Chief Executive Officer
Position Circumstances
- Career Category: Exec. / Management, Business Administration
- Schedule:Full-time
- Salary: Negotiable
Duties & Responsibilities:
- Plan, develop, implement and direct the organization’s operational and fiscal function and performance.
- Act as a strategic partner by developing and implementing the company’s plans and programs.
- Analyze and make recommendation on the impact of long range growth initiatives, planning, and introduction of new strategies and regulatory actions.
- Develop credibility and authority for the finance leadership team by providing accurate analysis of budgets, reports and financial trends and operational procedures in order to assist the Chairman of Board of Director and senior executive team.
- Create, improve, implement and enforce policies and procedures of the organization that will improve operational and financial effectiveness of the company.
- Communicate effectively and establish credibility throughout the organization and with the Chairman of Board of Directors as an effective developer of solutions to business challenges.
- Provide expert financial guidance and advice to others within executive leadership.
- Improve the planning and budgeting process on a continual basis by educating departments and key members of corporate leadership.
- Provide strategic input and leadership on decision making issues affecting the organization; specifically relating to the evaluation of potential mergers, acquisitions or partnerships.
- Optimize the handling of banking relationships and work closely with banker to foster and grow strategic financial partnerships.
- Work with finance team to develop a solid cash flow projection and reporting mechanism, which includes setting a minimum cash threshold to meet operating needs.
- Act as a strategic advisor and consultant offering expert advice on contracts, negotiations or business deals that the corporation may enter into.
- Evaluate company’s financial, operational, and sales and marketing structures to plan for continual improvements and a continual increase of operating efficiencies.
- Mentor and interact with members of staff at all levels to foster growth and encourage development among senior executive team and all members of staff.
Expected Profile of Candidates
Qualifications:
- Master's Degree in Business Administration or related field.
Work History:
- Over of construction industry experience for 8 years is preferred
Skills & Knowledge:
General & Technical Skills
- Strong leadership ability.
- Strategic mindset.
- Professional business acumen.
- Outstanding problem solving skills.
- Excellent ability to lead and manage
- Continually drive effective results.
- Communicate effectively at all levels.
- Training and Teaching skills.
- Ability to understand new issues quickly and make wise decisions.
- Ability to inspire confidence and create trust.
- Ability to work under pressure, plan personal workload effectively and delegate.
Soft Skills
- Ability to train, develop and manage large executive teams.
- Executive presence and ability maintain calm demeanor in high stress environments.
- Outstanding organizational and time management skills.
- Analytical mindset and problem-solving orientation.
- Excellent communication and public speaking skills.
- Excellent interpersonal and leadership skills.
ប្រធានការិយាល័យកិច្ចការសាធារណៈ
បរិយាកាសមុខតំណែង
- ប្រភេទការងារ: ផ្នែកប្រតិបត្តិ/ផ្នែកគ្រប់គ្រង, ផ្នែកគ្រប់គ្រងពាណិជ្ជកម្ម
- ពេលវេលា:ការងារពេញម៉ោង
- ប្រាក់ខែ: អាចចរចាបាន
ករណីកិច្ច និងការទទួលខុសត្រូវ:
- ដោះស្រាយបញ្ហាពន្ធប្រចាំឆ្នាំតាមគម្រោងនីមួយៗ ជូនអតិថិជន។
- រៀបចំឯកសារសម្រាប់ទៅមន្រ្តីអគ្គនាយកពន្ធដារលើពន្ធប្រចាំឆ្នាំ។
- ស្នើសុំច្បាប់ លិខិតអនុញ្ញាត បើកការដ្ឋាន និងបិទការដ្ឋាន។
- ស្នើសុំអាជ្ញាប័ណ្ណអភិវឌ្ឍលំនៅដ្ឋាន សម្រាប់គម្រោងថ្មី។
- តាមដានការងារ ផ្ទេរកម្មសិទ្ធិប្លង់ និងដោះស្រាយបញ្ហាប្លង់បំបែកក្បាលដី តាមគម្រោងនីមួយៗ។
- ធ្វើរបាយការណ៍ប្រចាំខែដាក់ទៅនិយ័តករ (ក្រសួងសេដ្ឋកិច្ច)។
- ស្នើតបណ្ដាញទឹក-ភ្លើងនិង ដោះស្រាយបញ្ហាទាក់ទងទឹក-ភ្លើង។
- ស្នើតបណ្ដាញបំពង់ទឹកមេ ចូលគម្រោងថ្មី។
- ធ្វើសំណើដកប្លង់ និងពិនិត្យឯកសារផ្ទេរកម្មសិទ្ធិជូនអតិថិជន និងការងារផ្សេងៗទៀតជាមួយមន្ត្រីសុរិយោដី។
- ទំនាក់ទំនងការងារជាមួយភូមិបាលសុរិយោដីខណ្ឌ និងមន្ទីរសុរិយោដីក្រុង ហើយនិងក្រសួងដែលពាក់ព័ន្ធ។
- ស្នើសុំអាជ្ញាប័ណ្ណលិខិតអនុញ្ញាតសាងសង់លិខិតបើក និងបិទការដ្ឋាន តាមគម្រោងនីមួយៗ។
- ធ្វើសំណើសុំបន្តអាជ្ញាប័ណ្ណតាមគម្រោងដែលផុតកំណត់ និង ធ្វើដកប្រាក់តម្កល់ទៅនិយ័តករ (ក្រសួងសេដ្ឋកិច្ច)។
- ចុះការដ្ឋានតាមគម្រោងនីមួយៗ។
- ទៅសាលាឃុំ សាលាសង្កាត់ សាលាក្រុង សាលាខេត្ត សាលាខត្តតាមការចាត់ចែងរបស់ថ្នាក់ដឹកនាំ។
- អនុវត្តការងារផ្សេងទៀតដែលចាត់ចែងដោយថ្នាក់គ្រប់គ្រង។
ប្រភេទនៃបេក្ខជនដែលបានរំពឹងទុក
កម្រិតវប្បធម៌:
- បរិញ្ញាបត្រ ផ្នែក គ្រប់គ្រងពាណិជ្ជកម្ម ឬជំនាញដែលពាក់ព័ន្ធ។
ប្រវត្តិការងារ:
- មានបទពិសោធន៍ការងាររយៈពេល 5 ឆ្នាំ
ជំនាញ និងចំណេះដឹង:
ជំនាញទន់
- មានភាពជាអ្នកដឹកនាំ និងបទពិសោធន៍គ្រប់គ្រងក្រុម។
- មានជំនាញទំនាក់ទំនងល្អ ភាពរហ័សរហួន និងអាចធ្វើការក្រោមសម្ពាធ។
ជំនួយការនាយកប្រតិបត្តិ
បរិយាកាសមុខតំណែង
- ប្រភេទការងារ: ផ្នែកជំនួយការ, ផ្នែកវិស្វករ - ស៊ីវិល
- ពេលវេលា:ការងារពេញម៉ោង
- ប្រាក់ខែ: អាចចរចាបាន
ករណីកិច្ច និងការទទួលខុសត្រូវ:
- ពិនិត្យមើលការងារទូទៅបើឃើញថាមានភាពមិនប្រក្រតីណាមួយកើតឡើង អាចរាយការណ៍ផ្ទាល់ទៅលោក នាយកប្រតិបត្តិ/ស្តីទី។
- ធ្វើការសម្របសម្រួលជាមួយអតិថិជន និងធ្វើការកែតម្រូវ ក៏ដូចជាផ្តល់មតិយោបល់ទៅប្រធានការដ្ឋាន ឬវិស្វករ តាមការដ្ឋាននីមួយៗដែលជាប់ពាក់ព័ន្ធ។
- ត្រួតពិនិត្យមើលកុងត្រា, ការឡើងលុយ និងប្រាក់ឈ្នួលរបស់ជាងម៉ៅការ មុននឹងបញ្ជូនទៅលោក នាយកប្រតិបត្តិ/ស្ដីទី។
- ពិនិត្យមើលនិងតាមដានផែនការសកម្មភាពតាមផ្នែកនីមួយៗដែលលោក នាយកប្រតិបត្តិ/ស្ដីទី បានចាត់អោយ។
- ធ្វើការជាមួយក្រុមបច្ចេកទេស និងផែនការ តាមដានទៅលើការប្រើប្រាស់សម្ភារៈនៅការដ្ឋាន។
- ចុះទៅការដ្ឋានដើម្បីត្រួតពិនិត្យមើលពីបញ្ហានានា ដែលកើតឡើង។
- រាយការណ៍ពីបញ្ហាទូទៅដែលកើតមានឡើងនៅការដ្ឋានទៅលោក នាយកប្រតិបត្តិ/ស្ដីទី។
- បញ្ជូនសារ ឬពាំនាំបន្តពីលោក នាយកប្រតិបត្តិ/ស្ដីទី ទៅកាន់ផ្នែកដែលពាក់ព័ន្ធ។
- ជួយពិនិត្យ និងតាមដានពីដំណើរការសាងសង់នៅតាមការដ្ឋាននីមួយៗ។
- អនុវត្តការងារផ្សេងទៀត ដែលចាត់ចែងដោយលោកនាយកប្រតិបត្តិ/ស្ដីទី។
ប្រភេទនៃបេក្ខជនដែលបានរំពឹងទុក
កម្រិតវប្បធម៌:
- បរិញ្ញាបត្រ ផ្នែក វិស្វកម្មសំណង់ស៊ីវិល ឬជំនាញដែលពាក់ព័ន្ធ។
ប្រវត្តិការងារ:
- មានបទពិសោធន៍យ៉ាងតិច ផ្នែកការដ្ឋានក្នុងវិស័យសំណង់រយៈពេល 3 ឆ្នាំ
ជំនាញ និងចំណេះដឹង:
ជំនាញទូទៅ និងបច្ចេកទេស
- អាចប្រើប្រាស់ភាសាអង់គ្លេស និងកុំព្យូទ័របានល្អ។
- មានសមត្ថភាពក្នុងការដោះស្រាយបញ្ហាការងារទាក់ទងនឹងឯកសារផ្សេងៗ និងក្នុងការដ្ឋាន។
ជំនាញទន់
- មានភាពបត់បែន និងឆ្លាតវៃលើការងារទទួលខុសត្រូវ។
- អាចធ្វើការងារដោយឯករាជ្យភាព និងមានសមត្ថភាពធ្វើការងារដែលនៅក្រោមសម្ពាធបានល្អ។
- មានគំនិតច្នៃប្រឌិត ស្មោះត្រង់ អត់ធ្មត់ក្នុងការងារ។
