នាយកផ្នែករដ្ឋបាល និងធធានមនុស្ស (1 Position)
Expectations - Duties, Responsibilities
- រៀបចំ និងអភិវឌ្ឍន៍ផែនការយុទ្ធសាស្រ្តផ្នែករដ្ឋបាលនិងធនធានមនុស្សឲ្យមានប្រសិទ្ធភាព
- គ្រប់គ្រងនិងត្រួតពិនិត្យ ដំណើរការនៃការនុវត្តន៍ការងារ ប្រចាំថ្ងៃ
- ដឹកនាំ និងអនុវត្តន៍ការជ្រើសរើសបុគ្គលិកប្រកបសមត្ថភាព
- រៀបចំអភិវឌ្ឍន៍គោលនយោបាយរបស់ក្រុមហ៊ុន
- រៀបចំ បណ្ដុះបណ្ដាល និងត្រួតពិនិត្យដំណើរការដែលទាក់ទងនឹងការជ្រើសរើសបុគ្គលិកនិងការរក្សាបុគ្គលិក។
- ដឹកនាំ ការអភិវឌ្ឍន៍ និងការអនុវត្តផែនការយុទ្ធសាស្ត្រនិងផែនការប្រចាំឆ្នាំនៃធនធានមនុស្សស្របតាមគោលដៅនិងបេសកកម្មរបស់ក្រុមហ៊ុន។
- ចរចាកិច្ចសន្យានិងកិច្ចព្រមព្រៀងផ្សេងៗ។
- តាមដានការចំណាយប្រតិបត្តិការ។
- មានទំនាក់ទំនងល្អជាមួយគ្រប់ផ្នែករបស់ក្រុមហ៊ុន។
- ធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពអំពីដំណើរការអាជីវកម្ម។
- បំពេញភារកិច្ចផ្សេងទៀតតាមតម្រូវការររបស់អគ្គនាយក។
- បរិញ្ញាបត្រផ្នែកធនធានមនុស្ស ឬ គ្រប់គ្រងពាណិជ្ជកម្មឬជំនាញដែលពាក់ព័ន្ធ (ថ្នាក់អនុបណ្ឌិតត្រូវបានផ្តល់អាទិភាព)
- ជំនាញទំនាក់ទំនងផ្ទាល់មាត់និងសរសេរ។
- ជំនាញអន្តរបុគ្គលនិងការចរចាដ៏ល្អ។
- មានជំនាញភាសាអង់គ្លេស។
- ជំនាញរៀបចំល្អនិងយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះព័ត៌មានលំអិត។
- ជំនាញគ្រប់គ្រងពេលវេលាបានល្អជាមួយនឹងសមត្ថភាពដែលអាចបញ្ជាក់បានតាមកាលកំណត់។
- ជំនាញវិភាគនិងដោះស្រាយបញ្ហាខ្លាំង។
- ជំនាញត្រួតពិនិត្យនិងដឹកនាំដ៏រឹងមាំ។
- សមត្ថភាពក្នុងការសម្របខ្លួនទៅនឹងតម្រូវការរបស់ក្រុមហ៊ុននិងបុគ្គលិក។
- សមត្ថភាពក្នុងការផ្តល់អាទិភាពដល់កិច្ចការនិងធ្វើប្រតិភូកម្មនៅពេលសមស្រប។
- មានចំណេះដឹងទូលំទូលាយអំពីច្បាប់និងបទបញ្ជាទាក់ទងនឹងការងារ។
- មានបទពិសោធន៍យ៉ាងតិច ៧ ឆ្នាំផ្នែកគ្រប់គ្រង/ ធនធានមនុស្ស/ អ្នកគ្រប់គ្រងឬតួនាទីជាអ្នកគ្រប់គ្រងនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនដែលបានបង្កើតឡើងជំនាញត្រួតពិនិត្យនិងដឹកនាំដ៏រឹងមាំ។
ប្រធានផ្នែករដ្ឋបាល និងធនធានមនុស្ស (1 Position)
Expectations - Duties, Responsibilities
- រៀបចំផែនការអភិវឌ្ឍ និងអនុវត្តយុទ្ធសាស្ត្រនិងគោលដៅសម្រាប់នាយកដ្ឋានរដ្ឋបាលនិងធនធានមនុស្សដោយផ្តោតលើការធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងជាបន្តបន្ទាប់និងលើកទឹកចិត្តឱ្យមានការច្នៃប្រឌិត។
- គ្រប់គ្រងបញ្ជីសារពើភ័ណ្ឌសម្ភារៈការិយាល័យព្រមទាំងបញ្ជីប្រាក់កម្ចី។
- បណ្តុះបណ្តាលនិងតាមដានមន្ត្រីក្រោមឱវាទដើម្បីអនុវត្តតាមនីតិវិធី។
- ចរចាកិច្ចសន្យានិងកិច្ចព្រមព្រៀងផ្សេងៗ។
- តាមដានការចំណាយប្រតិបត្តិការ។
- មានទំនាក់ទំនងល្អជាមួយគ្រប់ផ្នែករបស់ក្រុមហ៊ុន។
- ធានាថាបុគ្គលិកទាំងអស់មានបរិស្ថានការងារស្អាតមានសុវត្ថិភាពនិងត្រឹមត្រូវ។
- បង្កើតទម្រង់ឯកសារថ្មីនិង ធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពដំណើរការនៃការងារប្រសិនជាចាំបាច់។
- គាំទ្រតម្រូវការរបស់នាយកដ្ឋានផ្សេងៗទៀត។
- បំពេញភារកិច្ចផ្សេងទៀតតាមតម្រូវការរបស់អគ្គនាយក។
- បរិញ្ញាបត្រផ្នែកធនធានមនុស្ស ឬ គ្រប់គ្រងពាណិជ្ជកម្មឬជំនាញដែលពាក់ព័ន្ធ (ថ្នាក់អនុបណ្ឌិតត្រូវបានផ្តល់អាទិភាព)
- ការយល់ដឹងអំពីនីតិវិធីគ្រប់គ្រងការិយាល័យនិងគោលនយោបាយរបស់នាយកដ្ឋានល្អក្នុងការងារជាក្រុម
- មានជំនាញក្នុងការប្រើប្រាស់ Ms. Office.
- ជំនាញទំនាក់ទំនងផ្ទាល់មាត់និងសរសេរ។
- ជំនាញអន្តរបុគ្គលនិងការចរចាដ៏ល្អ។
- មានជំនាញភាសាអង់គ្លេស។
- ជំនាញរៀបចំល្អនិងយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះព័ត៌មានលំអិត។
- សមត្ថភាពក្នុងការសម្របខ្លួនទៅនឹងតម្រូវការរបស់ក្រុមហ៊ុននិងបុគ្គលិក។
- មានបទពិសោធន៍យ៉ាងតិច ៥ ឆ្នាំផ្នែកគ្រប់គ្រង/ ធនធានមនុស្ស/ អ្នកគ្រប់គ្រងឬតួនាទីជាអ្នកគ្រប់គ្រង។
បុគ្គលិករដ្ឋបាលទូទៅ (5 Positions)
Expectations - Duties, Responsibilities
- គ្រប់គ្រងស្តុកសម្ភារៈការិយាល័យនិងធ្វើការបញ្ជាទិញ
- រៀបចំរបាយការណ៍ផ្សេងៗនិងរបាយការណ៍រដ្ឋបាលឲ្យបានទៀងទាត់
- ថែរក្សានិងធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពមូលដ្ឋានទិន្នន័យរបស់ក្រុមហ៊ុន
- រៀបចំនិងរក្សាប្រព័ន្ធឯកសារសម្រាប់ឯកសារក្រុមហ៊ុនសំខាន់ៗនិងសម្ងាត់
- ឆ្លើយតបសំណួរ ពីបុគ្គលិកនិងអតិថិជន
- រៀបចំបញ្ចូលទិន្នន័យក្នុងកុំព្យូទ័រប្រចាំថ្ងៃ។
- រៀបចំរបាយការណ៍និងបទបង្ហាញដែលមានទិន្នន័យស្ថិតិដូចដែលបានកំណត់
- រៀបចំការធ្វើដំណើរនិងកន្លែងស្នាក់នៅឬបេសកកម្មរបស់បុគ្គលិក។
- កិច្ចការផ្សេងៗទៀតតាមការចាត់ចែងរបស់ប្រធានផ្នែក។
- បានបញ្ចប់ការសិក្សាថ្នាក់បរិញ្ញាបត្រ ឫកំពុងសិក្សាថ្នាក់បរិញ្ញាបត្រផ្នែករដ្ឋបាល ឬផ្នែកពាក់ព័ន្ធ
- មានបទពិសោធន៍ការងារតួនាទីរដ្ឋបាល ឬតួនាទីស្រដៀងគ្នា
- ចំណេះដឹងអំពីនីតិវិធីការិយាល័យ
- ចេះប្រើប្រាស់កុំព្យូទ័រ (Ms. Word, Ms. Excel)
- មានសីលធម៏ល្អ និងមានភាពស្មោះត្រង់
- រួសរាយ រាក់ទាក់ និង ចេះធ្វើការងារជាក្រុម។
បុគ្គលិកផ្នែកលក់ (20 Positions)
Expectations - Duties, Responsibilities
- ត្រូវស្គាល់ពីទីតាំងភូមិសាស្រ្តតំបន់ត្រូវលក់ និងទីតាំងលក់របស់ខ្លួន។
- ត្រូវអនុវត្តគោលដៅលក់តាមរយៈការធ្វើផែនការ ការអនុវត្តន៏ និងវាយតម្លៃផលិតផលលក់។
- ត្រូវដឹងពីវិធីសាស្រ្ត និងចេះវីភាគទៅលើដំណាក់កាលនៃទិញរបស់អតិថិជន។
- ត្រូវអនុវត្តតាមតារាងកាលវីភាគចុះជួបអតិថិជន។
- ត្រូវអនុវត្តការលក់ទំនិញជូនអតិថិជន ទៅតាមទីតាំង និងតាមកាលវិភាគដែលបានកំនត់។
- បានបញ្ចប់ការសិក្សាថ្នាក់បរិញ្ញាបត្រ ឫកំពុងសិក្សាថ្នាក់បរិញ្ញាបត្រផ្នែកលក់ ទីផ្សារឬផ្នែកផ្សេងៗ
- មានចំណេះដឹងក្នុងការលក់ ឬមានបទពិសោធន៍លក់ កាន់តែប្រសើរ
- ចេះប្រើប្រាស់កុំព្យូទ័រ (Ms. Word, Ms. Excel)
- មានសីលធម៏ល្អ និងមានភាពស្មោះត្រង់
- រួសរាយ រាក់ទាក់ និង ចេះធ្វើការងារជាក្រុម។
បុគ្គលិកផ្នែកពត៌មានវិទ្យា (2 Positions)
Expectations - Duties, Responsibilities
- ការដោះស្រាយបញ្ហាប្រព័ន្ធបញ្ហាបណ្តាញការធ្វើរោគវិនិច្ឆ័យនិងការដោះស្រាយបញ្ហាផ្នែករឹងឬផ្នែកទន់
- ផ្តល់ការ គាំទ្ររួមទាំងឯកសារនីតិវិធីនិងរបាយការណ៍ពាក់ព័ន្ធ
- ធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពបញ្ជីឈ្មោះទ្រព្យនិងទម្រង់ផ្ទេរទ្រព្យសម្បត្តិជាប្រចាំ
- ដំឡើងនិងកំណត់រចនាសម្ព័ន្ធផ្នែករឹងកុំព្យូទ័រសូហ្វវែរប្រព័ន្ធម៉ាស៊ីនបោះពុម្ពម៉ាស៊ីនស្កេន។ ល។
- កំណត់តម្រូវការបច្ចេកទេសរបស់អ្នកប្រើប្រាស់និងផ្តល់ជូនពួកគេនូវដំណោះស្រាយសមស្រប
- ដើរតួជាធនធានបច្ចេកទេសដើម្បីជួយអ្នកប្រើប្រាស់ក្នុងការដោះស្រាយបញ្ហាកុំព្យូទ័រ
- ធានាថាកុំព្យូទ័រទាំងអស់ត្រូវបានធានាដោយប្រសិទ្ធភាពដោយតំឡើងនិងធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពកម្មវិធីកំចាត់មេ
- ដំឡើងនិងដំណើរការខ្សែបណ្តាញទៅកាន់កុំព្យូទ័រគោលដៅ
- បង្កើតវិធានការសន្តិសុខចាំបាច់ដើម្បីការពារការចូលប្រើប្រព័ន្ធម៉ាស៊ីនមេរបស់ក្រុមហ៊ុនដោយគ្មានការអនុញ្ញាត.
- បរិញ្ញាបត្របច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មាន/វិទ្យាសាស្ត្រកុំព្យូទ័រ
- ការយល់ដឹងអំពីគំនិតអ៊ិនធឺណែតនិងគំនិតជញ្ជាំងភ្លើងមីកូត្រូក
- មានបទពិសោធន៍ពាក់ព័ន្ធយ៉ាងតិចពីរឆ្នាំ
- បទពិសោធន៍ល្អក្នុងការដោះស្រាយបញ្ហា Hardware និង Software
- ចេះភាសាអង់គ្លេស (និយាយសរសេរនិងស្តាប់)
- មានទំនួលខុសត្រូវខ្ពស់ចំពោះការបំពេញការងារបានត្រឹមត្រូវតាមកាលកំណត់
- មានជំនាញទំនាក់ទំនងល្អ, ស្មោះត្រង់, អាចធ្វើការជាក្រុមបាន
