្ឍន៍​គោល​នយោបាយ​ និង​ដំណើរការ​នៃ​ការ​ជ្រើសរើស​បុគ្គលិក​។
  • រៀបចំ​យុទ្ធ​សាស្រ្តក្នុង​ការ​ជ្រើសរើស​ធនធានមនុស្ស​ បណ្តុះ​បណ្តាល​ ថែទាំ​ លើកទឹកចិត្ត​ អប់រំ​ក្រម​សីលធម៌​ វិជ្ជាជីវៈ​ ការងារ​ ដើម្បី​ឆ្លើយតបទៅនឹង​តម្រូវ​ការ​ធនធានមនុស្ស​របស់ក្រុមហ៊ុន​។
  • សម្របសម្រួល​ ចរចា​រប្រាក់​បៀវត្សរ៍​ និង​ត្រួតពិនិត្យ​ប្រវត្តិ​ការងារ​របស់​បេក្ខជន​-បេ​ក្ខនារី​ ដែល​ត្រូវ​បាន​ជ្រើស​ រើស​អោយ​ ចូល​បម្រើ​ការងារ​ជាមួយ​ក្រុមហ៊ុន​។
  • ត្រួតពិនិត្យ​លើការវាយ​តម្លៃ​សាកល្បង​ការងារ​ ការ​បញ្ចប់​កិច្ចសន្យា​ការងារ​ វាយ​តម្លៃ​ប្រចាំ​ឆ្នាំ​ និង​ការ​ប្រែ​ ប្រួល​លក្ខខ័ណ្ឌ​ ប្រាក់បៀវត្សរ៍​របស់​បុគ្គលិក​ កម្មករ​ និយោជិត​។
  • រៀបចំ​ធ្វើ​បទ​បង្ហាញ​អំពី​គោលការណ៍​បទបញ្ជាផ្ទៃក្នុង​ផ្សេង​ៗ និង​សុវត្ថិភាព​ការងារ​របស់ក្រុមហ៊ុន​ដល់​គ្រប់​ និយោជិត​ កម្មករ​ទាំងអស់​ ដើម្បី​អនុវត្តន៍​។
  • រៀបចំ​ធ្វើ​កិច្ចសន្យា​ការងារ​បុគ្គលិក​ កិច្ចព្រមព្រៀង​ទូទាត់​សំណង​ អត្ថប្រយោជន៍​ផ្សេង​ៗរបស់​បុគ្គលិក​ និង​នីតិវិធី​ប្រើប្រាស់​ទម្រង់​ឯកសារ​របស់​ធនធានមនុស្ស​។
  • សម្របសម្រួល​ជាមួយ​ផ្នែក​ពាក់ព័ន្ធ​ ដើម្បី​រៀបចំ​ទំនួល​ខុសត្រូវ​សង្ខេប​តាម​តួនាទី​គ្រប់​អគ្គនាយកដ្ឋាន​ និង​នាយកដ្ឋាន​នីមួយ​ៗ។
  • រៀបចំ​ធ្វើ​របាយការណ៍​ប្រចាំខែ​ជាប្រចាំ​ស្តីអំពី​ចលនា​ចេញ​-ចូល​របស់​បុគ្គលិក​ និង​ផែនការ​ចំណាយ​ក្នុង​ ការ​ជ្រើសរើស​បុគ្គលិក​។
  • រៀបចំ​ និង​ចាត់ចែង​គ្រប់​កម្មវិធី​ផ្សេង​ៗរបស់ក្រុមហ៊ុន​។
  • សម្របសម្រួល​ការងារ​ជាមួយ​ក្រសួង​ស្ថាប័ន​នានា​ ដើម្បី​សម្រួល​ដល់កិច្ច ប្រតិបត្តិការ​របស់ក្រុមហ៊ុន​មាន​ ជាអាទិ៍​: មន្ទីរ​ការងារ​ ក្រសួងការងារ​ និង​បណ្តុះ​ បណ្តាល​ វិជ្ជា​ជី​វ: ជាដើម​។
  • ភារកិច្ច​ផ្សេង​ៗ ដ៏​ទៃ​ទៀត​ដែល​គណៈ​គ្រប់គ្រង​បាន​ដាក់​អោយ​អនុវត្តន៍​។
 

ប្រធានការិយាល័យទឹក និងភ្លើង (MEP Manager) (1 Position)

Workplace Circumstances
  • Environment: N/A
  • Languages: N/A
  • Location: Phnom Penh
Position Circumstances
  • Career Category: Exec. / Management, Engineering, Engineer - Electrical
  • Schedule:Full-time
  • Salary: N/A
Position Summary
Duties & Responsibilities:
  • សិក្សា​ និង​ទទួលខុសត្រូវ​លើការត្រួត​ពិនិត្យ​រាល់​បច្ចេកទេស​ប្លង់​ទឹក​-ភ្លើង​មុននឹង​ចេញ​ប្លង់​ អោយ​ទៅ​ផ្នែក​ ពាក់ព័ន្ធ​យកទៅ​អនុវត្តន៍​។
  • សិក្សា​គម្រោង​ប្លង់​អគ្គីស​នី​បណ្តា​ញមេសម្រាប់​គម្រោង​ទាំងមូល​។
  • សិក្សា​ និង​ដោះស្រាយ​រាល់​បញ្ហា​ផ្នែក​បច្ចេកទេស​ប្លង់​អគ្គីស​នី​ ជាមួយ​អគ្គីស​នី​កម្ពុជា​ រឺ​ក៏​ស្ថាប័ន​ដែល​ពាក់ព័ន្ធ​។
  • សិក្សា​គម្រោង​ប្លង់​បណ្តា​ញបំពង់​មេទឹក​ស្អាត​សម្រាប់​គម្រោង​ទាំងមូល​។
  • សិក្សា​ និង​គណនា​បរិមាណ​ BOQ នៃ​សម្ភារៈ​ទឹក​-ភ្លើង​ សម្រាប់​ផ្ទះ​គ្រប់​ប្រភេទ​។
  • សិក្សាការ​ងារ​ថែម​ថយ​ (Redesigned) នៃ​ប្រព័ន្ធ​ប្លង់​ទឹក​-ភ្លើង​ និង​សហការ​ជាមួយ​ផ្នែក​ពាក់ព័ន្ធ​។
  • រៀបចំ​ផែនការ​ និង​ការ​បញ្ជា​រទិញ​សម្ភារៈ​ទឹក​-ភ្លើង​ទៅតាម​គម្រោង​នីមួយ​ៗ អោយ​ទាន់​ផែនការ​។
  • ទទួលខុសត្រូវ​លើការដឹក​នាំ​ក្រុម​ និង​សម្របសម្រួល​បញ្ហា​បច្ចេកទេស​ប្លង់​ទឹក​-ភ្លើង​អោយ​មាន​ភាព​ល្អ​ប្រសើរ​។
  • ត្រូវ​មាន​ទំនួល​ខុសត្រូវ​ និង​ការ​សម្រេច​ចិត្ត​ខ្ពស់​ ចំពោះ​ការ​គ្រប់គ្រង​ ការ​ដោះស្រាយបញ្ហា​បន្ទាន់​ៗចំពោះមុខ​។
  • ប្រជុំ​ និង​រៀបចំ​ចាត់ចែង​ការងារ​ ដាក់​ផែនការ​ តាមដាន​ការងារ​របស់​ បុគ្គលិក​ថ្នាក់ក្រោម​។
  • ភារកិច្ច​ផ្សេង​ៗ ដ៏​ទៃ​ទៀត​ដែល​គណៈ​គ្រប់គ្រង​បាន​ដាក់​អោយ​អនុវត្តន៍​។
 

អនុប្រធានការិយាល័យលំអិតប្លង់ (Deputy Architect Manager) (1 Position)

Workplace Circumstances
  • Environment: N/A
  • Languages: N/A
  • Location: Phnom Penh
Position Circumstances
  • Career Category: Exec. / Management, Architecture
  • Schedule:Full-time
  • Salary: N/A
Position Summary
Duties & Responsibilities:
  • ជួប​ម្ចាស់ផ្ទះ​ ដើម្បី​ពិភាក្សា​កំណែ​ប្លង់​ និង​ឆ្លើយតប​ចម្ងល់ផ្សេង​ៗរបស់​ម្ចាស់ផ្ទះ​។
  • ទំនួល​ខុសត្រូវ​លើការងា​រថែមថយ​ ត្រូវ​មាន​សីលធម៌​ល្អ​ សុជីវធម៌​ល្អ​ អក​ប្បកិរិយា​ទន់ភ្លន់​ រួសរាយ​រាក់ទាក់​ និង​ម៉ឹង​ ម៉ាត់​ចំពោះ​ការងារ​ស្របតាម​បាវចនា​របស់ក្រុមហ៊ុន​ និង​ពន្លត់ភ្លើង​កំហឹង​របស់​ម្ចាស់ផ្ទះ​។
  • ពិនិត្យ​កុងត្រា​សម្ភារៈសំណង់​ ពី​ការិយាល័យ​បញ្ជាទិញ​ ដើម្បី​រៀបចំ​បារ៉ែន ទៅតាម​គម្រោង​។
  • គណនា​តម្លៃ​ និង​កំណែ​ប្លង់​ សំរាប់​ផ្ទះ​កែប្រែ​ជូន​អតិថិជន​។
  • ការ​ដោះស្រាយបញ្ហា​ជាក់​ស្តែង​ ចំពោះមុខ​ជាមួយ​ម្ចាស់ផ្ទះ​ និង​វិស្វករ​ អោយ​មាន​ប្រសិទ្ធ​ភាព​ខ្ពស់​។
  • ចុះ​ពិនិត្យ​ការដ្ឋាន​ជាប្រចាំ​ដើម្បី​តាមដាន​នូវ​ដំណើរការ​ សាងសង់​ជាក់​ស្តែង​ និង​ផ្ទៀងផ្ទាត់​ ទៅលើ​ផ្ទះ​ ដែល​កែ​ ប្រែ​ប្លង់​តាម​ផែនការ​។
  • រៀបចំ​ចងក្រង​ឯកសារ​ក្នុង​System ដើម្បី​ងាយស្រួល​គ្រប់គ្រង​ទិន្នន័យ​ និង​ចំនួន​កែប្រែ​របស់​អតិថិជន​។
  • រៀបចំ​របាយការណ៍​ប្រចាំខែ​ ទៅលើ​លេខ​កូដឯកសារ​ នៃ​ការងារ​ថែម​ថយ​ បញ្ជូន​ទៅ​ផ្នែក​ពាក់ព័ន្ធ​។
  • ត្រូវ​មាន​ទំនួល​ខុសត្រូវ​ និង​មាន​ផែនការ​ច្បាស់លាស់​ លើការងា​រដែ​លខ្លួន​កំពុង​បំពេញ​។
  • រៀបចំ​កាលវិភាគ​ការងារ​របស់​ខ្លួន​និង​ ដាក់​ផែនការ​នៃ​ការងារ​ ក្នុង​ក្រុម​ដើម្បីឲ្យ​បាន​ទាន់ពេល​វេលា​កំណែ​ប្លង់​ និង​មាន​ប្រសិទ្ធ​ភាព​ខ្ពស់​។
  • បង្កើន​សមត្ថភាព​របស់ក្រុមអោយ​មាន​លទ្ធផល​ល្អ​ប្រសើរ​ទាំង​បរិមាណ​ និង​គុណភាព​។
  • ទទួលយក​លើ​ជំនាញ​បច្ចេកទេស​ និង​ចែករំលែក​បទពិសោធន៍​ល្អ​ៗ ពី​ថ្នាក់​ដឹកនាំ​ក្នុង​អគ្គនាយកដ្ឋាន​។
  • ពង្រឹង​កិច្ច​សហការ​ជាមួយ​ការិយាល័យ​ និង​នាយកដ្ឋាន​នានា​អោយ​បាន​ល្អ​ ដើម្បី​បំពេញ​ការងារ​អោយ​មាន​ ប្រសិទ្ធ​ភាព​ខ្ពស់​។
  • អនុវត្តន៍​ការងារ​កែប្រែ​ប្លង់​ និង​ដោះស្រាយបញ្ហា​ដោយសន្តិវិធី​និង​ភាព​អត់ធ្មត់​នៅពេលដែល​ជួប​ផ្ទាល់​ ជាមួយ​ ម្ចាស់ផ្ទះ​រឺ​ក៏​ទទួលរង​នូវ​ការ​ជេរ​ស្តីបន្ទោស​ ឬបញ្ហា​ណាមួយ​ដែល​កើតមានឡើង​នៅ​ការដ្ឋាន​ទៅលើ​ បច្ចេកទេស​ សំណង់​។
  • ធ្វើការ​ដោយ​បេះដូង​ប្រកបដោយ​ទំនួល​ខុសត្រូវ​ខ្ពស់​ និង​បំពេញ​ការងារ​ដោយ​មនសិការ​ អោយ​អស់​លទ្ធភាព​ សម្រាប់​ពេលវេលា​ក្រុមហ៊ុន​។
 

Sale Executive (3 Positions)

Workplace Circumstances
  • Environment: N/A
  • Languages: N/A
  • Location: Phnom Penh
Position Circumstances
  • Career Category: Sales / Marketing, Business Administration
  • Schedule:Full-time
  • Salary: N/A
Position Summary
Duties & Responsibilities:
  • Push up selling and marketing activities to meet the selling target of the company;
  • Show customer types of houses and model house, prices, and other buying conditions;
  • Seek for more targeted customers by building network with people and keep good relationship with existing customer;
  • Negotiate prices and conditions with customer and give update to managers;
  • Coordinate with Architecture department in case there is redesign request from customers;
  • Work closely with Site Engineering in order to speed up construction process and share suggestion or demand of customers;
  • Assist to prepare sale agreement and other relevant document such as reselling, deposit, deposit write-off, house transferring, etc.;
  • Participate in promotion event such as sharing leaflet;
  • Other tasks as assigned by Manager.
 

How to Apply

Candidate interested please submit resume to Human Resource Department or email provided in the contact details.


 

Contact Details

Office Address
  •  #143B-149B, Borey Vimean Phnom Penh, St. 598, Phum 4, Sangkat Chrang Chamreh Ti Muoy, Khan Russey Keo, Phnom Penh, Cambodia
 
Contact Name
  •  Ly Hour Development Vimean Phnom Penh Co., Ltd
 
Phone
 
Email