GIS Officer (1 Position)
Position Summary Expectations - Duties, Responsibilities
Report to: IM Manager/Deputy IM Manager
Role Objective/Impact:
Working under the supervision of the Head of Information Management, the GIS Officer provides key support within HALO’s Cambodia Programme. Based at the HALO HQ office in Siem Reap, but some travel to HALO’s other locations may be required.
- Manage Drone/UAV Operations: Oversee all aspects of drone operations, including piloting, imagery processing, and adherence to established protocols, in collaboration with the operations team.
- GIS Data Verification & Management: Verify and process survey, land release, and clearance polygons from field teams, updating tasks within the GO-IMS system.
- Field Map Preparation: Prepare and update ArcGIS Field Maps layers for field staff use at the start of each new operational cycle.
- ArcGIS Portal & Geodatabase Maintenance: Maintain the HALO ArcGIS Portal, including the Operations Map and the HALO Geodatabase, ensuring data integrity and accessibility.
- Monthly Mapping & Reporting: Produce and distribute the monthly HLS map to all relevant stakeholders.
- DGPS Data Quality Control: Collaborate with operations to ensure timely and accurate collection of DGPS-derived land release polygons, performing quality control before GO-IMS approval.
- Technical Training: Assist in training field operations teams on DGPS technology.
- Geospatial Data Maintenance & Analysis: Update and maintain programme geospatial data related to mine action operations (e.g., fixing polygons, geo-points), and use internal, open-source, and other data with IM and GIS tools to analyse the presence and impact of mines and explosives.
- Mapping & Data Visualization: Create accurate, informative, and creative maps using ArcGIS and Google Earth for operational guidance. Produce maps, infographics, and other data visualizations for donor reports, presentations, and external publications.
- Historical Map Digitization: Scan and georeference historical sketch maps from operations teams.
- Other Duties: Perform other duties as reasonably requested by the Head of IM.
- Requirements (Qualifications, Experiences)
- Degree in Geographic Information Systems or equivalent professional qualifications.
- Existing experience working in a similar position, and a relevant qualification.
- Professional experience using ArcGIS Pro and ArcGIS Desktop.
- Professional experience using ArcGIS Enterprise.
- Experience using DGPS.
- Experience using a Drone.
- Good knowledge of English.
- Ability to perform under time pressure.
- Ability to build good personal relationships.
- Ability to learn new skills.
- Highly focused a passion Information Management.
- Skills & Knowledge:
- Experience processing aerial imagery using GIS software.
- Knowledge of Field Maps/Survey123
- Database management (SQL) will be a plus.
- Values
- Moral courage- to do the right thing (that which stops, prevents, or denies any opportunity for wrongdoing), whatever the conditions, or pressures. Physical courage – putting yourself in harm’s way to protect/ support others ‐ is implicit and there are circumstances where it could be required.
- Discipline- to put the cause before self‐interest; getting the job done thoroughly and to the highest of standards, whatever the temptations, or reasons not to.
- Integrity- to uphold the right moral and ethical standards. This includes honesty, reliability, consistency and judgement and it includes speaking up for what we believe in.
- Respect for others- to treat others as you would expect to be treated (whatever their race, gender, or sexual orientation); understanding and considering the needs and expectations of others and respecting their opinions and feelings, even if you don’t agree.
- Loyalty ‐ loyalty to each other, the whole team and to HALO’s purpose and ethos; loyalty transforms groups of diverse and disparate individuals into a cohesive and effective whole and it is therefore central to our organizational success.
- Selfless commitment ‐ putting the needs, safety and security of others (and of the organization) before your own.
- Standards
- Lawful. We must comply with the standards expected of us by our own SOPs, by donors, the Charity Commission, UK/ US/ EU law and the laws of host‐Countries. Where a host‐Country has laws which are different to UK/ US/ EU, we must ensure that we uphold the laws which correspond to our values, while respecting (and without compromising our relationship with) the host‐Country. We must operate within the spirit, as well as the letter of the law – where there is ambiguity, we must have the integrity to comply as is intended, rather than choosing to maneuver around legislation.
- Appropriate. We must behave as we would wish others to behave towards us – in a decent, respectful, consistent and considerate way. Where circumstances require robust leadership it must be provided (and accepted), but ‘appropriate’ includes having the professional and personal fortitude to call out behaviour which is not.
- Professional. Professionalism defines HALO’s reputation. It is underpinned by our values and standards and involves the highest levels of competence and safety and the relentless pursuit of excellence, whether conceptual technical, or procedural. The agile application of lessons‐learned is an essential component of professionalism.
អ្នកបើកបរ (2 Positions)
Position Summary Expectations - Duties, Responsibilities
អ្នកបើកបរ ២នាក់ (ប័ណ្ណបើកបរ C = គ - CE = ង)
ទីតាំងៈ ខេត្តសៀមរាប ១ និង ខេត្តពោធិ៍សាត់ ១ (ថ្មដា ស្រុកវាលវែង)
រាយការណ៍ជូនៈ ប្រធានអ្នកបើកបរ
តួនាទីសង្ខេប
អ្នកបើកបរ ត្រូវធ្វើការក្នុងផ្នែកគ្រប់គ្រងយានយន្ត និងដឹកជញ្ជូន របស់អង្គការហេឡូត្រាស្តកម្ពុជា ក្នុងការគាំទ្រផ្ទាល់ដល់កម្មវិធីហេឡូត្រាស្តកម្ពុជា។ អ្នកបើកបរត្រូវបានគ្រប់គ្រង ដោយប្រធានផ្នែកបើកបរយានយន្ត នឹងផ្ដល់នូវជំនាញព្រមទាំងជួយដល់បុគ្គលិកទីបញ្ជាការ និងការងារនៅចម្ការមីន ដើម្បីទទួលបានផែនការ រៀបចំកាលវិភាគដឹកជញ្ជូន បើកបរ និងដឹកបុគ្គលិក សម្ភារៈ និងទំនិញដោយផ្អែកលើការរៀបចំដឹកជញ្ជូន ដើម្បីបំពេញការងាររបស់ អង្គការហេឡូត្រាស្ត និងមនុស្សធម៌យ៉ាងមានប្រសិទ្ធភាព។
- ភារកិច្ចចម្បង
- ការបើកបរ រថយន្តតូច រថយន្តធំ រថយន្តក្រុង និងរថយន្តមួយចំនួនទៀត អាស្រ័យលើកម្រិតរថយន្តទទួលបាន។
- ពេលដឹកជញ្ជូនបុគ្គលិក លើដងផ្លូវប្រកបដោយសុវត្ថិភាព និងធានាថា បុគ្គលិកត្រូវប្រកាន់ខ្ជាប់នូវគោលកាណ៍ សុវត្ថិភាពមុនពេលចាកចេញនិងកំឡុងពេលកំពុងបើកបរ។
- បំពេញភារកិច្ច និងសេវាដឹកជញ្ជូន ជាមួយនឹងការចែកចាយ និងជូនដំណឹងពីការទទួលបានទាន់ពេលវេលា។
- រៀបចំបញ្ជីត្រួតពិនិត្យប្រចាំថ្ងៃ សម្រាប់រថយន្តដែលបានប្រគល់ឲ្យ មានដូចជា រ៉ឺម៉ក និងបរិក្ខារទាំងឡាយ ហើយប្រាកដថា សម្ភារៈទាំងនោះ ត្រូវគ្នាទៅនឹងស្តង់ដារដែលបានណែនាំ។
- ធ្វើតាមការណែនាំ អំពីទីតាំង ផែនទីបង្ហាញផ្លូវ ដោយយោងទៅតាមច្បាប់ ឯកសារផ្សេងៗស្តីពីច្បាប់ចររាចរណ៍ ដែលបានអនុម័ត និងធ្វើបច្ចុប្បន្នភាព ហើយត្រូវធានាថា ឯកសារទាំងអស់នោះ ត្រូវបានថតចម្លងសម្រាប់យកប្រើការ។
- ត្រួតពិនិត្យរថយន្តប្រចាំថ្ងៃ កាលវិភាគ និងផែនការសម្រាប់ការថែទាំបង្ការទុកជាមុន ដែលត្រូវធ្វើជាប្រចាំ។
- ប្រមូល និងផ្ទុកសម្ភារៈដោះមីន និងសម្ភារៈផ្សេងៗទៀត ផ្ទៀងផ្ទាត់ឲ្យបានត្រឹមត្រូវច្បាស់លាស់ ចងភ្ជាប់យ៉ាងជាប់ត្រឹមត្រូវទៅតាមការកំណត់បន្ទុកហើយបញ្ជូនស្របតាមផែនការការងារដែលបានចាត់តាំង។
- មានទំនួលខុសត្រូវសម្រាប់ការថែទាំរថយន្តជាមូលដ្ឋាន ក្នុងអនុលោមតាមការអនុវត្តន៍ការងារ គោនយោបាយ និងដំណើរការដ៏មានសុវត្ថិភាពទាំងអស់។ ពិនិត្យបរិក្ខារដែលពាក់ព័ន្ធទាំងឡាយមុនពេលចាប់ផ្ដើមធ្វើដំណើរ។
- បំពេញនិងផ្ទៀងផ្ទាត់កិច្ចការលើក្រដាសស្នាមឲ្យបានត្រឹមត្រូវ និងការកត់ត្រា ការធ្វើដំណើរ និងប្រេងនៅក្នុងសៀវភៅកំណត់ត្រាប្រចាំថ្ងៃ។
- ត្រូវថែរក្សារថយន្ត អង្គការហេឡូត្រាស្ត ឲ្យបានស្អាត និងមានរបៀបរៀបរយជានិច្ច។
- ជូនដំណឹងទៅប្រធានគ្រប់គ្រង ពីសុពលភាពនៃឯកសារដែលពាក់ព័ន្ធនឹងការបើកបរ ដើម្បីមានផែនការធ្វើវាថ្មី។
- ការអនុវត្តន៍តាម
- កំណត់អត្តសញ្ញាណ កាត់បន្ថយ និងបង្កើនសុវត្ថិភាព តាមដងផ្លូវទាក់ទងហានិភ័យ និងរាយការណ៍ទាន់ពេលវេលា។
- កត់ត្រាការធ្វើដំណើរទាំងអស់និងការប្រើប្រាស់ប្រេងនៅក្នុងសៀវភៅកំណត់ត្រាក្នុងបែបបទត្រូវតាមពេលវេលា។
- ត្រូវធានាថា ឯកសារផ្លូវច្បាប់ទាំងអស់ត្រូវបានបន្តសុពលភាពឡើងវិញឲ្យបានទាន់ពេលវេលា និងមានសុពលភាពមុនពេលធ្វើដំណើរ ដូចជា ប័ណ្ណបើកបរ ធានារ៉ាប់រង ការឆែកអនុលោមតាមច្បាប់សុវត្ថិភាពរបស់រដ្ឋាភិបាល។
- ភារកិច្ចបន្ថែម
- ជាបុគ្គលិកត្រៀមបម្រុង សម្រាប់ផ្នែកភស្តុភារតាមតំបន់ ដើម្បីអនុវត្តការគ្រប់គ្រងបញ្ជីសារពើភ័ណ្ឌនិងសម្ភារៈ។
- ទំនាក់ទំនងជាមួយអ្នកបើកបរដទៃទៀត ពីការបែងចែកផែនការការងារប្រចាំថ្ងៃ និងកំណត់អត្តសញ្ញាណការបណ្ដុះបណ្ដាលដែលពាក់ព័ន្ធ។
- ត្រូវជួយផ្នែកយានយន្ត ក្នុងការរៀបផែនការ ដឹកជញ្ជូនសម្រាប់ការប្រើប្រាស់រថយន្ត និងទំនិញឲ្យបានសមស្រប។
- ត្រូវមានការទទួលខុសត្រូវការងារផ្សេងៗទៀត ដែលត្រូវបានចាត់ចែង ឬដាក់ឲ្យធ្វើដោយថ្នាក់ដឹកនាំ។
- តម្រូវការចាំបាច់
- មានបទពិសោធន៍ជាអ្នកបើកបរ ដោយពេញចិត្តក្នុងបរិបទមនុស្សធម៌។
- មានបទពិសោធន៍ក្នុងការបើកបរយ៉ាងតិចបំផុត រយះពេល៣ឆ្នាំ ទាំងរថយន្តលេខដៃនិងអូតូ។
- ធ្លាប់មានការបណ្ដុះបណ្ដាលពាក់ព័ន្ធនឹងសុវត្ថិភាពផ្លូវ ជាការចាំបាច់។
- មានមូលដ្ឋានគ្រឹះក្នុងការថែទាំរថយន្តនិងជំនាញជួសជុល។
- មានចំណេះដឹងល្អ ផ្នែករថយន្តតូយ៉ូតា ឡែនគ្រីសសឺ ឡែនរ៉ូវើ និងប្រភេទរថយន្តដឹកទំនិញធុនធំ។
- ចេះភាសាអង់គ្លេស សម្រាប់ការប្រាស្រ័យទាក់ទងផ្លូវការ កាន់តែល្អ។
- ប័ណ្ណបើកបរ មានសុពលភាពជាមួយប្រភេទប័ណ្ណដែលពាក់ព័ន្ធ ជាការចាំបាច់។ រថយន្តធុនតូច រថយន្តក្រុង និងរថយន្តដឹកទំនិញធុនធំ។
- ជំនាញ និងចំណេះដឹង
- អាចធ្វើការដោយឯករាជ្យជាមួយនឹងការផ្ដួចផ្ដើមនិងស្វែងរកដំណោះស្រាយផ្សេងៗ។
- មានចំណេះដឹងស្តីពីច្បាប់ចរាចរណ៍ ស្ថានភាពផ្លូវ និងបទប្បញ្ញត្តិអនុវត្តន៍ច្បាប់របស់រដ្ឋាភិបាល។
- ធ្លាប់ស្គាល់ យល់ដឹងពីបរិស្ថានការងារ និងតំបន់ប្រតិបត្តិការរបស់អង្គការហេឡូត្រាស្ត។
- ចេះអក្សរសាស្ត្រខ្មែរ និងលេខបានល្អ។
- មានបទពិសោធន៍ ក្នុងការងារជាមួយអង្គការក្រៅរដ្ឋាភិបាល កាន់តែល្អ។
- អាចធ្វើការងារជាក្រុមយ៉ាងមានប្រសិទ្ធភាព។
- មានសុខភាពល្អរឹងមាំ និងចេះបត់បែន។
- មានឆន្ទៈ និងធ្វើការលើសម៉ោងក្នុងស្ថានភាពសម្ពាធការងារ កំឡុងពេលថ្ងៃសម្រាកបុណ្យជាតិ និងថ្ងៃចុងសប្ដាហ៍
