Social Work Team Leader
Position Circumstances
- Career Category: Social Work
- Schedule:Full-time
- Salary: Negotiable
Rahab's House Transitional Home is looking for a Female Cambodian national to fill the position of full-time Social Work Team Leader.
JOB PURPOSE: To work under the Director of Rahab's House Transitional Home to manage and coordinate the Social Workers, and provide case management for current Rahab's House Transitional Homeand Rahab's House Transitional Home 2’s residents and reintegrated clients through training and development of staff, oversight of scheduling, planning, and day-to-day work within the department. This position oversees and provides case management for clients from intake through to case closure in accordance with government requirements. This position will initially be based at Rahab's House Transitional Home and Rahab's House Transitional Home 2 but available for all AIM programs as required.
POSITION QUALIFICATIONS & REQUIREMENTS:
Key Relationships:
Reports to: Director Rahab's House Transitional Home.
Duties & Responsibilities:
- Provide training in Trauma Informed Care for all Social Work staff.
- Know & understand all Rahab's House Transitional Home’s Social Work policies and re-integration guidelines.
- Understand and provide training for the electronic Case Management system and ensure supervision of social work staff.
- Know, understand and train the process of Case management.
- Help to lead new staff orientation according to AIM & Rahab's House Transitional Home policy.
- Help to lead new and ongoing staff training for all Social Workers.
- Maintain a small caseload of clients providing duties as per Social Worker Job Description.
- Assist manager to assign social workers for new clients maintaining appropriate caseload size.
- Social Work supervision to ensure new residents have scheduled all visits, meetings and assessments according to Rahab's House Transitional Home’s policy.
- Assist manager to assign social workers for health checkup, court case, family assessment and other visits as needed.
- Monitor Social Workers to ensure they are meeting residents according to their schedules each month.
- Supervise and assist Social Workers to prepare clients for re-integration, follow-up and close client’s cases as per government guidelines.
- Assist Social Work manager to provide training on government documents and job requirements.
- Meet regularly with staff to ensure all Social Workers understand their role and are carrying out all their responsibilities according to their Employment Agreement.
- Meet weekly with director RHTH to check the internal database to ensure that all the reports are done correctly by all Social Workers in the team.
- Check monthly reports of all Social Workers in the team and, once finalized, send them to director of Rahab's House Transitional Home.
- Assist manager to lead team meetings to prepare monthly activity plans and meet with director of Rahab's House Transitional Home for approval.
- Check the monthly memo for each social worker to ensure it matches the activity plan and send it to thedirector of Rahab's House Transitional Home for approval.
- Check receipts weekly from each social worker to ensure that it is being done correctly according to AIM & RHTH policy.
- Audit Social Workers on family assessments, court cases, and other visits. Each Social Worker should have 1 audit every 3 months.
- Feedback audit results to Social Workers, and report to director of Rahab's House Transitional Home if there are concerns or recurring problems.
- Be available to Social Workers for consulting on cases as needed and approving decisions. Seek advice and approval from the director of Rahab's House Transitional Home when needed.
- Assist manager to approve emergency spending in line with RHTH Social Work policy.
- Carry out staff appraisals for all Social Workers in your team every 6 months to review performance and set goals, and do follow up meetings to review goals. Work with the director of Rahab's House Transitional Home for support and to decide annual salary increases.
- Monitor attendance & behavior of Social Workers in the team and report concerns to director of Rahab's House Transitional Home for discussion regarding disciplinary requirements.
- Work with the director of Rahab's House Transitional Home to prepare and lead monthly meetings for all social work staff.
- Attend external meetings and training as needed as a representative of RHTH staff.
- Cooperate with the Government Liaison Coordinator to provide any social work information requested by the government.
- Work with the director of Rahab's House Transitional Home to ensure development and training of Life Skills for residents’ families and reintegrated clients.
- Attend all necessary RHTH training, and be open to learning and developing management and leadership skills.
- Attend weekly caregiver meetings as appropriate.
- Hold all that is read, heard or translated in the strictest confidentiality.
- Attend daily morning devotions, as well as the afternoon staff devotion and prayer time.
- Display Godly behavior at all times.
- Exhibit and model punctuality.
- Support other departments within ARC2 as required.
- This role requires extensive travel throughout Cambodia and potentially surrounding countries.
- Other duties as assigned.
Benefits:
- Working 48 hours/week. Typically, from Monday-Friday 7:30am to 4:30pm, Saturdays on rotation 8:00am-1:00pm; additional hours as required.
- NSSF in conjunction with AIM’s Healthcare policy for employee and immediate family.
- Paid holidays.
- Lunch provided.
- Salary for this position will be based on experience and qualifications.
Expected Profile of Candidates
Languages:
- Khmer - Fluent
- English - Good
Qualifications:
- High School Diploma in or 3 years Social Worker experience equivalent.
- Bachelor's Degree is preferred
Skills & Knowledge:
General & Technical Skills
- Experience: Social Work and ideally some management experience, but not essential.
- Fluent in Khmer: written and spoken.
- A good command of English: written and spoken, preferred.
- Computer literate.
- Ability to train, mentor and manage staff.
- Ability to manage time and prioritize tasks efficiently.
Soft Skills
- Cambodian National ID Card.
- No criminal record.
- An active member of a local Christian church.
- Pastor’s reference.
- Ability to work alone and take initiative.
- Ability to work within the leadership team.
- Ability to lead a team, even when it involves difficult decisions.
- Ability to solve problems, think critically and make effective decisions.
- Ability to manage conflict and discipline effectively.
- Willingness to learn.
- Good communication skills, both written and verbal, to be adapted for different audiences.
អ្នកប្រឹក្សាយោបល់ (2 Positions)
បរិយាកាសមុខតំណែង
- ប្រភេទការងារ: ទីប្រឹក្សា / អ្នកប្រឹក្សា
- ពេលវេលា:ការងារពេញម៉ោង
- ប្រាក់ខែ: អាចចរចាបាន
មជ្ឈមណ្ឌលមេត្រីលើកស្ទួយនៃក្តីស្រលាញ់២ ត្រូវការជ្រើសរើសបេក្ខនារីជាជនជាតិខ្មែរចំនួនពីររូប ដើម្បីបំពេញតួនាទីជា អ្នកប្រឹក្សាយោបល់ពេញម៉ោង។
គោលបំណងការងារ៖ ធានាថាអ្នកស្នាក់នៅមជ្ឃមណ្ឌលលើកស្ទួយនៃសេចក្តីស្រលាញ់២ ទាំងអស់ទទួលបានការប្រឹក្សាយោបល់ប្រកបដោយគុណភាព ដើម្បីឱ្យពួកគេអាចទទួលបានការជាសះស្បើយពីការប៉ះទង្គិចផ្លូវចិត្ត និងប្រែក្លាយជាមនុស្សមានភាពធន់រឹងមាំ និងមានសុខភាពផ្លូវចិត្តល្អ មុនពេលពួកគេត្រូវបានធ្វើសមាហរណកម្ម។
ករណីកិច្ច និងការទទួលខុសត្រូវ:
- អ្នកស្នាក់នៅក្នុងមជ្ឃមណ្ឌលលើកស្ទួយនៃសេចក្តីស្រលាញ់២ ជាអ្នករស់រានមានជីវិតពីការរំលោភបំពាន និងការកេងប្រវ័ញ្ចផ្លូវភេទដែលមានការប៉ះទង្គិចផ្លូវចិត្ត។ អ្នកត្រូវបង្កើតនិងរក្សាទំនាក់ទំនងប្រកបដោយសេចក្តីស្រឡាញ់និងការទុកចិត្តជាមួយអ្នកស្នាក់នៅម្នាក់ៗក្រោមការថែទាំរបស់អ្នក។
- ផ្តល់វគ្គប្រឹក្សាយោបល់មួយទល់មួយប្រចាំសប្តាហ៍១-២ដងក្នុងមួយសប្តាហ៍សម្រាប់អ្នកស្នាក់នៅរយៈពេលវែងក្រោមការថែទាំរបស់អ្នកសម្រាប់អ្នកស្នាក់នៅដែលស្ថិតក្នុងកម្មវិធី TF-CBT ទាំង១០ជំហាន។ វគ្គប្រឹក្សាយោបល់ទាំងនេះអាចកើតឡើងញឹកញាប់ជាងនេះ ប្រសិនបើមានការស្នើសុំដោយអ្នកស្នាក់នៅ ឬក៏ត្រូវបានចាត់ទុកថាចាំបាច់ដោយអ្នកប្រឹក្សាយោបល់ ឬអ្នកដឹកនាំ។
- ប្រើទម្រង់ផ្សេងៗនៃការប្រឹក្សាយោបល់ជាមួយអ្នកស្នាក់នៅម្នាក់ៗដែលនៅក្រោមការថែទាំរបស់អ្នកដោយផ្អែកលើតម្រូវការផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ពួកគេ។វិធីសាស្រ្តប្រឹក្សាយោបល់ដែលប្រើនៅមជ្ឃមណ្ឌលលើកស្ទួយនៃសេចក្តីស្រលាញ់២រួមមាន ប៉ុន្តែមិនកំណត់ត្រឹមចំនុចដូចខាងក្រោមនោះទេ៖
- ការព្យាបាលអាកប្បកិរិយា និងសតិបញ្ញាដោយផ្ដោតលើការប៉ះទង្គិច។
- ការព្យាបាលជាក្រុម។
- ការព្យាបាលជាការសំដែង។
- ការព្យាបាលតាមការលេងកំសាន្ត។
- ការព្យាបាលតាមបែបសិល្បៈ។
- រក្សាកំណត់ត្រាទិន្នន័យរបស់អ្នកស្នាក់នៅនីមួយៗដែលនៅក្រោមការថែទាំរបស់អ្នកឱ្យបានត្រឹមត្រូវ និងមានបច្ចុប្បន្នភាព ដោយប្រើប្រាស់ទម្រង់ដែលបានផ្តល់ឱ្យដោយមជ្ឈមណ្ឌលលើកស្ទួយនៃក្តីស្រលាញ់២ ឬមជ្ឈមណ្ឌលលើកស្ទួយនៃក្តីស្រលាញ់។ ព័ត៌មាននេះត្រូវតែពេញលេញ និងអាចឱ្យនាយិកាមជ្ឃមណ្ឌលលើកស្ទួយនៃសេចក្តីស្រលាញ់២ ចូលប្រើ និងត្រួតពិនិត្យបាន គ្រប់ពេលវេលា ដោយមិនថា អ្នកមានឬមិនមានវត្តមាននៅមជ្ឃមណ្ឌលលើកស្ទួយនៃសេចក្តីស្រលាញ់២យ៉ាងណាក៏ដោយ ក៏នាយិកាមជ្ឃមណ្ឌលលើកស្ទួយនៃសេចក្តីស្រលាញ់២ នៅតែអាចដឹងពីស្ថានភាពរបស់អ្នកស្នាក់នៅម្នាក់ៗបានគ្រប់ជ្រុងជ្រោយដែរ។ ព័ត៌មាននេះគឺជាការសម្ងាត់បំផុត ហើយគួរតែត្រូវបានចែកចាយតែនៅក្នុងកិច្ចប្រជុំអ្នកថែទាំប្រចាំសប្តាហ៍ជាមួយបុគ្គលិកមជ្ឃមណ្ឌលលើកស្ទួយនៃសេចក្តីស្រលាញ់២ផ្សេងទៀតតែប៉ុណ្ណោះ។ នៅពេលដែលមិនត្រូវបានប្រើដោយអ្នក កំណត់ត្រាទិន្នន័យទាំងអស់គួរតែត្រូវបានរក្សាទុកនៅក្នុងថតតុចាក់សោរ ឬទូដាក់ឯកសារ។
- កត់ត្រារាល់កំណត់សម្គាល់អំពីអ្នកស្នាក់នៅដែលនៅក្រោមការថែទាំរបស់អ្នកនៅក្នុងសៀវភៅកំណត់ត្រារបស់មជ្ឃមណ្ឌលលើកស្ទួយនៃសេចក្តីស្រលាញ់២ ដែលផ្តល់ឱ្យដោយមជ្ឃមណ្ឌលលើកស្ទួយនៃសេចក្តីស្រលាញ់២។ ព័ត៌មាននៅក្នុងសៀវភៅកំណត់ត្រាការសង្កេតទាំងនេះជាព័ត៌មានសម្ងាត់បំផុត ហើយគួរតែត្រូវបានចែកចាយជាមួយនាយិកាមជ្ឃមណ្ឌលលើកស្ទួយនៃសេចក្តីស្រលាញ់២ នៅពេលចាំបាច់ប៉ុណ្ណោះ។ មានព័ត៌មានតិចតួចប៉ុណ្ណោះ អំពីអ្នកស្នាក់នៅដែលអាចចែករំលែកនៅឯកិច្ចប្រជុំអ្នកថែទាំប្រចាំសប្តាហ៍ ។ នៅពេលដែលមិនត្រូវបានប្រើដោយអ្នក សៀវភៅកំណត់ត្រាការសង្កេតមជ្ឃមណ្ឌលលើកស្ទួយនៃសេចក្តីស្រលាញ់២ គួរតែត្រូវបានរក្សាទុកនៅក្នុងថតតុចាក់សោរ ឬទូដាក់ឯកសារ។
- វាយតម្លៃតម្រូវការផ្នែកអារម្មណ៍ និងទំនាក់ទំនង ហើយបង្កើតផែនការប្រឹក្សាយោបល់ដាច់ដោយឡែកសម្រាប់អ្នកស្នាក់នៅម្នាក់ៗដែលស្ថិតក្រោមការថែទាំរបស់អ្នក។ មុននឹងបន្តទៅមុខជាមួយនឹងផែនការរបស់នាង(អ្នកស្នាក់នៅម្នាក់ៗ) អ្នកត្រូវតែទទួលបានការយល់ព្រមពីប្រធានផ្នែកប្រឹក្សាយោបល់នៃមជ្ឃមណ្ឌលលើកស្ទួយនៃសេចក្តីស្រលាញ់២។
- ចែកចាយការវាយតម្លៃដំបូង ធ្វើបច្ចុប្បន្នភាព និងវឌ្ឍនភាព ប៉ុន្តែត្រូវកំណត់ដែនព័ត៌មានពេលចែកចាយ ក្នុងស្មារតីរក្សាការសម្ងាត់មិនឱ្យបែកធ្លាយសម្រាប់អ្នកស្នាក់នៅដែលអ្នកបានជួបនីមួយៗ នៅក្រោមការថែទាំរបស់អ្នកនៅឯកិច្ចប្រជុំអ្នកថែទាំ ផ្ទះស្នាក់នៅមជ្ឃមណ្ឌលលើកស្ទួយនៃសេចក្តីស្រលាញ់២ប្រចាំសប្តាហ៍។
- ចូលរួមកិច្ចប្រជុំអ្នកថែទាំមជ្ឃមណ្ឌលលើកស្ទួយនៃសេចក្តីស្រលាញ់២ ប្រចាំសប្តាហ៍ នៅពេលដែលករណីអ្នកស្នាក់នៅ ដែលនៅក្រោមការថែទាំរបស់អ្នកកំពុងត្រូវបានគេបានពិភាក្សាសួរដេញដោល និងផ្តល់ព័ត៌មានតិចតួចប៉ុណ្ណោះទៅលើវឌ្ឍនភាពរបស់អ្នកស្នាក់ដែលនៅក្រោមការថែទាំរបស់អ្នក (ដោយមិនឱ្យបែកធ្លាយការសម្ងាត់) ប៉ុន្តែក៏ត្រូវទទួលបានព័ត៌មានពីផ្នែកផ្សេងទៀតនៅក្នុងមជ្ឃមណ្ឌលលើកស្ទួយនៃសេចក្តីស្រលាញ់២ ដែលព័ត៌មានទាំងនោះនឹងមានតម្លៃក្នុងការបង្កើតផែនការប្រឹក្សាយោបល់ដាច់ដោយឡែកដែលកំពុងកើតឡើងសម្រាប់អ្នកស្នាក់នៅដែលនៅក្រោមការថែទាំរបស់អ្នក។
- នៅពេលមានព្រឹត្តិការណ៍នៃការកាត់ក្តីរបស់តុលាការ ហើយធ្វើការជាមួយក្រុមអ្នកច្បាប់ AIM/ក្រុមអ្នកច្បាប់ផ្សេងទៀត អ្នកនឹងរៀបចំឱ្យអ្នកស្នាក់នៅបានដឹង និងការរំពឹងជួបបទពិសោធន៍ដែលពួកគេទទួលបាននៅក្នុងដំណើរការកាត់ក្តីរបស់តុលាការ។ អ្នកក៏នឹងអមដំណើរអ្នកស្នាក់នៅទៅក្នុងដំណើរការកាត់ក្តីទាំងអស់របស់តុលាការផងដែរ។
- បំពេញកិច្ចការគ្រប់ជំហានដែលមាននៅក្នុងបញ្ជីត្រួតពិនិត្យការប្រឹក្សាយោបល់របស់មជ្ឃមណ្ឌលលើកស្ទួយនៃសេចក្តីស្រលាញ់២ ជាមួយអ្នកស្នាក់នៅដែលនៅក្រោមការថែទាំរបស់អ្នកដោយមិនរំលងជំហានណាមួយឡើយ។ រាល់ជំហានដែលមិនអាចបញ្ចប់បានត្រូវតែមានការយល់ព្រមពីប្រធានផ្នែកប្រឹក្សាយោបល់នៃមជ្ឃមណ្ឌលលើកស្ទួយនៃសេចក្តីស្រលាញ់២ ។
- បន្សាំខ្លួនអ្នកជាមួយនឹងផែនការថែទាំរបស់ផ្ទះស្នាក់នៅមជ្ឃមណ្ឌលលើកស្ទួយនៃសេចក្តីស្រលាញ់២ ហើយធានាថាការងាររបស់អ្នកជាមួយអ្នកស្នាក់នៅដែលនៅក្រោមការថែទាំរបស់អ្នកស្របតាមគោលនយោបាយទាំងនេះ។
- ផ្តល់បញ្ជីត្រួតពិនិត្យការប្រឹក្សាយោបល់របស់មជ្ឃមណ្ឌលលើកស្ទួយនៃសេចក្តីស្រលាញ់២ ដែលត្រូវបានធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពសម្រាប់អ្នកស្នាក់នៅដែលនៅក្រោមការថែទាំរបស់អ្នកទៅកាន់ប្រធានផ្នែកប្រឹក្សាយោបល់ នៅចុងបញ្ចប់នៃរៀងរាល់៣ខែម្តង។
- នៅពេលជួបជាមួយអ្នកស្នាក់នៅដែលនៅក្រោមការថែទាំរបស់អ្នក សូមផ្តល់ការគាំទ្រខាងព្រលឹងវិញ្ញាណតាមរយៈការអធិស្ឋាន ការណែនាំខាងព្រលឹងវិញ្ញាណ ការផ្តល់ព្រះគម្ពីរ ការថ្វាយបង្គំខ្លីៗ ឬអក្សរសាស្រ្តផ្សេងទៀត។
- ធ្វើការដោយសហការជាមួយបុគ្គលិកផ្នែកប្រឹក្សាយោបល់ និងបុគ្គលិកសង្គមកិច្ចផ្សេងទៀត ដើម្បីជួយសម្របសម្រួលដល់វគ្គព្យាបាលជាក្រុម និងស្ថានភាពសម្តែងតួជាប្រចាំ ។
- នៅពេលចាំបាច់ សូមចូលរួមក្នុងបណ្តាញប្រឆាំងការជួញដូរ និងការពារកុមារក្នុងព្រះរាជាណាចក្រកម្ពុជា រួមមាន នាយកដ្ឋានរបស់រដ្ឋាភិបាល និងអង្គការសម្ព័ន្ធចាប់ដៃជាដើម។
- ធ្វើការជាក្រុម ហើយអាចទាក់ទងបានតាមទូរស័ព្ទគ្រប់ពេល។
- ត្រូវមានវត្តមានផ្ទាល់នៅក្នុងបរិវេណអគារ មជ្ឃមណ្ឌលលើកស្ទួយនៃសេចក្តីស្រលាញ់២ ក្នុងអំឡុងពេលមានវិបត្តិ។ ក្នុងករណីដែលអ្នកមិននៅភ្នំពេញ សូមផ្តល់ជំនួយតាមទូរស័ព្ទសម្រាប់សហការីផ្សេងទៀត។
- ជួបជារៀងរាល់ថ្ងៃជាមួយប្រធានផ្នែកប្រឹក្សាយោបល់ដើម្បីផ្តល់ព័ត៌មានថ្មីៗ ផ្តល់អនុសាសន៍ ទទួលការយល់ព្រមពីគម្រោងការប្រឹក្សាយោបល់បុគ្គល និងទទួលបានការបណ្តុះបណ្តាលការប្រឹក្សាយោបល់បន្ថែម។
- ចូលរួម និងរួមចំណែកក្នុងកិច្ចប្រជុំ និងការបណ្តុះបណ្តាលដែលចាំបាច់ទាំងអស់ ដែលតម្រូវដោយប្រធានផ្នែកប្រឹក្សាយោបល់។
- នៅពេលដែលអាចធ្វើទៅបាន អធិស្ឋានជាមួយអ្នកស្នាក់វ័យក្មេងដែលនៅក្រោមការថែទាំរបស់អ្នក និងអធិស្ឋានសម្រាប់ពួកគេផងដែររៀងរាល់ថ្ងៃ។
- ភារកិច្ចផ្សេងទៀតតាមការចាត់តាំង។
អត្ថប្រយោជន៍:
- ធ្វើការ៤៨ម៉ោងក្នុងមួយសប្តាហ៍។ ជាធម្មតាចាប់ពីថ្ងៃចន្ទ-សុក្រ ម៉ោង៧៖៣០ព្រឹក ដល់ម៉ោង ៤៖៣០ល្ងាច,ថ្ងៃសៅរ៍ពីម៉ោង៨៖០០ព្រឹក ដល់ម៉ោង១៖០០រសៀលដោយផ្អែកលើការផ្លាស់ប្តូរវិលជុំ; អាចនឹងទាមទារអោយធ្វើការបន្ថែមម៉ោងតាមការចំបាច់។
- ផ្តល់ជូនការធានារ៉ាប់រងសុខភាពតាមរយៈសេវា ប.ស.ស រួមជាមួយ និងគោលនយោបាយសុខភាពរបស់អង្គការ AIM សម្រាប់បុគ្គលិក និងសមាជិកគ្រួសារក្នុងបន្ទុក។
- ផ្តល់ជូនថ្ងៃឈប់សម្រាកដែលមានប្រាក់ឈ្នួល។
- ផ្តល់ជូននូវអាហារថ្ងៃត្រង់។
- សម្រាប់ប្រាក់ខែនៃមុខដំណែងនេះ គឺផ្អែកទៅលើបទពិសោធន៍និងសមត្ថភាពរបស់បេក្ខជន។
ប្រភេទនៃបេក្ខជនដែលបានរំពឹងទុក
ភាសា:
- ខ្មែរ - យ៉ាងរលូន
- អង់គ្លេស - កម្រិតល្អ
កម្រិតវប្បធម៌:
- មធ្យមសិក្សាទុតិយភូមិ ឬបាក់ឌុបវិទ្យាល័យគឺត្រូវការចាំបាច់
ជំនាញ និងចំណេះដឹង:
ជំនាញទូទៅ និងបច្ចេកទេស
- កម្រិតវប្បធម៌៖ បញ្ចប់ថ្នាក់ទី១២(ចាំបាច់)។មានកម្រិតបរិញ្ញាបត្រឬទទួលបានការបណ្ដុះបណ្ដាលប្រឹក្សាយោបល់ជាផ្លូវការកាន់តែប្រសើរ។
- បទពិសោធន៍៖ ការប្រឹក្សាយោបល់ ការងារជាអ្នកសង្គមកិច្ច ឬបទពិសោធន៍ថែទាំអ្នកដែលមានការប៉ះទង្គិចផ្លូវចិត្ត ការប៉ះទង្គិចពីការជួញដូរផ្លូវភេទ ឬការជួញដូរមនុស្ស ប៉ុន្តែមិនទាមទារ។
- ស្ទាត់ជំនាញភាសាខ្មែរ៖ សរសេរ និងនិយាយ។
- ចង់បានអ្នកស្ទាត់ជំនាញភាសាវៀតណាម៖ សរសេរ និងនិយាយ ប៉ុន្តែមិនចាំបាច់។
- ចង់បាន អ្នកអាចប្រើភាសាអង់គ្លេសល្អ៖ សរសេរ និងនិយាយ ប៉ុន្តែមិនចាំបាច់។
- ចេះកុំព្យូទ័រ។
ជំនាញទន់
- អត្តសញ្ញាណប័ណ្ណសញ្ជាតិខ្មែរ។
- មិនមានកំណត់ត្រាព្រហ្មទណ្ឌ។
- ជាសមាជិកសកម្មនៃព្រះវិហារគ្រីស្ទបរិស័ទ។
- ត្រូវមានលិខិតបញ្ជាក់ពីគ្រូគង្វាល។
- សមត្ថភាពក្នុងការធ្វើការតែម្នាក់ឯង និងផ្តួចផ្តើមគំនិត។
- សមត្ថភាពក្នុងការធ្វើការជាក្រុម។
- សមត្ថភាពក្នុងការស្វែងរកការពិត ដោះស្រាយបញ្ហាប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព គិតពិចារណា និងធ្វើការសម្រេចចិត្តប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព។
- មានឆន្ទៈក្នុងការរៀន។
- សមត្ថភាពក្នុងការគ្រប់គ្រងពេលវេលា និងកំណត់អាទិភាពការងារប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព។
- មានជំនាញទំនាក់ទំនងល្អ ទាំងការសរសេរ និងការនិយាយ ដើម្បីសម្របខ្លួនទៅតាមអ្នកស្តាប់ផ្សេងៗគ្នា។
- សមត្ថភាពក្នុងការធ្វើការសម្រេចចិត្តដែលផ្តល់ផលប្រយោជន៍ល្អបំផុតដល់អ្នកស្នាក់នៅដែលស្ថិតក្រោមការយកចិត្តទុកដាក់របស់អ្នក។
- សមត្ថភាពក្នុងការផ្តល់ការអប់រំអំពីការរួមភេទ និងប្រធានបទនានាដែលទាក់ទងនឹងផ្លូវភេទដោយគ្មានការភ័យខ្លាច ឬការខ្មាស់អៀន ប៉ុន្តែដោយការគោរព និងសេចក្តីថ្លៃថ្នូរ។
- សមត្ថភាពក្នុងការអភិវឌ្ឍ និងរក្សាផែនការថែទាំខ្លួនឯង។
