ប្រធានក្រុមធនធានមនុស្ស (អភិវឌ្ឍ និងបណ្តុះបណ្តាល) (1 Position)
Position Summary Expectations - Duties, Responsibilities
ភារកិច្ចសំខាន់ៗ និងការទទួលខុសត្រូវៈ
គោលបំណងការងារ: ដឹកនាំក្រុមការងារ បណ្តុះបណ្តាល និងអភិវឌ្ឍន៏បុគ្គលិក [T&D] ឲ្យអនុវត្តការងារ មានលទ្ធផល និងប្រសិទ្ធិភាពខ្ពស់ និងសម្រេចតាមគោលដៅរបស់ក្រុមហ៊ុន។
- ផ្នែកទី១: បណ្តុះបណ្តាលបុគ្គលិក
- អនុវត្តគោលការណ៏ ដំណើរការ ឬនីតិវិធីអនុវត្តការបណ្តុះបណ្តាល និងអភិវឌ្ឍន៏បុគ្គលិក និងថវិកាចំណាយផ្នែកនេះ
- រៀបចំកាលវិភាគតម្រូវការ (TNA) ជាមួយប្រធានផ្នែកផ្សេងៗ ដើម្បីបង្កើតកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាល
- រៀបចំបង្កើតកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលប្រចាំឆ្នាំ និងរៀបចំកាលវិភាគតាមខែនីមួយៗ
- រៀបចំបណ្តុះបណ្តាលបុគ្គលិកចូលថ្មី (Job Orientation) រួមជាមួយផ្នែកដែលពាក់ព័ន្ធ
- សម្របសម្រួល ចាត់ចែងក្នុងកម្មវិធី បណ្តុះបណ្តាលទៅតាមកាលវិភាគ ប្រចាំខែនីមួយៗដែលបានគ្រោងទុក
- ស្វែងរកដៃគូ ឬវិទ្យាស្ថានជំនាញ ដើម្បីបញ្ជូនបុគ្គលិកទៅរៀនជំនាញបន្ថែម ឬជំនាញចំាបាច់
- ត្រួតពិនិត្យ ការស្នើសុំចំណាយ សម្រាប់បុគ្គលិក ចូលរួមវគ្គជំនាញ ឬសិក្ខាសាលាផ្សេងៗ និងការពង្រឹងសមត្ថភាពផ្សេងៗ
- រៀបចំរបាយការណ៏ និងកាលវិភាគលើប្រសិទ្ធិភាព ត្រីមាស និងប្រចាំឆ្នាំ
- ផ្នែកទី២: ការងារផ្នែក អភិវឌ្ឍន៏បុគ្គលិក និងការពង្រឹងសមត្ថភាពដល់បុគ្គលិកឆ្នើមមាន៖
- ជួយរៀបកាលវិភាគ បុគ្គលិកឆ្នើម ក្រោយពីការវាយតម្លៃលទ្ធផលការងារប្រចាំឆ្នាំ
- រៀបចំបញ្ជីឈ្មោះបុគ្គលិកឆ្នើម និងជ្រើសរើសបុគ្គលិកត្រៀម ធ្វើជាប្រធានក្រុម ឬប្រធានផ្នែកនៅថ្ងៃអនាគត
- រៀបចំ កម្មវិធី អភិវឌ្ឍន៍បុគ្គលិកត្រៀម ធ្វើជាប្រធានក្រុម ឬប្រធានផ្នែកនៅថ្ងៃអនាគត់
- បរិញ្ញាបត្រ គ្រប់គ្រងធនធានមនុស្ស ឬជំនាញប្រហាក់ប្រហែលជំនាញទំនាក់ទំនងផ្ទាល់មាត់និងសរសេរ
- មានបទពិសោធន៏ការងារគ្រប់គ្រងធនធានមនុស្សយ៉ាងតិច ៣ ឆ្នាំឡើង
- អាចប្រើប្រាស់ភាសារអង់គេ្លសបាន
- កុំព្យូទ័រ ប្រព័ន្ធបចេ្ចកវិទ្យា ប្រើប្រាស់អនឡាញ
- មានជំនាញបណ្តុះបណ្តាល និងអភិវឌ្ឍន៍បុគ្គលិក
- មានទំនាក់ទំនងល្អជាមួយដៃគូពាក់ព័ន្ធ
- ស្មោះត្រង់ អាចជឿទុកចិត្តបាន
- មានទម្លាប់ល្អ គោរពវិន័យ
- មានក្រមវិជ្ជាជីវៈ
អនុប្រធានក្រុម ព័ត៌មានវិទ្យា (1 Position)
Expectations - Duties, Responsibilities
- គោលបំណងការងារ: ដឹកនាំក្រុមការងារ ផ្នែកព័ត៌មានវិទ្យាឲ្យអនុវត្តការងារ មានលទ្ធផល និងប្រសិទ្ធិភាពខ្ពស់ និងសម្រេចតាមគោលដៅរបស់ក្រុមហ៊ុន។
- គ្រប់គ្រងការដំឡើង ថែទាំ ជួសជុល (Ms. Officer 365) សម្រាប់បុគ្គលិកក្រុមហ៊ុនដែលតម្រូវឲ្យប្រើប្រាស់
- ថែទាំ ជួសជុល (Configure)ប្រព័ន្ធ អ៊ីនធ័រណេត និងប្រព័ន្ធផ្សេងៗ
- ទទួលខុសត្រូវរាល់ការដោះស្រាយបញ្ហារបស់អ្នកប្រើប្រាស់ (Users) ដែលកើតមានឡើង
- រៀបចំរបាយការណ៍សម្រាប់ថ្នាក់ដឹកនាំ និង រាយការណ៍ភ្លាមៗ នៅពេលដែលមានបញ្ហាសំខាន់កើតមានឡើង
- គ្រប់គ្រង និងថែទាំ អ៊ីម៉ែល ឃ្លាំមើលកាមេរ៉ាសុវត្ថភាព,Severs, ម៉ាស៊ីនព្រីន ម៉ាស៊ីនស្កេនមេដៃ ឧបករណ៍បណ្តាញ [Network Device] កុំព្យូទ័រ កម្មវិធីកំចាត់មេរោគ និងប្រព័ន្ធគ្រប់គ្រងរបស់ក្រមហ៊ុន [hardware & software]
- សម្របសម្រួល និងអនុវត្តវិធានការសុវត្ថិភាព ដើម្បីការពារទិន្នន័យទាំង Hardware & Software
- ដឹកនាំ និងដាក់ផែនការការងារ និងបង្ហាត់ណែនាំបុគ្គលិកក្រោមបង្គាប់ឲ្យសម្រចតាមផែនការ
- ត្រួតពិនិត្យបណ្តាញរបស់ក្រុមហ៊ុនហើយផ្តល់អនុសាសន៍សម្រាប់កែលំអរ [upgrade/improves] ឬត្រូវផ្លាស់ប្តូរចេញ
- ត្រួតពិនិត្យ គាំទ្រប្រព័ន្ធ SAP, Blue ដើម្បីធានាអោយការប្រើប្រាស់មានភាពងាយស្រួល និងរលូន
- ធ្វើទំនាក់ទនងជាមួយនឹងអ្នកផ្គត់ផ្គង់ប្រព័ន្ធនៅពេលមានបញ្ហា ឬត្រូវការការកែលំអរផ្សេងៗ
- បរិញ្ញាបត្រផ្នែកព័ត៌មានវិទ្យា ឬជំនាញប្រហាក់ប្រហែល
- មានបទពិសោធន៏ការងារផ្នែកព័ត៌មានវិទ្យាយ៉ាងតិច ៣ ឆ្នាំឡើង
- អាចប្រើប្រាស់ភាសារអង់គេ្លសបាន
- កុំព្យូទ័រ ប្រព័ន្ធបចេ្ចកវិទ្យា ប្រើប្រាស់អនឡាញ
- យល់ដឹងពី IT Program [Hardware & Software]
- យល់ដឹងពីបច្ចេកវិទ្យាថ្មីៗ
- ស្មោះត្រង់ អាចជឿទុកចិត្តបាន
- មានទម្លាប់ល្អ គោរពវិន័យ
- មានក្រមវិជ្ជាជីវៈ
អនុប្រធានក្រុមជ្រើសរើសបុគ្គលិក (1 Position)
Expectations - Duties, Responsibilities
- គោលបំណងការងារ: ដឹកនាំក្រុមការងារ ផ្សព្វផ្សាយ និងជ្រើសរើសបុគ្គលិក [R&S] ឲ្យអនុវត្តការងារ មានលទ្ធផល និងប្រសិទ្ធិភាពខ្ពស់ និងសម្រេចតាមគោលដៅរបស់ក្រុមហ៊ុន។
- អនុវត្តគោលការណ៏ ដំណើរការ ឬនីតិវិធីអនុវត្ត [SOP] ផ្នែក ជ្រើសរើស និងរៀបចំឲ្យបុគ្គលិកថ្មីចូលធ្វើការ
- យល់ច្បាស់អំពីផែនការបុគ្គលិក ផែនការជ្រើសរើសបុគ្គលិក និងការចំណាយផ្នែកនេះ
- រៀបចំវិធីសាស្រ្ត HR Branding ប្រមូលបេក្ខជន ដើម្បីបម្រុងទុក [Pool of Candidates] ដូចជា
- រៀបចំចូលរួម ពិពណ៌ការងារជាមួយសមាគមន៏ធំៗ
- រៀបចំសិក្ខាសាលា ការងារ Career Talk នៅតាមសាកលវិទ្យាល័យដែលពាក់ព័ន្ធអាជីវកម្មរបស់ក្រុមហ៊ុន
- បង្កើតបណ្តាញ ទាក់ទង បេក្ខជន មានដូចជា Telegram, LinkIn, Facebook និងសមាគមន៏ HR ផ្សេងៗ
- រៀបចំការផ្សព្វផ្សាយគ្រប់តួនាទីដែលត្រូវការ ដើម្បីស្វែងរកបេក្ខជន តាមបណ្តាញដូចជា៖
- ផ្សព្វផ្សាយតាម website, fb.page របស់ក្រុមហ៊ុន
- ផ្សព្វផ្សាយតាម bongthom និង free website
- ផ្សព្វផ្សាយតាម បិទ Banner, Stand, Flies សម្រាប់ការជ្រើសរើសផ្នែក ហត្ថពលករ
- ផ្សព្វផ្សាយតាម បុគ្គលិកគ្រប់ផ្នែក ឲ្យជួយប្រាប់ មិត្តភក្តិ ឬប្រាប់បន្តគ្នា
- ចម្រាញ់បេក្ខជន, ធ្វើតេស្តជំនាញ(ប្រសិនបើមាន), សម្ភាសន៍, និងការផ្តល់ការងារ
- រៀបចំបំពេញឯកសារទាំងអស់ដែលពាក់ព័ន្ធ និងទុកដាក់ឲ្យបានត្រឹមត្រូវ
- រៀបចំកត់ត្រាទិន្នន័យ និងធ្វើរបាយការណ៍ ប្រចាំខែ ឬប្រចំាឆ្នំាសម្រាប់ផ្នែកនេះ
- បរិញ្ញាបត្រ គ្រប់គ្រងធនធានមនុស្ស ឬជំនាញប្រហាក់ប្រហែល
- ជំនាញទំនាក់ទំនងផ្ទាល់មាត់និងសរសេរ
- មានបទពិសោធន៏ការងារគ្រប់គ្រងធនធានមនុស្សយ៉ាងតិច ៣ ឆ្នាំឡើង
- អាចប្រើប្រាស់ភាសារអង់គេ្លសបាន
- កុំព្យូទ័រ ប្រព័ន្ធបចេ្ចកវិទ្យា ប្រើប្រាស់អនឡាញ
- មានជំនាញផ្សព្វផ្សាយ ជ្រើសរើស បុគ្គលិក
- មានទំនាក់ទំនងល្អជាមួយដៃគូពាក់ព័ន្ធ
- ស្មោះត្រង់ អាចជឿទុកចិត្តបាន
- មានទម្លាប់ល្អ គោរពវិន័យ
- មានក្រមវិជ្ជាជីវៈ
- បរិញ្ញាបត្រ គ្រប់គ្រងធនធានមនុស្ស ឬជំនាញប្រហាក់ប្រហែល
- ជំនាញទំនាក់ទំនងផ្ទាល់មាត់និងសរសេរ
- មានបទពិសោធន៏ការងារគ្រប់គ្រងធនធានមនុស្សយ៉ាងតិច ៣ ឆ្នាំឡើង
- អាចប្រើប្រាស់ភាសារអង់គេ្លសបាន
- កុំព្យូទ័រ ប្រព័ន្ធបចេ្ចកវិទ្យា ប្រើប្រាស់អនឡាញ
- មានជំនាញផ្សព្វផ្សាយ ជ្រើសរើស បុគ្គលិក
- មានទំនាក់ទំនងល្អជាមួយដៃគូពាក់ព័ន្ធ
- ស្មោះត្រង់ អាចជឿទុកចិត្តបាន
- មានទម្លាប់ល្អ គោរពវិន័យ
- មានក្រមវិជ្ជាជីវៈ
បុគ្គលិកផ្នែកលក់ (10 Positions)
Expectations - Duties, Responsibilities
- ត្រូវស្គាល់ពីទីតាំងភូមិសាស្រ្តតំបន់ត្រូវលក់ និងទីតាំងលក់របស់ខ្លួន។
- ត្រូវអនុវត្តគោលដៅលក់តាមរយៈការធ្វើផែនការ ការអនុវត្តន៏ និងវាយតម្លៃផលិតផលលក់។
- ត្រូវដឹងពីវិធីសាស្រ្ត និងចេះវិភាគទៅលើដំណាក់កាលនៃទិញរបស់អតិថិជន។
- ត្រូវអនុវត្តតាមតារាងកាលវិភាគចុះជួបអតិថិជន។
- ត្រូវអនុវត្តការលក់ទំនិញជូនអតិថិជន ទៅតាមទីតាំង និងតាមកាលវិភាគដែលបានកំណត់។
- បានបញ្ចប់ការសិក្សាថ្នាក់បរិញ្ញាបត្រ ឬកំពុងសិក្សាថ្នាក់បរិញ្ញាបត្រផ្នែកលក់ ទីផ្សារឬផ្នែកផ្សេងៗ
- មានចំណេះដឹងក្នុងការលក់ ឬមានបទពិសោធន៍លក់ កាន់តែប្រសើរ
- ចេះប្រើប្រាស់កុំព្យូទ័រ (Ms. Word, Ms. Excel)
- មានសីលធម៏ល្អ និងមានភាពស្មោះត្រង់
- រួសរាយ រាក់ទាក់ និង ចេះធ្វើការងារជាក្រុម។
បុគ្គលិកផ្នែកលក់ចេះចិន (5 Positions)
Expectations - Duties, Responsibilities
- ត្រូវស្គាល់ពីទីតាំងភូមិសាស្រ្តតំបន់ត្រូវលក់ និងទីតាំងលក់របស់ខ្លួន។
- ត្រូវអនុវត្តគោលដៅលក់តាមរយៈការធ្វើផែនការ ការអនុវត្តន៏ និងវាយតម្លៃផលិតផលលក់។
- ត្រូវដឹងពីវិធីសាស្រ្ត និងចេះវិភាគទៅលើដំណាក់កាលនៃទិញរបស់អតិថិជន។
- ត្រូវអនុវត្តតាមតារាងកាលវិភាគចុះជួបអតិថិជន។
- ត្រូវអនុវត្តការលក់ទំនិញជូនអតិថិជន ទៅតាមទីតាំង និងតាមកាលវិភាគដែលបានកំណត់។
- បានបញ្ចប់ការសិក្សាថ្នាក់បរិញ្ញាបត្រ ឬកំពុងសិក្សាថ្នាក់បរិញ្ញាបត្រផ្នែកលក់ ទីផ្សារឬផ្នែកផ្សេងៗ
- មានចំណេះដឹងក្នុងការលក់ ឬមានបទពិសោធន៍លក់ កាន់តែប្រសើរ
- ត្រូវចេះភាសារចិន (អាន សរសេរ ស្តាប់ និងនិយាយ)
- ចេះប្រើប្រាស់កុំព្យូទ័រ (Ms. Word, Ms. Excel)
- មានសីលធម៌ល្អ និងមានភាពស្មោះត្រង់
- រួសរាយ រាក់ទាក់ និង ចេះធ្វើការងារជាក្រុម។
