Enabling Environment Officer
Position Summary Expectations - Duties, Responsibilities
PROJECT OR DIVISION Water, Sanitation, and Hygiene (WASH)
REPORTS TO Provincial Enabling Environment Manager (PEEM)
LOCATION Based in Siem Reap province with frequent day trips working in villages, and sometimes staying overnight
PURPOSE
The Enabling Environment Officer (EEO) provides local government capacity, behavior campaigns, safe discharge for FSM (Fecal Sludge Management) products, and support in sustainable business by engaging local government and LBO to achieve the program goals and objectives.
RELATIONSHIPS
Please note: Reporting, supervision, and collaboration relationships may change over time with the addition or departure of staff or changes in organizational structure.
The primary professional relationships within iDE include the following:
- Reports directly to Provincial Enabling Environment Manager (PEEM).
- Collaborates closely with other members of the provincial teams such as SBA, DSM, RLA, and Provincial Admin Officer (PAO).
- Stakeholder Engagement:
- Build and maintain strong relationships with commune and village authorities, NGOs, and other relevant stakeholders.
- Support commune, and village authorities in the integration of FSM and ODF Plus into their development plan.
- Attend the commune investment plan (CIP) and commune development plan (CDP) processes.
- Attend District Working Group (DWG) and commune council meetings.
- Safe Discharge FSM:
- Enforce the district and commune authorities to promote FSM practices.
- Advocate for the development and implementation of supportive FSM guidelines and regulations at the commune and district levels.
- Select commune councils to become the commune sanitation focal points.
- Provide capacity building to local authorities on sanitation behavior change communication (SBCC) campaigns at the district, commune, and village levels.
- Facilitate commune and village focal points to set quarterly plans and targets.
- Provide coaching to commune and village sanitation focal points on how to trigger communities to build latrines and be willing to accept FSM services.
- Hold monthly meetings with commune sanitation focal points.
- Follow up on the progress results from the commune and village sanitation focal points.
- Business Sustainability:
- Support the SBA (Sanitation Business Advisor) to ensure public and private partnership meetings between LBO and local authorities to create sustainable WASH products and FSM services.
- Build a network with stakeholders (NGOs, authorities, associations) to support business sustainability.
- Performance Review
- Attend quarterly performance review with PEEM.
- Active support the Skill Gap Analysis and Performance Improvement Plan (PIP) with PEEM.
- Take part in the quarterly 360 review process.
- Meeting and Check-in
- Attend the bi-weekly meetings with PEEM.
- Attend the bi-weekly check-in with PEEM.
- Reporting and Dashboard Analysis
- Prepare daily and weekly reports to PEEM.
- Entry the participants' information into google drive.
- Financial Management
- Prepare cash advance and clearance on time every month.
- QUALIFICATIONS AND SKILLS
- Bachelor's degree in Community Development, Public Relations, or Business Administration.
- At least 3-4 years of work experience with local authorities in the WASH sector.
- Experience in SBCC and ToT training is advantageous.
- Knowledge of current WASH policies and guidelines.
- Good communication and coordination skills.
- Creativity and innovative ideas to improve operations.
- Able to speak and write in English.
- Proficiency in the Microsoft Office suite, including Microsoft Excel, Word, and PowerPoint.
- Able to use AI tools such as Google Sheets, Google Forms, etc.
- PERSONAL ATTRIBUTES
- Have a good relationship
- Excited by and open to new ideas and new ways of doing things
- Able to work under pressure
- Demonstrated honesty, integrity, and a strong work ethic
- Demonstrated ethical behavior in all areas of responsibility
- Confident, organized, and good communication skills
- Willingness to take on additional areas of responsibility relevant to the role
- A high level of commitment to IDE’s values and objectives
- A highly responsible approach to all tasks
- DIVERSITY
- iDE takes pride in our talented and diverse workforce. Minorities, women, and individuals with disabilities are strongly encouraged to apply. Hiring, promotion, and compensation of employees are conducted without regard to race, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, genetics, disability, or age.
- FAMILY FRIENDLY ENVIRONMENT
- iDE is more than just a workplace; we are a family. We respect, support, and appreciate one another. We aim to balance our mission with the health and wellbeing of our team, and we strive to create a work environment that values and supports your personal and family life.
បុគ្គលិកហាត់ការ
Position Summary Expectations - Duties, Responsibilities
រយៈពេលហាត់ការ ៖ ៦ខែ
រាយការណ៍ជូន ៖ អ្នកគ្រប់គ្រងថ្នាក់ខេត្ត
ទីតាំងបម្រើការងារ ៖ ការិយាល័យប្រចាំខេត្តសៀមរាប
អត្ថប្រយោជន៍ទទួលបាន
- ប្រាក់ឧបត្ថមប្រចាំខែ ១៣០ ដុល្លារ
- ប្រាក់ឧបត្ថមសុខភាព ៣០ ដុល្លារ
- កាតទូរស័ព្ទ ១០ដុល្លា
- ការគ្រប់គ្រងការិយាល័យ
- សម្របសម្រួលជាសំខាន់ក្នុងតួនាទីជាបុគ្គលិកទទួលភ្ញៀវ។
- ទំនាក់ទំនងប្រចាំថ្ងៃតាមរយៈអ៊ីមែល សំបុត្រ ទូរស័ព្ទ បើចាំបាច់។
- ចែករំលែកព័ត៌មានជាមួយក្រុមការងារ។
- សរសេរកំណត់ហេតុកិច្ចប្រជុំ (ជាភាសាខ្មែរ) ប្រសិនបើមានការទាមទារ។
- ធានាឲ្យការិយាល័យស្អាត និងមានកន្លែងផាសុខភាពសម្រាប់បុគ្គលិក។
- ការគ្រប់គ្រងហិរញ្ញវត្ថុ
- រៀបចំសំណើសុំថវិការ(បុរេប្រទាន) និងសម្ភារៈការិយាល័យ (ក្នុងកម្រិតខេត្ត)។
- រៀបចំសំណើទិញទំនិញដែលស្នើរដោយអ្នកគ្រប់គ្រង។
- ទិញសម្ភារៈ និងឧបករណ៍ប្រើប្រាស់ប្រសិនបើចាំបាច់។
- ជួយក្រុមតំបន់ក្នុងការរៀបចំ និងផ្ទៀងផ្ទាត់ហិរញ្ញវត្ថុ។
- ថែរក្សាបញ្ជីសារពើភ័ណ្ឌ និងឧបករណ៍ប្រើប្រាស់។
- ការគ្រប់គ្រងឯកសារនិង សម្ភារៈ
- រៀបចំឯកសារទាំងអស់របស់ការិយាល័យខេត្តឲ្យមានរបៀប។
- បោះពុម្ព ឬថតចម្លងឯកសារ តាមការស្នើសុំ។
- ថែរក្សាសម្ភារៈទាំងអស់ឲ្យមានស្តុកគ្រប់គ្រាន់ និងកំណត់ត្រាដែលមានប្រសិទ្ធភាពក្នុងការដកចេញនិងដាក់ចូល។
- ប្រាកដថាការទូទាត់ថ្លៃសម្ភារៈធ្វើឡើងបានត្រឹមត្រូវ។
- រៀបចំរបាយការណ៍ស្តុកសម្ភារៈប្រចាំខែ។
- ការទទួលទស្សនកិច្ចសិក្សាផ្សេងៗ
- ជួយក្រុមតំបន់ក្នុងការរៀបចំផ្នែកភូមិសាស្ត្រសម្រាប់ការចូលរួមវាលការងារ។
- ជួយរៀបចំកាលវិភាគដែលសមស្របដោយការស្នើសុំ។
- ជួយកក់សណ្ឋាគារ និងអាហារ ប្រសិនបើចាំបាច់។
- ជួយរៀបចំការកក់ការដឹកជញ្ជូន ប្រសិនបើចាំបាច់។
- ត្រៀមខ្លួនសម្រាប់បំពេញភារកិច្ចបន្ថែមផ្សេងៗតាមការបញ្ជារបស់អ្នកគ្រប់គ្រងប្រចាំខេត្ត (PM)
- គុណវុឌ្ឍិ និងជំនាញ
- កំពុងសិក្សាថ្នាក់បរិញ្ញាបត្ររង បរិញ្ញាបត្រ ឬ មានសញ្ញាបត្រ័បរិញ្ញាបត្រកាន់តែប្រសើរលើជំនាញគណនេយ្យ ឬហិរញ្ញវត្ថុ ឬជំនាញពាក់ព័ន្ធ
- មានចំណូលចិត្តការងារសហគមន៍ និងការងារអភិវឌ្ឍន៍ជនបទ
- ការរៀបចំផែនការ និងចាត់ចែងការងារបានល្អ
- ទំនាក់ទំនង និងកិច្ចសហប្រតិបត្តិការនៅក្នុងក្រុម
- មានសមត្ថភាពក្នុងការដោះស្រាយបញ្ហាផ្សេងៗ
- លក្ខណៈសម្បត្តិផ្ទាល់ខ្លួន និងជំនាញទន់
- សហការ និងធ្វើការជាក្រុម តាមរយៈការបង្កើត និងទទួលយកនូវគំនិតថ្មីៗ
- អាចធ្វើការក្រោមសម្ពាធដោយមិនត្អូញត្អែរ។
- បង្ហាញពីភាពស្មោះត្រង់ សុចរិតភាព និងក្រមសីលធម៌ការងាររឹងមាំ
- មានទំនុកចិត្ត រៀបចំ និងជំនាញទំនាក់ទំនងល្អ។
- មានឆន្ទៈក្នុងការទទួលយកផ្នែកបន្ថែមនៃការទទួលខុសត្រូវដែលទាក់ទងនឹងតួនាទី
- ការប្តេជ្ញាចិត្តខ្ពស់ចំពោះគុណតម្លៃ និងគោលបំណងរបស់អង្គការអាយ ឌី អ៊ី
