Senior Business Officer (5 Positions)
Position Circumstances
- Career Category: Sales / Marketing, Business Administration, Banking / Finance
- Schedule:Full-time
- Salary: Negotiable
Location: Head Office
Duties & Responsibilities:
- Assis Business Unit Manager to train/support business officer on how to perform their job well.
- Assist Business Unit Manager to analyze and monitor branch performance and staff productivity.
- Conduct daily, weekly, and monthly follow up on branch disbursement plan and actual disbursement.
- Analyze FSA’s Productivities and provide strategy to improve their productivity if needed.
- Assist Business Unit Manager to monitor branch disbursement by products especially GL, IL, SME…etc.
- Alert and visit branches whose performances are below targets.
- Assist Business Unit Manager to provide strategic directions and coaching to Branch staffs to well manage the branch and grow the business.
- Assist to allocate operational plan to branch offices follow the business plan as approved by the Board.
- Assist Business Unit Manager to conduct research/review on competitors’ products and service and analyze.
- Provide strategic support to branches on sales of loan products and push branches to increase their loan portfolio, clients and productivities.
- Provide strategic support on savings/deposit collections to branches to increase the deposit portfolio.
- Provide strategic support on promotion techniques to attract the customers.
- Perform other tasks assigned by Business Unit Manager/management.
- BA in Marketing, Finance and Banking, Management or equivalence.
- Minimum 3-year experiences in managing small retail banking financial operations.
- Having good business strategies.
- Familiar with emerging issues related to microfinance industry in Cambodia.
- Computer literate in spreadsheet, database and work processing programs.
- Good English communication - written and oral communication skills.
Non-Credit Product Development Officer
Position Circumstances
- Career Category: Banking / Finance, Economics, Exec. / Management
- Schedule:Full-time
- Salary: Negotiable
Location: Head Office
Duties & Responsibilities:
- Develop Business Requirement on new and enhance existing Non-Credit Products/Services as assigned by unit manager:
- LOLC Mobile
- Bakong
- Payroll Service
- Local Money Transfer
- Deposit Product
- Tablet Project – Deposit module
- Oher Future Products/Services
- Conduct UAT testing on those assigned new and enhance existing non-credit products/services.
- Develop/update non-credit products Policy and Operational Manual following the existing product enhancement and yearly revision plan.
- Prepare guideline and memo on the assigned new/enhance existing products/services launching.
- Assist unit manager to prepare/update training materials and provide training on the assigned new products/services launching.
- Prepare and update the assigned products/services summary features.
- Assist unit manager on marketing tasks such as update website content, prepare Leaflet, promotion materials, video training, etc.)
- Conduct desk research on competitor products/services to ensure our products/services are competitive in the market.
- Conduct field visit to collect feedbacks on products/services implementation and propose for enhancement.
- Perform other tasks assigned by Non-Credit Product Development Unit Manager.
- Bachelor’s Degree in Finance and Banking, Economics, Management or related fields.
- Good knowledge in digital and non-credit product products/services.
- At least 03 year experience in digital/non-credit product development.
- Have experience in preparing Business Requirements Documentation, prepare test case and UAT testing.
- Ability to work under pressure.
- Good computer literacy (MS. Office).
- Good English communication both writing and speaking.
- Be honest, high commitment and good team work spirit.
ប្រធានផ្នែកគាំទ្រដោះស្រាយបំណុល
Position Circumstances
- Career Category: Exec. / Management, Banking / Finance, Sales / Marketing, Business Administration
- Schedule:Full-time
- Salary: Negotiable
ទីតាំង ការិយាល័យកណ្តាល
Duties & Responsibilities:
- វិភាគប្រតិបត្តិការរបស់ការិយាល័យសាខាដែលមានស្រាប់ និងកំណត់ផ្នែកសម្រាប់កែលម្អគោលនយោបាយ និង យុទ្ធសាស្ត្រនៃឥណទាន និងការប្រមូល។
- រៀបចំផែនការ និងកាលវិភាគការងារប្រចាំខែ និងគោលដៅដោយមានការពិភាក្សា និងអនុម័តពីនាយកនាយកដ្ឋានឥណទាន។
- រៀបចំផែនការ គ្រប់គ្រង និងតាមដានប្រាក់កម្ចីដែលបានចេញសម្រាប់អិលអូអិលស៊ីទាំងមូល។
- ពិនិត្យ ប្រមូល រៀបចំ និងផ្តល់អនុសាសន៍ដល់នាយកនាយកដ្ឋានឥណទានអំពីការងារប្រចាំឆ្នាំ និងផែនការហិរញ្ញវត្ថុ/ថវិកានៃក្រុមគាំទ្រដោះស្រាយបំណុល។
- ត្រួតពិនិត្យ និងតាមដានមូលហេតុនៃបញ្ហា និងណែនាំនាយកសាខា និងមន្ត្រីគាំទ្រដោះស្រាយបំណុលសម្រាប់វិធានការបង្ការបន្ថែមទៀតនៅក្នុងតំបន់ប្រតិបត្តិការ។
- ប្រគល់របាយការណ៍ទៅនាយកនាយកដ្ឋានឥណទានដើម្បីចាត់វិធានការ/អនុម័ត។
- ជួយក្នុងការបង្កើតផែនការទូទាត់/ផែនការស្ដារគណនីដែលខូច និងយុទ្ធសាស្រ្ត។
- ជួយក្នុងការផ្តល់ និងប្រឹក្សាដំណោះស្រាយបច្ចេកទេសដល់មន្ត្រីគាំទ្រដោះស្រាយបំណុល ដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហា ប្រាក់កម្ចីនៅពេលមានការស្នើសុំ។
- ជួយក្នុងការផ្តល់ជំនួយផ្នែកច្បាប់ដល់មន្ត្រីគាំទ្រដោះស្រាយបំណុល។
- អភិវឌ្ឍសមត្ថភាពដែលមានស្រាប់របស់បុគ្គលិក ដោយការពង្រឹងលើជំនាញបច្ចុប្បន្ន និងអភិវឌ្ឍជំនាញថ្មី ដែលមាន សារៈសំខាន់ចំពោះការផ្លាស់ប្តូរការគ្រប់គ្រងជាក់ស្តែង។
- បំពេញការងារបន្ថែមតាមការចាត់តាំងរបស់នាយកនាយកដ្ឋានឥណទាន។
- បរិញ្ញាបត្រ/អនុបណ្ឌិត ផ្នែកទីផ្សារ ហិរញ្ញវត្ថុ និងធនាគារ ការគ្រប់គ្រង ឬសមមូល។
- មានបទពិសោធន៍យ៉ាងតិច ០៥ ឆ្នាំក្នុងការប្រមូលបំណុល។
- មានសមត្ថភាពខ្ពស់ក្នុងការបញ្ចុះបញ្ចូលអ្នកដទៃឱ្យផ្លាស់ប្តូរគំនិត ឬអាកប្បកិរិយារបស់ពួកគេ។
- សមត្ថភាពខ្លាំងក្នុងការទទួលស្គាល់ប្រតិកម្មរបស់អ្នកដទៃ និងការយល់ដឹងពីមូលហេតុដែលពួកគេមានប្រតិកម្មដូចដែលពួកគេធ្វើ។
- មានជំនាញទំនាក់ទំនងខ្លាំង (អាចនិយាយ និងសរសេរខ្មែរ និងអង់គ្លេស)។
- ភាពជាអ្នកដឹកនាំខ្លាំង ការលើកទឹកចិត្ត ការធ្វើផែនការ និងជំនាញគ្រប់គ្រង។
មន្រ្តីគាំទ្រការប្រមូលបំណុលលុបចេញពីបញ្ជីជាន់ខ្ពស់ (3 Positions)
Position Circumstances
- Career Category: Banking / Finance
- Schedule:Full-time
- Salary: Negotiable
ទីតាំង៖ ការិយាល័យកណ្តាល
Duties & Responsibilities:
- ជួយប្រធានផ្នែកគាំទ្រប្រមូលបំណុលលុបចេញពីបញ្ជីដើម្បីរៀបចំផែនការប្រមូលបំណុលលុបចេញពីបញ្ជី។
- ជួយគ្រប់គ្រង និងតាមដានប្រសិទ្ធភាពនៃដំណើរការចេញលិខិតក្រើនរំលឹក លិខិតមេធាវី និងពាក្យ បណ្តឹងទៅតុលាការ និងត្រូវប្រាកដថាអនុលោមតាមនីតិវិធីរបស់អិលអូអិលស៊ី។
- ជួយតាមដានឱ្យបានដិតដល់ និងត្រួតពិនិត្យការអនុវត្តការប្រមូលបំណុលលុបចេញពីបញ្ជីធៀបនឹងផែនការដែលបានកំណត់ និងស្វែងរកយុទ្ធសាស្រ្តដើម្បីជម្រុញការប្រមូលបំណុលលុបចេញពីបញ្ជីបន្ថែមទៀត។
- សហការជាមួយគ្រប់ផ្នែកទាំងអស់ដើម្បីជម្រុញដំណើរការប្រមូលបំណុលលុបចេញពីបញ្ជី និងបំណុលយឺតយ៉ាវឱ្យមានប្រសិទ្ធភាពខ្ពស់។
- ជួយរៀបចំផែនការ និងកាលវិភាគការងារប្រចាំខែ និងគោលដៅដោយមានការពិភាក្សា និងការយល់ព្រមពីប្រធានគាំទ្រផ្នែកប្រមូលបំណុលលុបចេញពីបញ្ជី។
- ជួយគ្រប់គ្រង និងធានានូវសមត្ថភាពប្រមូលបានគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់គ្រប់សាខា។
- ជួយក្នុងការបណ្តុះបណ្តាលមន្រ្តីប្រមូលបំណុលលុបចេញពីបញ្ជីអំពីយុទ្ធសាស្ត្រប្រមូល និងស្របតាមស្តង់ដារសីលធម៌ និងវិជ្ជជីវៈ។
- ជួយប្រធានផ្នែកគាំទ្រប្រមូលបំណុលលុបចេញពីបញ្ជីដើម្បីរៀបចំផែនការដោះស្រាយបំណុលដែលយឺតយ៉ាវចាប់ពី៩០ថ្ងៃឡើង។
- បំពេញការងារផ្សេងៗទៀតដែលបានចាត់តាំងដោយប្រធានផ្នែក/នាយកនាយកដ្ឋាន។
- បរិញ្ញាបត្រផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុ និងធនាគារ ឬផ្នែកគ្រប់គ្រង ឬសមមូល។
- មានបទពិសោធន៍យ៉ាងតិច ០២ឆ្នាំក្នុងការគ្រប់គ្រងការប្រមូលបំណុលយឺតយ៉ាវ និងបំណុលលុបចេញពីបញ្ជី។
- យល់ដឹងពីរបៀបប្រើប្រាស់ឧបករណ៍ហិរញ្ញវត្ថុ និងប្រតិបត្តិការដូចជា Field Visit Report (FVR), Loan Provision Report, Monthly Operation performance ក្នុងការសម្រេចចិត្ត កាន់តែប្រសើរ។
- មានចំណេះដឹងអំពីច្បាប់ក្នុងស្រុក និងបទប្បញ្ញត្តិ-ធនាគារ និងហិរញ្ញវត្ថុ កាតព្វកិច្ច និងកិច្ចសន្យា។
- មានជំនាញទំនាក់ទំនង និងការចរចារ។
- អាចប្រើប្រាស់កុំព្យូទ័របាន (Word and Excel)។
- មានភាពបត់បែន និងមានការសម្រួលសម្រួលខ្ពស់។
អ្នកហាត់ផ្នែកគាំទ្រដោះស្រាយបំណុល
បរិយាកាសមុខតំណែង
- ប្រភេទការងារ: ផ្នែកធនាគារ/ហិរញ្ញវត្ថុ, ផ្នែកលក់/ទីផ្សារ, ផ្នែកកម្មសិក្សា
- ពេលវេលា:ការងារពេញម៉ោង
- ប្រាក់ខែ: អត់បញ្ជាក់
ទីតាំង៖ ការិយាល័យកណ្តាល
ករណីកិច្ច និងការទទួលខុសត្រូវ:
- ជួយសាខាដើម្បីរៀបចំសំណើរដោះស្រាយបំណុលដាក់ជូនថ្នាក់គ្រប់គ្រងអនុម័ត។
- ជួយរៀបចំពិនិត្យឯកសារសំណើរបស់សាខាស្នើ ស្កេន ឬថតចម្លងឯកសារផ្ញើត្រលប់ទៅសាខាវិញ។
- ជួយរៀបចំកត់ត្រា និងរក្សាទុករបាយការណ៍ផ្សេងៗដាក់ឱ្យមានសណ្តាប់ធ្នាប់។
- ជួយទំនាក់ទំនងទៅសាខាដើម្បីសួរនាំពីកិច្ចការ ជាពិសេសលើការផ្ញើរបាយការណ៍ទៅសាខា និងបញ្ជូនរបាយការណ៍ត្រលប់មកវិញឱ្យបានទាន់ពេល។
- ចូលរួមតាមដានសកម្មភាព និងលទ្ធផលនៃការដោះស្រាយបំណុលយឺតយ៉ាវ និងការប្រមូលបំណុលលុបចេញពីបញ្ជីរបស់សាខា ដើម្បីធានាបាននូវប្រសិទ្ធភាពខ្ពស់។
- ជួយចូលរួមជំរុញសាខា ដើម្បីកំណត់អតិថិជនអាទិភាពក្នុងការរៀបចំបណ្តឹងទៅតុលាការ។
- ជួយរៀបចំសំណើរលុបបំណុលចេញពីបញ្ជី។
- ជួយកិច្ចការផ្សេងៗដែលប្រធានដាក់ឱ្យ។
- ជានិស្សិត/មានបរិញ្ញាបត្រផ្នែកគ្រប់គ្រង ទីផ្សារ និងសញ្ញាបត្រដែលមានតម្លៃស្មើ។
- ចេះវិភាគរបាយការណ៍ហិរញ្ញវត្ថុ និងរបាយការណ៍ប្រតិបត្តិការដែលរួមមានកាលវិភាគបង់ប្រាក់ និងរបាយការណ៍ស្ថានភាពបំណុល។
- មានចំណេះដឹងផ្នែកច្បាប់ហិរញ្ញវត្ថុនិងធនាគារ និងច្បាប់កិច្ចសន្យារបស់ព្រះរាជាណាចក្រកម្ពុជា។
- ចេះប្រើកុំព្យូទ័រស្ទាត់ជំនាញ (Microsoft word and Excel)
- មានជំនាញទំនាក់ទំនង ពូកែសង្កេតអាកប្បកិរិយារបស់មនុស្ស និងមានជំនាញបញ្ចុះបញ្ចូល។
Credit Underwriting Intern
Position Circumstances
- Career Category: Banking / Finance, Internship, Accounting
- Schedule:Full-time
- Salary: N/A
Location: Head Office
Duties & Responsibilities:
- Support to follow up the loan documents sending branches.
- Support to prepare loan documents to send to branches as needed.
- Assist to check loan documents.
- Support to scan and copy loan documents.
- Assistant to prepare and keep other documents in credit department.
- Perform other tasks assigned by his/her manager.
- Under graduate/graduate of any related fields.
- Able to type English and Khmer Unicode.
- Understanding of English speaking and writing is an asset.
- Honesty, willingness to learn, hard-working, fast learner, team player, open-minded and good communication and inter-personal skill.
