Senior Office Management Officer (1 Position)
Position Summary Expectations - Duties, Responsibilities
Location: Head Office
- Find new offices including negotiating the terms and conditions with landlords.
- Monitor office building including review rental terms and conditions and rental contracts.
- Follow up with office construction and renovation to ensure that it is done and meet with timeline.
- Prepare relevant required documents for sending to secretary team for processing the approval form NBC (re-location and new office).
- Monitor all maintenance and repairs for both of head office and branches.
- Monitor and supervise regarding Office Hygiene for both head office and branches
- Monitor CCTV at HO and branches to ensure proper functioned, recording, and location.
- Monitor and supervise office management and office management assistant staff on daily work implementation.
- Visit branch for checking relate to APD task.
- Review and analyze report for office management unit.
- Perform other tasks assigned by office management unit manager.
- Bachelor Degree in Business Administration or related fields.
- Minimum 03 year-experiences in office management, office construction and renovation.
- Knowledge and experience in contracting and negotiation with landlords and contractors.
- Knowledge in using Adobe Photoshop, Adobe Illustrator, and In Design, AutoCAD, and 3D.
- Be able to go to provinces for checking the office constructions and renovations.
- Honest and trustworthy.
- Good English communication.
Senior Officer-Java Developer (1 Position)
Position Summary Expectations - Duties, Responsibilities
Location: Head Office
- Design, develop, and maintain secure, scalable Java-based backend services and RESTful APIs.
- Implement integration solutions using ESB while ensuring data confidentiality and message integrity.
- Support the development and maintenance of mobile backend services aligned with secure architecture practices.
- Apply OWASP Top 10 principles throughout the SDLC, focusing on input validation, authentication, and access control.
- Participate in system architecture design, documentation, and secure code reviews.
- Conduct logging, monitoring, and mentor junior developers on security and coding best practices.
- Design and maintain databases with encryption and access control.
- Monitor and validate system configurations and integrations based on IT security policy.
- Evaluate and recommend system improvements focused on performance, security, and maintainability.
- Support ad hoc tasks from management, including urgent patching and audit preparedness.
- Stay current with Java technologies, frameworks, and security practices.
- Bachelor’s degree in computer science, Software Engineering, or a related field.
- Minimum 3 years of experience in secure Java/J2EE development (Spring Boot, Hibernate, REST APIs).
- Proven experience with low-code or no-code Enterprise Service Bus (ESB) platforms in secure system integration and orchestration will be considered a strong advantage.
- Proficient in secure coding practices, OWASP Top 10, and threat modeling.
- Deep understanding of REST API authentication mechanisms including OAuth 2.0, JWT, and TLS encryption.
- Familiarity with secure DevOps practices including CI/CD, containerization, and automated security testing.
- Proficiency in modern mobile architecture patterns such as MVC, MVVM, and Clean Architecture, with the ability to apply them effectively for scalable and maintainable application design.
- Experience in mobile application backend development and API gateway management.
- Knowledge of enterprise databases such as Microsoft SQL Server, Oracle, and MySQL with a focus on secure data handling.
- Strong analytical, debugging, and problem-solving skills.
- Excellent communication skills and ability to work collaboratively across units.
- Experience in the banking or microfinance sector is preferred.
- Fluent in written and spoken English.
- Ability to work under pressure in a fast-paced environment.
Credit Quality Assurance Officer (1 Position)
Position Summary Expectations - Duties, Responsibilities
Location: Head Office
- Conducting regularly checking branch implement credit quality and compliances (policy, procedure, forms, …) and performance of branches to ensure strong credit control at branch levels.
- Following up fraud prevention and detection as well as credit risk prevention strategy.
- Report of Credit Quality Assurance to Credit Quality Assurance Unit Manager.
- Assists Credit Department to prepare instruction letter/guidelines and disseminating to branches.
- Coordinates communication and reporting activities between branch and relevant department to ensure availability of data required for efficient daily operations.
- Reviews finding regularly and prepare instruction and communicate the improvement plan with branches.
- Perform other duties as assigned by Credit Quality Assurance Unit Manager.
- BA in Banking/Finance or Business Management or equivalence.
- At least 02-year experiences related to credit operation tasks.
- Good command of English language both written & spoken.
- Sound understanding of computer programs.
- Strong attention to detail with monitoring and evaluation skills.
- Honest and hardworking.
- High ability to work with minimum supervision.
ប្រធានមន្រ្តីដោះស្រាយបំណុល (3 Positions)
Position Summary Expectations - Duties, Responsibilities
ទីតាំង៖ខេត្តកំពង់ស្ពឺ ខេត្តកណ្តាលនិងភ្នំពេញ
- ដឹកនាំ និងកំណត់ផែនការមន្ត្រីដោះស្រាយបំណុលប្រចាំសប្តាហ៍ ប្រចាំខែ និងប្រចាំឆ្នាំ។
- ចូលរួមសហការជាមួយនាយកសាខា នាយកនាយិការងសាខា ប្រធានមន្រ្តីប្រឹក្សាលក់សេវាហិរញ្ញវត្ថុ និង មន្រ្តីប្រឹក្សាលក់សេវាហិរញ្ញវត្ថុ ដើម្បីជម្រុញការដោះស្រាយបំណុលយឺតយ៉ាវចាប់ពី១៨០ថ្ងៃឡើងទៅ និងដើម្បីប្រមូលបំណុលលុបចេញពីបញ្ជីរបស់សាខាប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព។
- ធានាថាបុគ្គលិកសាខាពាក់ព័ន្ធទាំងអស់មានរបាយការណ៍ បំណុលលុបចេញពីបញ្ជី និងបញ្ជីឈ្មោះអតិថិជនយឺតយ៉ាវបានទាន់ពេលវេលា។
- តាមដានលទ្ធផលការប្រមូលបំណុលរបស់នាយកនាយិការងសាខា ប្រធានមន្រ្តីប្រឹក្សាលក់សេវាហិរញ្ញវត្ថុ និង មន្រ្តីប្រឹក្សាលក់សេវាហិរញ្ញវត្ថុ ដើម្បីផ្តល់ជាដំណោះស្រាយ និងធ្វើការរាយការណ៍ពីឧបសគ្គ ជូននាយកនាយិកាសាខា។
- ចូលរួមរៀបចំឯកសារផ្លូវច្បាប់ពាក់ព័ន្ធនឹងការដោះស្រាយបំណុល។
- រៀបចំរបាយការណ៍ដោះស្រាយបំណុលយឺតយ៉ាវ និងបំណុលលុបចេញពីបញ្ជីរួមទាំងការត្រួតពិនិត្យសំណើរលុបបំណុលចេញពីបញ្ជីរបស់សាខា។
- តាមដានដំណើរការផ្លូវច្បាប់ក្នុងការដោះស្រាយបំណុលសម្រាប់សាខារបស់ខ្លួន។
- ធ្វើការជិតស្និទ្ធជាមួយនាយកនាយិកាសាខាក្នុងការដោះស្រាយបំណុលយឺតយ៉ាវ និងបំណុលលុបចេញពីបញ្ជី។
- មានបរិញ្ញាបត្រផ្នែកគ្រប់គ្រង ទីផ្សារ និងសញ្ញាបត្រដែលមានតម្លៃស្មើ។
- ត្រូវមានបទពិសោធន៍បម្រើការងារជាមួយគ្រឹះស្ថានមីក្រូហិរញ្ញវត្ថុយ៉ាងហោចពីរឆ្នាំ។
- ចេះវិភាគរបាយការណ៍ហិរញ្ញវត្ថុ និងរបាយការណ៍ប្រតិបត្តិការដែលរួមមានកាលវិភាគបង់ប្រាក់ និងរបាយការណ៍ស្ថានភាពបំណុល។
- មានចំណេះដឹងផ្នែកច្បាប់ហិរញ្ញវត្ថុនិងធនាគារ និងច្បាប់កិច្ចសន្យារបស់ព្រះរាជាណាចក្រកម្ពុជា។
- ចេះប្រើកុំព្យូទ័រស្ទាត់ជំនាញ (Microsoft word and Excel)។
- មានជំនាញទំនាក់ទំនង ពូកែសង្កេតអាកប្បកិរិយារបស់មនុស្ស និងមានជំនាញបញ្ចុះបញ្ចូល។
ប្រធានផ្នែកគាំទ្រដោះស្រាយបំណុល (1 Position)
Position Summary Expectations - Duties, Responsibilities
ទីតាំង ការិយាល័យកណ្តាល
- វិភាគប្រតិបត្តិការរបស់ការិយាល័យសាខាដែលមានស្រាប់ និងកំណត់ផ្នែកសម្រាប់កែលម្អគោលនយោបាយ និង យុទ្ធសាស្ត្រនៃឥណទាន និងការប្រមូល។
- រៀបចំផែនការ និងកាលវិភាគការងារប្រចាំខែ និងគោលដៅដោយមានការពិភាក្សា និងអនុម័តពីនាយកនាយកដ្ឋានឥណទាន។
- រៀបចំផែនការ គ្រប់គ្រង និងតាមដានប្រាក់កម្ចីដែលបានចេញសម្រាប់អិលអូអិលស៊ីទាំងមូល។
- ពិនិត្យ ប្រមូល រៀបចំ និងផ្តល់អនុសាសន៍ដល់នាយកនាយកដ្ឋានឥណទានអំពីការងារប្រចាំឆ្នាំ និងផែនការហិរញ្ញវត្ថុ/ថវិកានៃក្រុមគាំទ្រដោះស្រាយបំណុល។
- ត្រួតពិនិត្យ និងតាមដានមូលហេតុនៃបញ្ហា និងណែនាំនាយកសាខា និងមន្ត្រីគាំទ្រដោះស្រាយបំណុលសម្រាប់វិធានការបង្ការបន្ថែមទៀតនៅក្នុងតំបន់ប្រតិបត្តិការ។
- ប្រគល់របាយការណ៍ទៅនាយកនាយកដ្ឋានឥណទានដើម្បីចាត់វិធានការ/អនុម័ត។
- ជួយក្នុងការបង្កើតផែនការទូទាត់/ផែនការស្ដារគណនីដែលខូច និងយុទ្ធសាស្រ្ត។
- ជួយក្នុងការផ្តល់ និងប្រឹក្សាដំណោះស្រាយបច្ចេកទេសដល់មន្ត្រីគាំទ្រដោះស្រាយបំណុល ដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហា ប្រាក់កម្ចីនៅពេលមានការស្នើសុំ។
- ជួយក្នុងការផ្តល់ជំនួយផ្នែកច្បាប់ដល់មន្ត្រីគាំទ្រដោះស្រាយបំណុល។
- អភិវឌ្ឍសមត្ថភាពដែលមានស្រាប់របស់បុគ្គលិក ដោយការពង្រឹងលើជំនាញបច្ចុប្បន្ន និងអភិវឌ្ឍជំនាញថ្មី ដែលមាន សារៈសំខាន់ចំពោះការផ្លាស់ប្តូរការគ្រប់គ្រងជាក់ស្តែង។
- បំពេញការងារបន្ថែមតាមការចាត់តាំងរបស់នាយកនាយកដ្ឋានឥណទាន។
- បរិញ្ញាបត្រ/អនុបណ្ឌិត ផ្នែកទីផ្សារ ហិរញ្ញវត្ថុ និងធនាគារ ការគ្រប់គ្រង ឬសមមូល។
- មានបទពិសោធន៍យ៉ាងតិច ០៥ ឆ្នាំក្នុងការប្រមូលបំណុល។
- មានសមត្ថភាពខ្ពស់ក្នុងការបញ្ចុះបញ្ចូលអ្នកដទៃឱ្យផ្លាស់ប្តូរគំនិត ឬអាកប្បកិរិយារបស់ពួកគេ។
- សមត្ថភាពខ្លាំងក្នុងការទទួលស្គាល់ប្រតិកម្មរបស់អ្នកដទៃ និងការយល់ដឹងពីមូលហេតុដែលពួកគេមានប្រតិកម្មដូចដែលពួកគេធ្វើ។
- មានជំនាញទំនាក់ទំនងខ្លាំង (អាចនិយាយ និងសរសេរខ្មែរ និងអង់គ្លេស)។
- ភាពជាអ្នកដឹកនាំខ្លាំង ការលើកទឹកចិត្ត ការធ្វើផែនការ និងជំនាញគ្រប់គ្រង។
មន្ត្រីប្រឹក្សាលក់សេវាហរិញ្ញវត្ថុ-ឯកទេស/សហគ្រាសខ្នាតតូច និងមធ្យម (70 Positions)
Position Summary Expectations - Duties, Responsibilities
ទីតាំង៖ ២៥រាជធានី-ខេត្ត
- រៀបចំ និង សម្រេចឱ្យបាននូវផែនការសកម្មភាពប្រចាំថ្ងៃ ប្រចាំសប្តាហ៍ ប្រចាំខែ និង ប្រចាំឆ្នាំ
- វាយតម្លៃប្រាក់កម្ចីឥណទានសហគ្រាសខ្នាតតូចនិងមធ្យម កម្ចីឥណទានឯកត្តជន និងឥណទានសម្ភារៈប្រើប្រាស់ ដើម្បីធានាថាការផ្តល់ ប្រាក់កម្ចីគឺស្របទៅតាមតម្រូវការរបស់អតិថិជន និង សមត្ថភាពសងត្រលប់
- ធានានូវកំណើនផលប័ត្រឥណទានដែលខ្លួនទទួលខុសត្រូវ និងបណ្តុះវិន័យឥណទានដល់អតិថិជន។
- ធ្វើការទម្លាក់ទុនជូនអតិថិជន
- ជម្រុញលើកទឹកចិត្តដល់អតិថិជនសម្រាប់ការសងត្រលប់ទាន់ពេលវេលា
- តាមដានស្ថានភាពបំណុលយឺតយ៉ាវប្រចាំថ្ងៃ និង ចុះដោះស្រាយឱ្យទាន់ពេលវេលា
- ត្រូវបង់ប្រាក់ចូលក្រុមហ៊ុននៅថ្ងៃតែមួយបន្ទាប់ពីទទួលប្រាក់ពីអតិថិជនឬតាមរយៈភ្នាក់ងារ
- ថែរក្សាអតិថិជននិងកាត់បន្ថយការចាកចេញ
- ភ្ជាប់ទំនាក់ទំនងល្អជាមួយអតិថិជន និង អាជ្ញាធរដែនដី
- ត្រូវអនុលោមទៅតាមគោលនយោបាយឥណទាន និងគោលនយោបាយផ្សេងទៀតរបស់ក្រុមហ៊ុន
- អនុវត្តការងារផ្សេងៗដែលចាត់តាំងដោយប្រធានមន្ត្រីប្រឹក្សាលក់សេវាហរិញ្ញវត្ថុ។
- យ៉ាងហោចណាស់មានសញ្ញាបត្រទុតិយភូមិ(បាក់ឌុប) ឬ កំពុងសិក្សាថ្នាក់មហាវិទ្យាល័យគ្រប់ផ្នែក ។
- មានចំណេះដឹង ទាក់ទងទៅនឹងសេវាហិរញ្ញវត្ថុ ។
- មានបទពិសោធន៍ក្នុងការគ្រប់គ្រងប្រាក់កម្ចីជាមួយស្ថាប័នមីក្រូហិរញ្ញវត្ថុនឹងផ្តល់អាទិភាព។
- មានបទពិសោធន៍ផ្នែកលក់ ផ្សព្វផ្សាយ និងស្រាវជ្រាវទីផ្សារកាន់តែប្រសើរ។
- ផ្តល់អាទិភាពដល់បេក្ខជន/នារីដែលមានទីលំនៅក្នុងតំបន់ប្រតិបត្តិការជ្រើសរើសបុគ្គលិកខាងលើរបស់អិលអូអិលស៊ី។
មន្ត្រីគាំទ្រដោះស្រាយបំណុល-ជាន់ខ្ពស់ (1 Position)
Position Summary Expectations - Duties, Responsibilities
ទីតាំង ការិយាល័យកណ្តាល
- ចូលរួមរៀបចំផែនការប្រមូលបំណុលលុបចេញពីបញ្ជីប្រចាំឆ្នាំដើម្បីដាក់ឱ្យសាខាអនុវត្ត និងធានាបានថាផែនការនោះបានបែងចែកដល់បុគ្គលិកពាក់ព័ន្ធបានទាន់ពេលវេលា។
- ចូលរួមតាមដានសកម្មភាព និងលទ្ធផលនៃការដោះស្រាយបំណុលយឺតយ៉ាវ និងការប្រមូលបំណុលលុបចេញពីបញ្ជីរបស់សាខា ដើម្បីធានាបាននូវប្រសិទ្ធភាពខ្ពស់។
- ចូលរួមត្រួតពិនិត្យសាខា ដើម្បីធានាបានថាមានបុគ្គលិកគ្រប់គ្រងបំណុលលុបចេញពីបញ្ជី និងបំណុលយឺតយ៉ាវទាំងអស់ និងបុគ្គលិកមានរបាយការណ៍ពាក់ព័ន្ធបានទាន់ពេលវេលា។
- ចូលរួមផ្តល់ការបណ្តុះបណ្តាលដល់សាខា ទៅលើបច្ចេកទេសក្នុងការដោះស្រាយបំណុល។
- ចូលរួមផ្តល់ការប្រឹក្សា និងផ្តល់ដំណោះស្រាយជូនសាខាពាក់ព័ន្ធវិធីសាស្ត្រក្នុងការដោះស្រាយបំណុល។
- ចូលរួមជម្រុញសាខា ដើម្បីកំណត់អតិថិជនអាទិភាពក្នុងការរៀបចំបណ្តឹងទៅតុលាការ។
- ចូលរួមក្នុងការប្រឹក្សាជាមួយផ្នែកច្បាប់ ដើម្បីរៀបចំបណ្តឹងទៅតុលាការនិង/ឬក្រៅប្រព័ន្ធតុលាការ។
- ចូលរួមក្នុងការផ្សះផ្សារជាមួយអតិថិជន។
- ជួយសាខាដើម្បីរៀបចំសំណើរដោះស្រាយបំណុលដាក់ជូនថ្នាក់គ្រប់គ្រងអនុម័ត។
- ជួយរៀបចំសំណើរលុបបំណុលចេញពីបញ្ជី។
- បរិញ្ញាបត្រផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុ និងធនាគារ ការគ្រប់គ្រង ឬសមមូល។
- មានបទពិសោធន៍យ៉ាងតិច ០២ឆ្នាំ ក្នុងការគ្រប់គ្រងការប្រមូលបំណុល។
- មានចំណេះដឹងអំពីច្បាប់ក្នុងស្រុក និងច្បាប់ជាតិ និងបទប្បញ្ញត្តិ-ធនាគារ និងហិរញ្ញវត្ថុ កាតព្វកិច្ច និងកិច្ចសន្យា។
- មានជំនាញទំនាក់ទំនងល្អ (អាចនិយាយ និងសរសេរខ្មែរ និងអង់គ្លេស)។
- មានសមត្ថភាពខ្ពស់ក្នុងការបញ្ចុះបញ្ចូលអ្នកដទៃឱ្យផ្លាស់ប្តូរគំនិត ឬអាកប្បកិរិយារបស់ពួកគេ។
មន្រ្តីគាំទ្រដោះស្រាយបំណុល (2 Positions)
Position Summary Expectations - Duties, Responsibilities
ទីតាំង៖ ភូមិភាគកំពត និងបាត់ដំបង
- ចូលរួមរៀបចំផែនការប្រមូលបំណុលលុបចេញពីបញ្ជីប្រចាំឆ្នាំដើម្បីដាក់ឱ្យសាខាអនុវត្ត និងធានាបានថាផែនការនោះបានបែងចែកដល់បុគ្គលិកពាក់ព័ន្ធបានទាន់ពេលវេលា។
- ចូលរួមតាមដានសកម្មភាព និងលទ្ធផលនៃការដោះស្រាយបំណុលយឺតយ៉ាវ និងការប្រមូលបំណុលលុបចេញពីបញ្ជីរបស់សាខា ដើម្បីធានាបាននូវប្រសិទ្ធភាពខ្ពស់។
- ចូលរួមត្រួតពិនិត្យសាខា ដើម្បីធានាបានថាមានបុគ្គលិកគ្រប់គ្រងបំណុលលុបចេញពីបញ្ជី និងបំណុលយឺតយ៉ាវទាំងអស់ និងបុគ្គលិកមានរបាយការណ៍ពាក់ព័ន្ធបានទាន់ពេលវេលា។
- ចូលរួមផ្តល់ការបណ្តុះបណ្តាលដល់សាខា ទៅលើបច្ចេកទេសក្នុងការដោះស្រាយបំណុល។
- ចូលរួមផ្តល់ការប្រឹក្សា និងផ្តល់ដំណោះស្រាយជូនសាខាពាក់ព័ន្ធវិធីសាស្ត្រក្នុងការដោះស្រាយបំណុល។
- ចូលរួមជម្រុញសាខា ដើម្បីកំណត់អតិថិជនអាទិភាពក្នុងការរៀបចំបណ្តឹងទៅតុលាការ។
- ចូលរួមក្នុងការប្រឹក្សាជាមួយផ្នែកច្បាប់ ដើម្បីរៀបចំបណ្តឹងទៅតុលាការនិង/ឬក្រៅប្រព័ន្ធតុលាការ។
- ចូលរួមក្នុងការផ្សះផ្សារជាមួយអតិថិជន។
- ជួយសាខាដើម្បីរៀបចំសំណើរដោះស្រាយបំណុលដាក់ជូនថ្នាក់គ្រប់គ្រងអនុម័ត។
- ជួយរៀបចំសំណើរលុបបំណុលចេញពីបញ្ជី។
- មានបរិញ្ញាបត្រផ្នែកគ្រប់គ្រង ទីផ្សារ និងសញ្ញាបត្រដែលមានតម្លៃស្មើ។
- ត្រូវមានបទពិសោធន៍បម្រើការងារជាមួយគ្រឹះស្ថានមីក្រូហិរញ្ញវត្ថុយ៉ាងហោចពីរឆ្នាំ។
- ចេះវិភាគរបាយការណ៍ហិរញ្ញវត្ថុ និងរបាយការណ៍ប្រតិបត្តិការដែលរួមមានកាលវិភាគបង់ប្រាក់ និងរបាយការណ៍ស្ថានភាពបំណុល។
- មានចំណេះដឹងផ្នែកច្បាប់ហិរញ្ញវត្ថុនិងធនាគារ និងច្បាប់កិច្ចសន្យារបស់ព្រះរាជាណាចក្រកម្ពុជា។
- ចេះប្រើកុំព្យូទ័រស្ទាត់ជំនាញ (Microsoft word and Excel)
- មានជំនាញទំនាក់ទំនង ពូកែសង្កេតអាកប្បកិរិយារបស់មនុស្ស និងមានជំនាញបញ្ចុះបញ្ចូល។
មន្រ្តីដោះស្រាយបំណុល (3 Positions)
Position Summary Expectations - Duties, Responsibilities
ទីតាំង៖ សាខា (ខេត្តព្រៃវែង ខេត្តស្វាយរៀង និងខេត្តត្បូងឃ្មុំ
- ចូលរួមជាមួយនាយកនាយិកាសាខា នាយកនាយិការងសាខា និងប្រធានមន្រ្តីប្រឹក្សាលក់សេវាហិរញ្ញវត្ថុ ដើម្បីរៀបចំផែនការប្រមូលបំណុលលុបចេញពីបញ្ជីរួមរបស់សាខា។
- ចូលរួមសហការជាមួយនាយកនាយិការងសាខា ប្រធានមន្រ្តីប្រឹក្សាលក់សេវាហិរញ្ញវត្ថុ និង មន្រ្តីប្រឹក្សាលក់សេវាហិរញ្ញវត្ថុ ដើម្បីជម្រុញការដោះស្រាយបំណុលយឺតយ៉ាវចាប់ពី១៨០ថ្ងៃឡើងទៅ និងដើម្បីប្រមូលបំណុលលុបចេញពីបញ្ជីរបស់សាខាប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព។
- ធានាថាបុគ្គលិកសាខាពាក់ព័ន្ធទាំងអស់មានរបាយការណ៍ បំណុលលុបចេញពីបញ្ជី និងបញ្ជីឈ្មោះអតិថិជនយឺតយ៉ាវបានទាន់ពេលវេលា។
- តាមដានលទ្ធផលការប្រមូលបំណុលរបស់នាយកនាយិការងសាខា ប្រធានមន្រ្តីប្រឹក្សាលក់សេវាហិរញ្ញវត្ថុ និង មន្រ្តីប្រឹក្សាលក់សេវាហិរញ្ញវត្ថុ ដើម្បីផ្តល់ជាដំណោះស្រាយ និងធ្វើការរាយការណ៍ពីឧបសគ្គ ជូននាយកនាយិកាសាខា។
- ចូលរួមរៀបចំឯកសារផ្លូវច្បាប់ពាក់ព័ន្ធនឹងការដោះស្រាយបំណុល។
- រៀបចំរបាយការណ៍ដោះស្រាយបំណុលយឺតយ៉ាវ និងបំណុលលុបចេញពីបញ្ជីរួមទាំងការត្រួតពិនិត្យសំណើរលុបបំណុលចេញពីបញ្ជីរបស់សាខា។
- តាមដានដំណើរការផ្លូវច្បាប់ក្នុងការដោះស្រាយបំណុលសម្រាប់សាខារបស់ខ្លួន។
- ធ្វើការជិតស្និទ្ធជាមួយនាយកនាយិកាសាខាក្នុងការដោះស្រាយបំណុលយឺតយ៉ាវ និងបំណុលលុបចេញពីបញ្ជី។
- មានបរិញ្ញាបត្រផ្នែកគ្រប់គ្រង ទីផ្សារ និងសញ្ញាបត្រដែលមានតម្លៃស្មើ។
- ត្រូវមានបទពិសោធន៍បម្រើការងារជាមួយគ្រឹះស្ថានមីក្រូហិរញ្ញវត្ថុយ៉ាងហោចពីរឆ្នាំ។
- ចេះវិភាគរបាយការណ៍ហិរញ្ញវត្ថុ និងរបាយការណ៍ប្រតិបត្តិការដែលរួមមានកាលវិភាគបង់ប្រាក់ និងរបាយការណ៍ស្ថានភាពបំណុល។
- មានចំណេះដឹងផ្នែកច្បាប់ហិរញ្ញវត្ថុនិងធនាគារ និងច្បាប់កិច្ចសន្យារបស់ព្រះរាជាណាចក្រកម្ពុជា។
- ចេះប្រើកុំព្យូទ័រស្ទាត់ជំនាញ (Microsoft word and Excel)។
- មានជំនាញទំនាក់ទំនង ពូកែសង្កេតអាកប្បកិរិយារបស់មនុស្ស និងមានជំនាញបញ្ចុះបញ្ចូល។
បុគ្គលិកបញ្ជរចល័ត (1 Position)
Position Summary Expectations - Duties, Responsibilities
សម្រាប់៖ ភូមិភាគសៀមរាប
- បញ្ចូលទិន្នន័យប្លង់ក្នុងប្រព័ន្ធ, កែតម្រូវព័ត៌មាន ឬទិន្នន័យប្លង់របស់អតិថិជនក្នុងប្រព័ន្ធ, ធ្វើការកែតម្រូវ ព័ត៌មានលេខសំគាល់អតិថិជន, បើកលេខគណនីទូទាត់របស់អតិថិជន, បើកប្រាក់កម្ចី និងកែតម្រូវ គ្រប់ផលិតផល។
- ត្រួតពិនិត្យ និងអនុវត្តការងារប្រចាំថ្ងៃ (ព័ត៌មាន CBC, បើកលេខសំគាល់អតិថិជន, ការងារជំនួយលើផ្នែក
- ឥណទាន, បណ្តុះវិន័យឥណទានមុនពេលទម្លាក់ទុន)។
- បញ្ចូលទិន្នន័យ )PPI, Collateral, Adjustment និងត្រួតពិនិត្យ Unauthorized List, Vintage Report, Loan, Saving, Fixed Deposit) ក្នុងប្រព័ន្ធT24។
- ត្រួតពិនិត្យ និងបោះពុម្ពរបាយការណ៍គណនីអតិថិជន )Statement of Account, Summary Account, តារាងសងប្រាក់,តារាងតម្លាភាពរបស់អតិថិជន, បង្កាន់ដៃតម្កល់លើទ្រព្យដាក់ហ៊ីប៉ូតែក, OR Listing, ប្រមូលប្រាក់, របាយការណ៍ CBC, របាយការណ៍តាមដានកម្ចីយឺតយ៉ាវ និងរបាយការណ៍ផ្សេងៗ)។
- ពិនិត្យផ្ទៀងផ្ទាត់ឡើងវិញនូវឯកសារកម្ចី, ការបង់ផ្តាច់, ដាក់ និងដកទ្រព្យហ៊ីប៉ូតែក, បើកលេខសំគាល់ អតិថិជន, បើកលេខគណនីទូទាត់របស់អតិថិជន, upload signature, update customer information ក្នុងប្រព័ន្ធ។
- ជួយរៀបចំឯកសារកម្ចីទិញរថយន្ត ផ្ញើជូននាយកដ្ឋានឥណទានតាមការណែនាំរបស់ថ្នាក់គ្រប់គ្រង។
- រៀបចំឯកសារកម្ចី និងឯកសារគណនេយ្យដូចជា៖ DV, OR, PV, TV, JV តាមនីតិវិធីរួចរក្សាទុកក្នុងទូរ។
- គ្រប់គ្រងសុវត្ថិភាពសាច់ប្រាក់ដែលខ្លួនកាន់កាប់។
- ទទួលប្រាក់ពីមន្រ្តីឥណទាន។
- រៀបចំផ្ទៀងផ្ទាត់សាច់ប្រាក់ជាក់ស្តែង ជាមួយឯកសារ និងក្នុងប្រព័ន្ធ រួចប្រគល់ជូនបេឡាធិការ។
- ដាក់ និងដកប្រាក់បញ្ញើជូនអតិថិជន, Transfer, fast transaction and local money transfer ។
- អនុវត្តការងារផ្សេងៗដែលចាត់ចែងដោយថ្នាក់គ្រប់គ្រង។
- បរិញ្ញាបត្រផ្នែកគណនេយ្យ ឬហិរញ្ញវត្ថុ
- យ៉ាងហោចណាស់មានបទពិសោធន៍ការងារ២ឆ្នាំ (បទពិសោធន៍នៅក្នុងវិស័យមីក្រូហិរញ្ញវត្ថុកាន់តែប្រសើរ)
- ចេះភាសាអង់គ្លេសអាចប្រើប្រាស់បាន
- ចេះប្រើប្រាស់កុំព្យូទ័រ ដូចជាកម្មវិធី Ms. Office, Internet, Email, etc….
- មានភាពម៉ត់ចត់នឹងការងារ មានជំនាញក្នុងការត្រួតពិនិត្យ និងវាយតម្លៃ
- មានភាពស្មោះត្រង់ និងឧស្សាហ៍ព្យាយាម
- អាចធ្វើការដោយឯករាជ្យបាន
HR intern (2 Positions)
Position Summary Expectations - Duties, Responsibilities
HR Intern for Training and HR Compliance
Location: Head Office
- Assist to prepare the training reports.
- Assist to observe the training courses.
- Assist in coordinating internal trainings in term of materials, facilities, and arrangement Assist in calling to branches for training purposes.
- Assist in copying and preparing training documents.
- Assist in typing training documents in English and Khmer and Assist in training data encoding.
- Perform other tasks assigned by manager.
- Under graduate/graduate of any related fields
- Knowledge of learning and development.
- Good in typing English and Khmer Unicode
- Understanding of English speaking and writing
- Honesty, willing to learn, hard-working, fast learner, team player, and open-minded and Good communication and inter-personal skills.
