Loan Recovery Support Unit Manager
Position Circumstances
- Career Category: Banking / Finance, Business Administration, Exec. / Management, Sales / Marketing
- Schedule:Full-time
- Salary: Negotiable
Location: Head Office
Duties & Responsibilities:
- Analyzes existing branch office operations and determines areas for improvement in policies and strategies of credit and collection.
- Plan and Schedule Monthly work plan and target with discussion and approval from the Head of Recovery and Litigation Department.
- Plan, Manage and follow up the PAR and loan written off for the whole LOLC.
- Ensures that overall targets and commitments of all branch offices will achieve the desired level of loan recovery collection.
- Reviews, consolidates, prepares and recommends to Head of Recovery and Litigation Department the Annual Work and Financial Plan/Budget of the Loan Recovery team.
- In consultation with the Loan Recovery Officer, initiates data-gathering or conducts other investigative method to determine the possible causes of problem internal to LOLC and/or external with the clients/villages/local authority.
- Control and monitor the cause of the problems and recommend to Branch Management and Loan Recovery Officer for further prevention actions in operational areas.
- Submit report to Head of Recovery and Litigation Department for action/approval.
- Assists in providing and consulting technical solutions to Loan Recovery Officer to deal with problems loan while requested.
- Conducts field visit/verification/meetings with Branch Manager, Loan Recovery Officer (LRO) and clients as part of his/her regular visit to get first-hand information from them and to be able to provide appropriate feedback and recommendation to improve performance of PAR and loan Write-Off Collection.
- Assists in monitoring of PAR and loan Write-Off Collection performance of branch offices and implements strategic interventions to help low-performing branch offices.
- Assist to evaluates branch performance at the end of the year based on the attainment of committed goals and targets.
- Perform other tasks assigned by Head of Recovery and Litigation Department.
Expected Profile of Candidates
Languages:
- English - Good
- Khmer - Good
Qualifications:
- Master's Degree
- Bachelor's Degree in Marketing, Finance and Banking, Management or equivalence as a minimum
Work History:
- Loan recoveries for 3 years as a minimum
Skills & Knowledge:
General & Technical Skills
- Strong communication skills (able to speak and write Khmer and English).
Soft Skills
- High ability to persuade others to change their minds or behavior.
- Strong ability to recognize other’s reaction and understanding why they react as they do.
- Strong leadership, motivational, planning and management skills.
Corporate Credit Underwriting Officer-Senior Executive
Position Circumstances
- Career Category: Banking / Finance, Accounting, Business Administration
- Schedule:Full-time
- Salary: Negotiable
Location: Head Office
Duties & Responsibilities:
- Review and analyze corporate loan applications and prepare credit recommendations.
- Evaluate clients’ financial condition, including P&L, cash flow, repayment capacity, and credit history.
- Conduct due diligence and assess business models, industry position, and risk factors.
- Structure appropriate credit facilities based on client needs and risk profile.
- Ensure all credit proposals comply with internal policies and approval authorities.
- Monitor loan portfolio performance, including early warning signals and delinquent accounts.
- Conduct periodic and annual reviews to ensure compliance with corporate loan terms and covenants.
- Develop and improve corporate loan products, policies, procedures, and credit guidelines.
- Ensure policies align with regulatory requirements and market practices.
- Acquire new corporate clients and achieve corporate loan disbursement targets.
- Maintain and strengthen relationships with existing corporate customers.
- Identify cross-selling opportunities and provide suitable financial solutions.
- Work closely with business, risk, and credit teams to ensure smooth loan processing.
- Liaise with internal and external stakeholders, including investors and regulators.
- Prepare reports, credit proposals, and portfolio analysis for management.
- Ensure compliance with AML, KYC, and all regulatory requirements.
- Stay updated on financial products, market trends, and regulatory changes.
- Perform other duties as assigned by the supervisor.
Expected Profile of Candidates
Languages:
- English - Good
Qualifications:
- Bachelor's Degree in Finance, Banking, Business Administration, or related field
Work History:
- Corporate/commercial lending or credit underwriting for 3 to 5 years as a minimum
Skills & Knowledge:
General & Technical Skills
- Strong financial analysis and credit risk assessment skills.
- Good understanding of accounting principles and financial statements.
- Knowledge of banking regulations, AML/KYC, and compliance requirements.
- Understanding of market conditions, macroeconomics, and portfolio management.
- Solid knowledge of risk, macroeconomics, trading, and portfolio theory.
- Good technical knowledge of MS Office products (Excel, Word, others)
- Acceptable knowledge in English communication.
Soft Skills
- Strong commitment to work and able to manage multi tasks.
- Proactive, adaptable, and a collaborative team player.
- Strong problem-solving and communication skills.
- Demonstrates professionalism, discipline, and commitment.
Risk Management Officer
Position Circumstances
- Career Category: Banking / Finance, Accounting, Business Administration, Accounting - Taxation / Audit
- Schedule:Full-time
- Salary: Negotiable
Location: Head Office
Duties & Responsibilities:
- Branch Performance Review: Evaluate overall branch performance against business targets and key performance indicators (KPIs).
- Loan Portfolio Quality Review: Assess loan disbursement quality and portfolio performance, including Portfolio at Risk (PAR) indicators.
- Customer Income Verification Review: Review income assessment practices to identify and prevent overstated cash flow and repayment capacity.
- Collateral Valuation Review: Evaluate collateral valuation processes to ensure collateral values are accurate, reasonable, and not overstated.
- Non-Performing Loan (NPL) Management Review: Review strategies and action plans for managing and recovering NPLs, including PAR90, PAR360, and written-off loan collections.
- Office Management and Working Environment Review: Assess office management practices, hygiene, cleanliness, security, workplace organization, and overall working conditions.
- Branch Management and Leadership Assessment: Evaluate branch leadership effectiveness, staff supervision, and management practices.
- Counter Process Review: Observe and assess counter service processes to ensure compliance, operational efficiency, and quality of customer service.
- Risk Awareness Training and Staff Survey: Conduct risk awareness training sessions and gather staff feedback through surveys to assess operational risks and strengthen risk culture.
- Special Reviews and Investigations: Perform additional reviews, investigations, and assessments assigned by management based on branch conditions or emerging issues, including fraud risks, private money lending, and other operational concerns.
- Other Duties: Perform other tasks and responsibilities assigned by the Unit Manager or Chief Risk Officer.
Expected Profile of Candidates
Qualifications:
- Bachelor's Degree in Finance, Economics, Risk Management, Business Administration, or a related field
Work History:
- Risk management, internal audit, credit quality assurance, or a related function for 1 to 3 years as a minimum
Skills & Knowledge:
General & Technical Skills
- Strong in excel, analytical, financial analysis, data analysis, and reporting skills.
- Strong knowledge of risk management frameworks, regulatory guidelines, and compliance standards.
- Experience in risk management within relevant industries such as banking and insurance.
- Willing and able to travel to branch offices for risk assessments and other assignments as required.
មន្ត្រីផ្នែកច្បាប់ដោះស្រាយបំណុល-ជាន់ខ្ពស់
បរិយាកាសមុខតំណែង
- ប្រភេទការងារ: ផ្នែកច្បាប់, ផ្នែកធនាគារ/ហិរញ្ញវត្ថុ, ផ្នែកគណនេយ្យ
- ពេលវេលា:ការងារពេញម៉ោង
- ប្រាក់ខែ: អាចចរចាបាន
ទីតាំង៖ ភូមិភាគកំពត
ករណីកិច្ច និងការទទួលខុសត្រូវ:
- រៀបចំពាក្យបណ្តឹងតុលាការទាំងរឿងព្រហ្មទណ្ឌ និងរឿងរដ្ឋប្បវេណី។
- ពិនិត្យឯកសារ ពាក្យបណ្តឹង និងភស្តុតាង ដើម្បីធានាបាននូវភាពត្រឹមត្រូវ និងអនុលោមតាមច្បាប់។
- ជាអ្នកតំណាងរបស់អិលអូអិលស៊ី ក្នុងសំណុំរឿងរដ្ឋប្បវេណី និងសំណុំរឿងព្រហ្មទណ្ឌ។
- សហការណ៍ជាមួយមេធាវីជាដៃគូ និងឬដៃគូច្បាប់ ដើម្បីពន្លឿននីតិវិធីតុលាការឱ្យបានឆាប់រហ័ស និងប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព។
- ចូលរួមផ្សះផ្សារជាមួយកូនបំណុល។
- ចូលរួមដោះស្រាយបំណុលយឺតនៅក្រៅប្រព័ន្ធតុលាការ។
- រៀបចំឯកសារគតិយុត្តិផ្សេងៗ ដើម្បីឱ្យសាខាប្រើប្រាស់។
- ផ្តល់ការប្រឹក្សាផ្នែកច្បាប់ដល់បុគ្គលិកពាក់ព័ន្ធ ដើម្បីជម្រុញការដោះស្រាយបំណុលឱ្យមានប្រសិទ្ធភាពខ្ពស់។
- ផ្តល់ការបណ្តុះបណ្តាលដល់បុគ្គលិក ពាក់ព័ន្ធអំពីផ្នែកច្បាប់ រួមទាំងការដាក់បណ្តឹងទៅតុលាការ និងបណ្តឹងនៅក្រៅតុលាការ។
- ធ្វើការងារផ្សេងៗទៀតតាមការចាត់តាំងរបស់ប្រធានផ្នែក/នាយកនាយកដ្ឋាន។
ប្រភេទនៃបេក្ខជនដែលបានរំពឹងទុក
កម្រិតវប្បធម៌:
- បរិញ្ញាបត្រ ផ្នែក ច្បាប់ ឬសញ្ញាប័ត្រច្បាប់ដែលបានប្រកាសថាមានតម្លៃសមមូល។
ជំនាញ និងចំណេះដឹង:
ជំនាញទូទៅ និងបច្ចេកទេស
- ជាមេធាវីពេញសិទ្ធិ មានវិញ្ញាបនបត្រសម្បទាខាងវិជ្ជាជីវៈមេធាវី ដែលចេញដោយមជ្ឈមណ្ឌលបណ្តុះបណ្តាល វិជ្ជាជីវៈមេធាវី និងមិនជាប់ទណ្ឌកម្មជាបទវិន័យ។
- មានបទពិសោធន៍ជាជំនួយការចៅក្រម ឬជំនួយការរាជអាជ្ញាត្រូវបានលើកទឹកចិត្ត។
- មានបទពិសោធន៍ធ្វើការផ្នែកច្បាប់នៅធនាគារ ឬគ្រឹះស្ថានមីក្រូហរិញ្ញវត្ថុកាន់តែប្រសើរ។
- មានចំណេះដឹងអំពីគ្រឹះស្ថានមីក្រូហិរញ្ញវត្ថុ និងច្បាប់ពាក់ព័ន្ធឥណទានដូចជា ច្បាប់ដីធ្លី ច្បាប់រដ្ឋប្បវេណីច្បាប់ព្រហ្មទណ្ឌ និងច្បាប់កិច្ចសន្យា។
ជំនាញទន់
- មានជំនាញទំនាក់ទំនង ជំនាញចរចារ និងមានសមត្ថភាពក្នុងការធ្វើការងារជាក្រុម។
អ្នកហាត់ការផ្នែកច្បាប់ដោះស្រាយបំណុល
បរិយាកាសមុខតំណែង
- ប្រភេទការងារ: ផ្នែកកម្មសិក្សា, ផ្នែកច្បាប់
- ពេលវេលា:ការងារពេញម៉ោង
- ប្រាក់ខែ: អត់បញ្ជាក់
ទីតាំង៖ ការិយាល័យកណ្តាល
ករណីកិច្ច និងការទទួលខុសត្រូវ:
- ជួយរៀបចំសំណើរសុំប្តឹងអតិថិជនទៅតុលាការរបស់សាខាដាក់ជូនថ្នាក់គ្រប់គ្រងអនុម័ត។
- ជួយរៀបចំបណ្តឹងដោះស្រាយបំណុលទៅតុលាការ និងក្រៅតុលាការ។
- ជួយរៀបចំលិខិតជូនដំណឹងអំពីការបំពានកាតព្វកិច្ចសងបំណុល។
- ជួយតាមបណ្តឹងតុលាការដើម្បីពន្លឿននីតិវិធី។
- ជួយចរចារនិងផ្សះផ្សារបញ្ចប់បណ្តឹងទាំងក្នុងតុលាការ និងក្រៅតុលាការ។
- ធ្វើការងារផ្សេងៗទៀតតាមការចាត់តាំងរបស់ប្រធានផ្នែក។
ប្រភេទនៃបេក្ខជនដែលបានរំពឹងទុក
ភាសា:
- អង់គ្លេស - កម្រិតល្អ
កម្រិតវប្បធម៌:
- បរិញ្ញាបត្រ ផ្នែក ច្បាប់ ឬសញ្ញាបត្រដែលមានតម្លៃស្មើ ឬ ជានិស្សិត
ជំនាញ និងចំណេះដឹង:
ជំនាញទូទៅ និងបច្ចេកទេស
- មានចំណេះដឹងអំពីគ្រឹះស្ថានមីក្រូហិរញ្ញវត្ថុ និងច្បាប់ពាក់ព័ន្ធឥណទានដូចជា ច្បាប់ដីធ្លី ច្បាប់រដ្ឋប្បវេណី
- ច្បាប់ព្រហ្មទណ្ឌ និងច្បាប់កិច្ចសន្យា។
- អាចប្រើបា្រស់ភាសារអង់គ្លេស។
- មានជំនាញវិភាគទិន្នន័យ។
ជំនាញទន់
- មានជំនាញទំនាក់ទំនង និងមានសមត្ថភាពក្នុងការធ្វើការងារជាក្រុម។
អ្នកហាត់ផ្នែកគាំទ្រដោះស្រាយបំណុល
បរិយាកាសមុខតំណែង
- ប្រភេទការងារ: ផ្នែកធនាគារ/ហិរញ្ញវត្ថុ, ផ្នែកលក់/ទីផ្សារ, ផ្នែកកម្មសិក្សា
- ពេលវេលា:ការងារពេញម៉ោង
- ប្រាក់ខែ: អត់បញ្ជាក់
ទីតាំង៖ ការិយាល័យកណ្តាល
ករណីកិច្ច និងការទទួលខុសត្រូវ:
- ជួយសាខាដើម្បីរៀបចំសំណើរដោះស្រាយបំណុលដាក់ជូនថ្នាក់គ្រប់គ្រងអនុម័ត។
- ជួយរៀបចំពិនិត្យឯកសារសំណើរបស់សាខាស្នើ ស្កេន ឬថតចម្លងឯកសារផ្ញើត្រលប់ទៅសាខាវិញ។
- ជួយរៀបចំកត់ត្រា និងរក្សាទុករបាយការណ៍ផ្សេងៗដាក់ឱ្យមានសណ្តាប់ធ្នាប់។
- ជួយទំនាក់ទំនងទៅសាខាដើម្បីសួរនាំពីកិច្ចការ ជាពិសេសលើការផ្ញើរបាយការណ៍ទៅសាខា និងបញ្ជូនរបាយការណ៍ត្រលប់មកវិញឱ្យបានទាន់ពេល។
- ចូលរួមតាមដានសកម្មភាព និងលទ្ធផលនៃការដោះស្រាយបំណុលយឺតយ៉ាវ និងការប្រមូលបំណុលលុបចេញពីបញ្ជីរបស់សាខា ដើម្បីធានាបាននូវប្រសិទ្ធភាពខ្ពស់។
- ជួយចូលរួមជំរុញសាខា ដើម្បីកំណត់អតិថិជនអាទិភាពក្នុងការរៀបចំបណ្តឹងទៅតុលាការ។
- ជួយរៀបចំសំណើរលុបបំណុលចេញពីបញ្ជី។
- ជួយកិច្ចការផ្សេងៗដែលប្រធានដាក់ឱ្យ។
ប្រភេទនៃបេក្ខជនដែលបានរំពឹងទុក
កម្រិតវប្បធម៌:
- បរិញ្ញាបត្រ ផ្នែក គ្រប់គ្រង ទីផ្សារ និងសញ្ញាបត្រដែលមានតម្លៃស្មើ ឬ ជានិស្សិត
ជំនាញ និងចំណេះដឹង:
ជំនាញទូទៅ និងបច្ចេកទេស
- ចេះវិភាគរបាយការណ៍ហិរញ្ញវត្ថុ និងរបាយការណ៍ប្រតិបត្តិការដែលរួមមានកាលវិភាគបង់ប្រាក់ និងរបាយការណ៍ស្ថានភាពបំណុល។
- មានចំណេះដឹងផ្នែកច្បាប់ហិរញ្ញវត្ថុនិងធនាគារ និងច្បាប់កិច្ចសន្យារបស់ព្រះរាជាណាចក្រកម្ពុជា។
- ចេះប្រើកុំព្យូទ័រស្ទាត់ជំនាញ (Microsoft word and Excel)
ជំនាញទន់
- មានជំនាញទំនាក់ទំនង ពូកែសង្កេតអាកប្បកិរិយារបស់មនុស្ស និងមានជំនាញបញ្ចុះបញ្ចូល។
